史鹏
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在没有签订劳动合同的情况下,如果双方责任主体均符合劳动合同法规定的情况下,你们之间已经形成了事实上的劳动合同,如果公司存在无故克扣工资的情况,属于未足额发放工资,可以申请劳动仲裁。
回复于 2023-09-01 17:23