读初中小孩被同学殴打，验伤，是皮外伤，要对方赔偿多少
回复：一、学生在校被同学打伤赔偿标准
1、对于学生在校被同学打伤赔偿标准是需要参照人身损害赔偿标准进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因各地的赔偿标准以及收费凭证上的价款不同，其具体赔偿金额以实际为准。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、大学生被同学杀害学校有责任吗
1、首先，如果一个学生死在学校，学校不一定要承担这个责任；
2、学校责任的前提是学生的死亡与学校的疏忽、管理的失败等之间存在因果关系，否则就没有责任；
3、学生的死亡不是由学校的过错造成的，而是由其他人造成的，并由负责人直接承担；
4、学校在其过错范围内承担补充责任和直接侵权人的直接责任；
当然，未成年学生的监护权不能转移到学校。监护人将监护权、义务和义务全部或部分委托他人的，必须有明确的约定。委托的推定不能以学生入学为基础。学校负责未成年学生的教育、管理和保护，而不是监护。学校不履行有关义务的，应当承担适用于其过错的责任。学校承担责任的，不得免除对他人造成损害的未成年学生的监护人的监护责任。
综合
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2023-03-09 04:53
律师，你好！我在中堂一公司做保安13年了因公司停机半年之久，把我以出差的行时调入东莞洪梅总公司上班，我不想去因我一家老小都在中堂
回复：你好，公司让去外地工作，不去可以有赔偿的。如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话，这是可以要公司进行赔偿的，因为根据我国的法律规定，工作地点的重大变动必须双方协商，公司单方面解除劳动合同违法，可以要求经济赔偿金。1、在生活中，企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，主张企业支付双倍补偿。在日常生活中存在三种情况:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等方式强迫劳动的。用人单位违章指挥、强行冒险作业，危及劳动者人身安全。2、如果说未经员工同意，员工被调到其他工作地点或岗位，员工停止支付工资或未经执行被辞退的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，劳动者改变工作地点、岗位、减薪等，视为劳动合同条款的变更。用人单位应当与劳动者达成协议，重新签订劳动合同或者签订与原劳动合同具有同等法律效力的补充条款。用人单位和劳动者应当分别持有变更后的劳动合同副本一份。
劳动纠纷
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2023-03-05 23:09
我想问一下就是我现在在一个公司上班是试用期 然后我干了15天，然后我辞职了，我向公司要工 经理说试用期未满一个月不发工资
回复：试用不满十五天辞职没有工资违法。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，试用期内，劳动者提前3天通知用人单位可以节诶传统。工资，是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动合同依法解除时，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资。用人单位规定试用期不满15天辞职不支付工资违法。劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动纠纷
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2023-03-04 23:33
今年我32岁，在前两天聚会的时候被人下药迷奸
回复：被人下药迷奸后应当及时报警，保护现场，留存证据。
1、向公安机关及时报案，特别是在难以取得证据的情况下，这样才能有利于证据的收集和现场的保护，现场的保护对强奸案来说是十分重要的。
2、去医院做身体的检查，得到医院的专业的关于身体伤害的证明。申请伤情鉴定、强奸鉴定等。
3、提取精斑或者嫌疑人毛发等可以检验出DNA的证据做司法鉴定。
4、寻找案发时目击者，如见证你们案发前或者案发时在一起的人，向公安机关申请调取附近监控录像。
相关
一、电动车遇到碰瓷的怎么办
电动车遇到碰瓷的，可以收集证据或找到目击证人向公安机关报案处理。如果在有监控的路段，可以申请调取该路段案发时间的监控作为证据提交公安机关，或寻找目击证人，证明清白免除责任，如果在没有监控的路段，可以寻找目击证人证明。
二、电动车撞到人了应该怎么处理
电动车撞到人了处理方式如下：
1、立即停车，保护现场。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒，要镇定，切记不要慌张。
2、及时报案。撞伤人的，立即抢救受伤人员并迅速报警处理。当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，在警察来到之前不能离开事故现场。必要时，在报警的同时也可以向附近的医疗单位、急救中心以及消防部门呼救、求援。未撞伤人的，可由双方协商处理，撤离现场，恢复交通或者报警处理。
3、抢救伤者。如事故中有人受伤，应设法送医院抢救治疗，除轻伤本人拒绝去医院诊断外，一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。对于能现场采取抢救措施的，应尽最大努力抢救。在无过往车辆或救护车的情况下，也可动用肇事车将伤员送医院抢救，但要将肇事车各个车轮的着地点以及伤员倒位描出，做好标记，并要留人员看护现场。
4、保护现场。保持现场的完整性，能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定均具有重要的意义。因此，在交警到来之前应当保护好现场，除非因抢救伤者和财产需要，不得擅自移动现场肇事车辆、伤者、物品等，必须移动时应当标明位置。如遇下雨、刮风等天气，应就地取材，用塑料布、席子等物将痕迹盖起来保护好。如有必要，当事人可以用绳索等设置保护警戒线，防止无关人员车辆进入，避免现场遭受人为破坏。标围现场时，应尽量做到不妨碍交通。如果车辆通行确实有可能使现场受到破坏和危及安全时，可以暂时封闭现场，中断交通，待交警到现场勘察完毕后，再行疏通。
一、电动车撞行人责任划分，需要具体情况具体处理：
1、如果行人不遵守交通规则，行人负主要责任；
2、如果电动车不遵守交通规则导致事故发生的，电动车负主要责任。
二、非机动车撞伤人按照下列标准进行赔偿：
1、医疗费。按实际的治疗费用赔偿；
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；
3、残疾赔偿金。按照受害者的残疾等级确定赔偿金额；
4、残疾器具辅助费。按普通适用器具的合理费用标准确定赔偿数额；
5、护理费。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算等，
总之，电动车撞到人了首先应立即停车，保护现场，然后撞伤人的，立即抢救受伤人员并迅速报警处理。如果行人不遵守交通规则，行人负主要责任，如果电动车不遵守交通规则导致事故发生的，电动车负主要责任。
【本文关联的相关法律依据】
涉嫌强奸犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
刑事辩护
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2023-02-28 13:37
培训服务协议违约金怎么算
回复： 培训协议违约金是多少 怎么计算培训协议违约金
企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。
主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法实施条例》第十六条，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
二、 合同期与服务期，该以什么为准?
有签定培训服务协议，约定服务期的，劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从其约定。
主要法律依据：《劳动合同法实施条例》第十七条，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。
三、 违约金的规定是否合法
企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。
主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条， 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
四、 是不是在服务期间只要是自己主动提出解除合同就要支付违约金?
一般情况下，服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同，那么要主动承担违约金。但是员工根据《劳动合同法》第三十八条规定主动提出解除劳动合同，不受服务期约束，不需要支付任何违金。《劳动合同法》第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
主要法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十六条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
五、 是不是在服务期间只要是公司提出解除合同就不需要支付违约金?
果在服务期，公司主动提出解除劳动合同，一般情况下是不需要支付违约金的，但是，公司如果根据以下几种情形解除劳动合同，虽然是公司主动提出，但员工仍然需要支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
所以合同期到了服务期没有到应该以服务期为准，违约金的规定也是合法的。不管是自己主动辞职还是公司主动解雇您，都有可能支付违约金，也都有可能不支付违约金。
合同纠纷
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2023-02-27 05:31
领导把申请人和审核人都叫员工签名。如果出事。要负责任吗
药品采购申请表
申请日期：2023年
序号 药 品 名 称 规 格 单位 单价 数量 金额 序号 药 品 名 称 规 格 单位 单价 数量 金额
1 黄体酮注射液 20mg:1ml*10 盒
申请人： 审核人：
药剂科主任：
分管领导人：
领导审批：
回复：采购合同员工签字是否要承担责任情况如下：
1、以公司名义签订的合法合同，经办人也有公司的授权委托，即合同签订人为公司的，除公司法定代表人外，个人不承担外部法律责任。经办人不是公司法定代表人的，也不承担外部法律责任；
2、经办人未经法定授权，以公司名义签订合同。合同的另一方知道经办人没有法定授权，经办人的公司事后不会承认合同，因此经办人无权代理，经办人应承担法律责任；
3、如果经办人没有法定授权，以公司名义签订合同，合同的另一方不知道经办人没有法定授权，如经办人有介绍信、有空白的合同等。这种情况符合表见代理人的特点。
《中华人民共和国民法典》
第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
综合
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2023-02-24 12:54
货拉拉租车六个月，每月租金3790元，只支付了一个月租金，违约金是剩余租金的百分之五十（大概9500元），违约金是否过高
回复：一、网约车提前退租违约金怎么计算?1、约定违约金,要以双方协议以准,最多不可超过造成损失的30%。2、没有约定的,依照提前退房开始到结束的房租费损失。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何民法典财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金。
违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。二、违约金的种类是什么?①惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。②补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金，亦不再补偿。《民法典》第五百八十五条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。现在如果要租赁网约车的话，必须是通过合法的方式，也就是双方当事人是需要签订相关的租赁合同，其中一方当事人如果不履行义务的时候就会产生违约责任，比如说司机方面如果要提前退休的话，对于使租赁者来说可以扣留押金，这是属于追究违约责任的一种方式。
合同纠纷
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2023-02-23 22:30
学生在学校意外砸到别的同学，导致那个同学头疼头晕，照过CT也没什么事，学校有责任吗？过错方要赔偿多少？
回复：报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
医疗纠纷
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2023-02-23 20:29
您好，银行卡被对方用来洗钱，目前对方在广西案发被抓，导致本人也被抓，即将被送到广西，该怎么办？
回复：您好，银行卡被别人洗黑钱了之后，持卡人首先要去警察局报警备案，然后去银行卡所属银行说明特殊情况，与警方还有银行方的工作人员一起商量怎么处理案件，将需要的资料备齐，配合调查处理，确保持卡人没有协助洗黑钱的嫌疑，并帮助破案。
洗钱是性质极其严重的经济犯罪，银行卡在不知情的情况下被别人拿去洗钱的，本人不需要承担任何刑事责任，但知晓情况后应及时到公安机关报案，接着配合公安机关调查处理即可。
《刑法》第一百九十一条 【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
刑事辩护
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2023-02-21 18:25
在当事人意识不清楚的情况下拍下当事人私密照片，并以此多次威胁当事人
回复：行为人未经本人允许，乱发他人照片属于侵权行为，应承担停止侵害、赔礼道歉、恢复名誉等民事责任。乱发他人照片的行为，属于民事侵权范畴，一般是不会构成刑事犯罪的。
法律依据：
2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十九条
国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。
侵权
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2023-02-20 19:51
春节3天法定假日不上班，公司以最低薪资来计算是否合理
回复：公司法定节假日只算底薪是合理的。
公司的薪资制度一般有底薪加提成方式，这种方式提成部分就是计时计件的收益或者销售人员的提成。如果你没有完成加工产品或者完成销售，那么这部分钱是拿不到的。
另外一种就是固定工资类型了，这一种的话每个月的工资是固定的，不论产量高低都不会有变化。
劳动纠纷
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2023-02-12 02:16
我跟着中介去干周结，然后干了五天，公司嫌弃我干的慢，然后把我干掉了让我不要来，本来就14块钱一个小时，中介就说没干满一周扣12小时，但是来的时候他也没说，只是结工资就说扣，我也不是不干了，是公司不要我了，嫌做事慢！！！5天总共工资798块钱，工时57，一个小时14块钱，然后直接扣12个小时！！！扣了168啊！！，一天工资都没有这么多
回复：公司少发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。
解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(即劳动监察大队)进行投诉,由劳动监察大队责令单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。二、向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求公司支付欠发的工资。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的,适用本法。以上是我对这个问题的答复,希望能够给您提供到帮助,谢谢。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动纠纷
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2023-02-09 22:08
因盗窃被刑事拘留，公司不发上个月的工资合法吗？于2023年1月10日被传唤拘留，到2月9日取保候审出来，公司没有发放2022年12月的工资，合法吗？
回复：工资少发，劳动者可以先和单位协商，协商不成可以通过以下方法维权：
一、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。
《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对该仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动纠纷
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2023-02-09 23:29
在拼多多开店铺，拼多多一直支持消费者仅退款不退货，以及乱扣款乱罚款，起诉拼多多
回复：拼多多买家收到退款但不退货，违反《民法典》。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》 第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
综合
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2023-02-06 22:05
深圳
