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回复:劳动仲裁需要的资料有:书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本身份信息和工作信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
一、劳动仲裁需要准备的材料
1.申请人身份证明
个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件。
2.被申请人身份证明
被申请人就是我们要告的一方,比如个人告公司,公司就是被申请人。如果我们手头没有公司的营业执照,可以去“国家企业信用信息公示系统”网站,进入该公司页面,将网页打印下来。
3.证据目录和证据
劳动纠纷用到的证据有很多,具体问题要具体分析。比如劳动合同,每月工资的银行流水,社保缴费记录,打卡记录,对话录音录像等等都是证据。这些证据不能装到一个袋子里递进去。要编辑好目录,订成一本册子。
4.劳动争议仲裁申请书
这个申请书就是写一份书面的情况说明。
开头要写清楚申请人姓名、年龄、出生年月、身份证号码、住址、联系电话。被申请人抬头、统一社会信用代码、注册地址、法人代表姓名、联系电话。
然后写清楚仲裁请求,如果涉及到金额,一定要把数目写具体,不能太笼统。比如要求公司支付拖欠的2021年1月至3月3个月的工资,合计12300元。不能只写要求公司支付拖欠的工资。
再然后写纠纷的前后经过,把为什么会发生纠纷,发生纠纷后又出了什么事情说清楚、讲明白。
最后写理由,为什么我会提出这样的仲裁请求,依据哪条法律,哪些证据。这里要注意,我们前面不是准备了证据和证据目录吗?这里引用证据的时候,要在后面标注上证据的页码。
5.授权委托书
如果找了律师,或者自己不出庭委托亲戚、朋友代为出席,需要额外再提交一份授权委托书。
劳动纠纷
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2023-03-19 20:35