史鹏
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你好,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按时支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。
在你的情况下,如果学校未按时支付你的工资,你可以先与学校沟通,要求其按时支付工资。如果学校仍然不予理会,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者向人民法院提起诉讼,要求学校支付你的工资。
另外,如果你实习的工作与专业不符,你也可以向学校提出异议,要求重新安排实习岗位。如果学校未能满足你的要求,你可以向相关部门投诉或者寻求法律援助。
在你的情况下,如果学校未按时支付你的工资,你可以先与学校沟通,要求其按时支付工资。如果学校仍然不予理会,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者向人民法院提起诉讼,要求学校支付你的工资。
另外,如果你实习的工作与专业不符,你也可以向学校提出异议,要求重新安排实习岗位。如果学校未能满足你的要求,你可以向相关部门投诉或者寻求法律援助。
回复于 2023-03-25 11:28