我现在签了一个合同，合同上面一个违约金，但是我现在不想干了，走了之后会追究责任吗，而且现在是培训期间，没有任何工资，但是包吃包住，完了之后上岗也没有工资，等转正之后才有工资，违约金定数为6000元
回复：你不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”（附：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。）
一、签了合同违约金是多少
签了合同违约金的数额可以根据当事人的约定和实际损失进行确定，主要包括以下两种情况：
（一）当事人约定的违约金的数额超过实际损失，但是未超过30％的，该约定合法，另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整。
（二）当事人约定的违约金的数额超过实际损失，且高于实际损失的30％，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构，将违约金减少至损失的30％以内。
二、签了工作合同想辞职怎么办
（一）劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
（二）所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
（三）辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、收取劳动者的押金等。
劳动纠纷
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2023-02-28 16:30
在学校的时候，学校要求你穿的鞋子颜色，学校学习的地方跟鞋子丝毫没关系还管，然后学校还不让穿有帽衫的卫衣，平常冬天冷了还穿不了帽子，请问这违规吗谢谢
回复：违反法律，侵犯身体权。强行理发造成了许多严重后果。也有学生被禁止上学，再次侵犯了受教育权。强制理发是违法的。中学生的行为准则是不染发，不烫发，不化妆，不整洁等，但不要留长发。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》
第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义法制的统一和尊严。 一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。 任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关 禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。
侵权
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2023-02-26 11:51
你好 我小时候15 16 岁时候吧 偷了几瓶红牛 没坐牢交罚款出来了 我还有22岁时候跟朋友大家赔钱出来了也没坐牢 我这有两个档案 我能不能开出租车
回复：你好，一、有案底可以开出租车吗
1、有案底可以开出租车。因为开出租车对于司机是否有犯罪记录没有硬性规定。从事出租车运营是要取得相关资格证才能上岗的。道路运输从业人员从业资格考试应当按照交通运输部编制的考试大纲、考试题库、考核标准、考试工作规范和程序组织实施。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
二、哪些情况会留案底
1、受过治安或者刑事处罚；
2、吸毒人员；
3、经常性上访人士，有相似的案情人反馈过有记录案底；
4、经济案件进过看守所，最后检察院没有批捕。
综合
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2023-02-25 12:24
逾期
回复：逾期是指超过银行规定的最后还款期限,未及时足额将所消费款项存入指定账户的情形，一旦逾期后将产生逾期利息，而逾期利息又包括滞纳金及日利息。
债权债务
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2023-02-24 04:13
1.发生在新疆乌鲁木齐水区，
2.问题如下：公司规定请事假未批准算旷工处理，连续12个月旷工三天员工将被辞退。
本人还想上班，公司要求员工当月15号乐捐。
3.本人已签署乐捐协议，但不想乐捐，还想正常上班，
请问是否可以不乐捐正常上班
4.本人在公司又上了半个月班，如公司还是拿旷工事由来辞退本人，本人是否可以根据（公司规定连续12个月旷工三天员工将被辞退）的要规定来为本人争辩“我上班已超过连续12个月为由”。
回复：员工旷工3天单位是可以按照公司章程来处理的,主要是看公司的规章制度是如何规定的,我国的《劳动合同法》并没有对旷工三天能不能辞退做出明确的规定,因此单位可以根据公司制度来决定是否辞退员工。
一、员工旷工3天劳动法规定怎么处理?
旷工按公司规章处理。旷工的处理一般是用人单位的制度和纪律问题,用人单位可以按照自己的规章制度处理,我国《劳动合同法》中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,劳动合同法只规定违反用人单位的规章制度,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于违反公司制度的,可以进行辞退,与劳动者解除劳动合同。
根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效。连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
从这个规定来看,员工连续旷工超过十五天,或者一年累计超过三十天的,可以将其开除。这个是国务院颁布的行政法规,直接规定了员工旷工多久,企业可以开除员工的规定,但是目前该行政法规已经废止,不再适用了。
因此,对于员工旷工多久,用人单位可以将其开除,法律上并没有明确的天数,用人单位要结合本单位的生产经营情况,自行制定规章制度进行合理规定。
二、员工旷工三天辞退需要支付补偿金吗
员工旷工三天是属于违反公司制度行为的,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员工工资即可,单位是可以不用支付员工补偿金的。但是公司的规章制度经过民主制定,并且公示过,员工签字确认同意的,如果是这样的话,即使员工去仲裁都没有问题。公司也会胜诉。公司规章制度中规定此行业属于严重过失,可以辞退的话,就不用支付补偿金。
三、员工旷工三天扣工资合法吗
员工旷工三天扣工资是合法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。
员工旷工3天主要是按照公司章程来处理,若是公司制度规定了旷工三天需辞退,那么单位是可以辞退,或者是扣工资,都是可以的。因为员工旷工三天而解除劳动关系的,只要是单位的公司制度有公示并且员工签名确认过的,辞退员工是不用支付补偿金的。
劳动纠纷
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2023-02-14 16:31
我和我奶奶去信访局上访，没有刷身份证，但是实名登记了，对以后有没有影响？我还在上学
回复：去信访局登记对自己有什么影响。到信访局要求解决问题，属于公民正常的诉求方法。只要有充足理由，可靠的证据，到信访局上访是公民的权力，对自己是不会有影响的。但是对于无理上访，或者其他不符合规定的上访行为，可能会对上访人产生影响。
信访，是指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话、传真、短信等多种参与形式与国家的政党、政府、社团、人大、司法、政协、社区、企事业单位负责信访工作的机构或人员接触，以反映情况，表达自身意见，请求解决问题，有关信访工作机构或人员采用一定的方式进行处理的一种制度。
综上所述，正常上访是不会有影响的。
《中华人民共和国信访条例》第四十八条 信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依法给予治安管理处罚。
综合
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2023-02-13 20:43
律师，您好，目前孩子已经三岁多了，如果离婚的话，孩子归属人判定的规则是什么样子的？
夫妻双方情况：
母亲这边：工资较父亲工资低，但是高于城市平均水平，身体健康，双亲也均可帮忙带孩子
父亲这边：工资较高，身体不太好，双亲无法帮忙带孩子
回复：您好，夫妻离婚后，对三周岁以上的未成年子女，法院会会判给最有利于孩子成长的一方。
法院判决时均从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等判决子女归谁抚养。一般情况下，两周岁以下的子女随母亲抚养为原则，子女满八周岁的，应当征求子女的意见。
离婚争抚养权有哪些条件？
离婚争抚养权的条件：
1、当事人可以证明自己的工资收入比对方高，有经济上的优势，比如工资收入等。
2、当事人可以提供证据证明自己的受教育程度比对方高，能为孩子提供优质教育资源。
3、当事人提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，并且孩子也愿意和自己一起生活。
《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
婚姻
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2023-02-13 12:16
律师，您好，目前孩子已经三岁多了，如果离婚的话，孩子归属人判定的规则是什么样子的？ 夫妻双方情况： 母亲这边：工资较父亲工资低，但是高于城市平均水平，身体健康，双亲也均可帮忙带孩子 父亲这边：工资较高，身体不太好，双亲无法帮忙带孩子
回复：您好，夫妻离婚后，对三周岁以上的未成年子女，法院会会判给最有利于孩子成长的一方。
法院判决时均从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等判决子女归谁抚养。一般情况下，两周岁以下的子女随母亲抚养为原则，子女满八周岁的，应当征求子女的意见。
离婚争抚养权有哪些条件？
离婚争抚养权的条件：
1、当事人可以证明自己的工资收入比对方高，有经济上的优势，比如工资收入等。
2、当事人可以提供证据证明自己的受教育程度比对方高，能为孩子提供优质教育资源。
3、当事人提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，并且孩子也愿意和自己一起生活。
《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
婚姻
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2023-02-13 12:24
朋友被派出所带走，如何了解情况，
回复：法律分析：
首先不要慌张，您的亲朋好友可能涉嫌犯罪，但也只是涉嫌，任何人未经法院依法判决，不得确定为有罪。您可以向办案的公安机关或者检察院了解一下情况。结合公安机关办案的程序性规定，按时间顺序主要有以下几个方面的问题：一、首先要向羁押公安机关了解，是留置盘问还是拘传留置盘问与拘传都是公安机关行使职权的行为，在行为方式上二者很相近，即都是由公安机关的警察将嫌疑人带往公安机关，进行盘问或讯问。留置盘问是公安机关的警察为维护社会治安秩序而依法行使行政职权的行为，而拘传则是公安机关的警察在刑事诉讼活动中行使刑事诉讼职权的行为。二、要立即向公安机关询问被羁押人员是刑事拘留还是治安拘留刑事拘留系公安机关、检察院对犯罪嫌疑人、现行犯在紧急情况下适用的一种强制措施。依据《刑事诉讼法》的规定，公安机关、检察机关享有刑事拘留决定权，公安机关享有刑事拘留执行权。如果你的家人或朋友，在拘传十二小时后(留置盘问二十四小时后)还没有回来，那么你就应当立即向公安询问，被羁押的人是否已经被刑事拘留或者治安拘留。如果是治安拘留，那么你首先应当感到庆幸，因为治安拘留最长不得超过20天，如果只有一个违法行为，最长不超过15天。同时治安拘留的适用对象只是违反社会治安管理的违法行为。如果是刑事拘留，那么一定要争取尽快取得《拘留通知书》，因为《拘留通知书》通常会写明犯罪嫌疑人被拘留的原因(涉嫌的罪名)和羁押的处所。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法 》 第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。 拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
综合
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2023-02-09 19:27
律师您好。我朋友被派出所带走了，现在不知道什么情况，需要怎么做才可以了解，超过24小时了
回复：您好，
法律分析：
首先不要慌张，您的亲朋好友可能涉嫌犯罪，但也只是涉嫌，任何人未经法院依法判决，不得确定为有罪。您可以向办案的公安机关或者检察院了解一下情况。结合公安机关办案的程序性规定，按时间顺序主要有以下几个方面的问题：一、首先要向羁押公安机关了解，是留置盘问还是拘传留置盘问与拘传都是公安机关行使职权的行为，在行为方式上二者很相近，即都是由公安机关的警察将嫌疑人带往公安机关，进行盘问或讯问。留置盘问是公安机关的警察为维护社会治安秩序而依法行使行政职权的行为，而拘传则是公安机关的警察在刑事诉讼活动中行使刑事诉讼职权的行为。二、要立即向公安机关询问被羁押人员是刑事拘留还是治安拘留刑事拘留系公安机关、检察院对犯罪嫌疑人、现行犯在紧急情况下适用的一种强制措施。依据《刑事诉讼法》的规定，公安机关、检察机关享有刑事拘留决定权，公安机关享有刑事拘留执行权。如果你的家人或朋友，在拘传十二小时后(留置盘问二十四小时后)还没有回来，那么你就应当立即向公安询问，被羁押的人是否已经被刑事拘留或者治安拘留。如果是治安拘留，那么你首先应当感到庆幸，因为治安拘留最长不得超过20天，如果只有一个违法行为，最长不超过15天。同时治安拘留的适用对象只是违反社会治安管理的违法行为。如果是刑事拘留，那么一定要争取尽快取得《拘留通知书》，因为《拘留通知书》通常会写明犯罪嫌疑人被拘留的原因(涉嫌的罪名)和羁押的处所。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法 》 第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。 拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
综合
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2023-02-09 19:21
楼道里管道井里水管因为生锈破裂漏水把楼下商铺东西淹坏了，是业主的责任还是物业的责任
回复：法律分析：
首先要确认管道漏水的原因，然后看责任是属于谁：
1、如果是因为装修造成的漏水，就去找装修公司负责任。
2、如果不是装修公司造成的漏水，就去找物业负责任。可以看看自己的物业管理协议，里面公共区域的设施是不是在物业公司的维修范围内，可以拿着协议去找物业公司。
3、如果过主管道两年的保修期，物业可以找施工单位进行追责。
法律依据：
《物业管理条例》
第三十二条 从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格。
国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制度。具体办法由国务院建设行政主管部门制定。
第三十三条 一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。
第三十五条 物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第三十六条 物业服务企业承接物业时，应当与业主委员会办理物业验收手续。
业主委员会应当向物业服务企业移交本条例第二十九条第一款规定的资料。
房产纠纷
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2023-02-03 04:13
深圳
