上诉状怎么写呢，起诉流程是什么呢
回复：上诉案件流程首先是需要上诉人自己也提出上诉，也就是需要提交民事上诉状，之后就是有一审法院开具缴纳上诉费用通知书。等到当事人缴纳完毕上诉出费用之后，就可以将案件移交给二审法院。
民事上诉状应该怎么写?
(一)首部应按顺序定出下列事项：
1、标题“违法缺席判决上诉状”。
2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人(一审被告)”，“被上诉人(一审原告)”。
3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因××一案，不服×××人民法院于×年×月×日×字第×号民事判决(或裁定)，现提出上诉，上诉的请求理由如下：”即转入正文。
(二)请求和理由这部分应先写提出上诉的诉讼请求，后说明上诉的理由。诉讼请求应明确、概括、简洁，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉请求能否成立，是用以论证上诉请求的，因此要充分有力、击中要害。上诉理由应根据具体情况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的事实是否有错误，有没有遣遗漏的重要事实，用以认定事实的证据是否可靠进行分析论证。其二，分析原审对案件定性是否正确，运用法律有没有错误。最后，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。
(三)结尾要写清“此致”“×××人民法院”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。
(四)附项写明下列事项：
1、上诉状副本××份。
2、书证、物证各××件。
在当代的社会上诉案件在进行审理的时候是有一定的流程的，首先是需要公民自己提出上诉，在这过程当中应当是按照对方的人数来缴纳民事上诉状。之后法院会要求当事人缴纳上诉费用，最后就可以将案件移交给二审法院。
合同纠纷
|
2023-02-09 09:23
我像一个人散布一张受害者隐私照片受害者本人继续散播我散播的其隐私照片导致事态较为严重 本人和受害人都应承担什么样的责任和法律
回复：散播隐私照片属于来侵犯个人隐私权，可以向法院提起诉讼，法院会根据证据依法处理，情节严重会拘留和罚款。
《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款自;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》七规定：对未经他人同意，擅自公布他人的隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私，致他人名誉受到损害的，按照侵害他人名誉权处理。以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。
侵权
|
2023-01-29 06:48
我就是想问一下，我在一个药厂上班，现在已经拖欠我们两个月工资了，这个能不能解决
回复：公司拖欠工资一两个月了怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：
1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。
3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
4. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用大约200-300元，如果劳动者胜诉，全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金：
①根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、拖欠工资的例外情况
拖欠工资也就是无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限(30天)，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
无故拖欠工资不包括以下的情形：
1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定;
3、其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
用人单位应该根据约定并按照法律规定支付劳动者工资，一个是工资的数额，一个是支付的时间，工资数额只要不低于当地最低工资标准可以由多方自由约定。工资支付一般是按月支付及时支付，合同约定支付工资时间早于法定的，企业应该按约定时间支付工资。
劳动纠纷
|
2023-01-29 06:48
夫妻分居期间，每周末去女方那看孩子，晚上会留宿，但是分屋睡，还算分居吗
回复：夫妻分房睡不算分居，夫妻分居通常是指夫妻双方在维持夫妻关系的前提下，终止共同生活，建立各自生活方式的情况。
但是夫妻双方虽在同一屋檐下居住，却各自分房、互不干涉的情况持续满两年的，法律上可以认定为夫妻分居。
法律依据
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
婚姻
|
2023-01-24 13:18
有被告的电话和身份证信息，能委托律师查详细住址吗，因起诉书需要填写被告详细住址
回复：你如果在起诉前不知道被告的具体住址的，可以委托律师到公安机关查询被告的户籍登记住址，在你提供被告的户籍信息后，法院就应该受理的。
【法律依据】
《民事诉讼法》
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
(二)有明确的被告
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动纠纷
|
2023-01-09 12:04
深圳
