史鹏
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未能按时支付工资报酬,劳动者可以要求用人单位支付工资,并有权要求用人单位按月支付至少当月工资的百分之五的违约金。如果用人单位无正当理由逾期支付工资,且拖欠工资数额较大或者拖欠时间较长的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
建议您先与老板协商,要求其立即支付拖欠的工资。如果老板仍然不愿意支付工资,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会寻求帮助。
建议您先与老板协商,要求其立即支付拖欠的工资。如果老板仍然不愿意支付工资,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会寻求帮助。
回复于 2023-05-20 20:26