我怀孕了,公司给我调整薪资,我这边不接受,公司也不给方案,然后我想休假,公司不批假
回复:如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
劳动纠纷
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2023-09-06 20:30
因为工作上失误导致同事受工伤,公司现在要开除我解除劳动合同,但是经济补偿谈不拢,是否需要劳动仲裁
回复:1、被单位辞退没有获得经济补偿金并不是一定要提出劳动仲裁,只能说在满足法定获得经济补偿条件的情形下,有提出劳动仲裁的权利。
2、具体以下纠纷发生之后,都可以提出劳动仲裁:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷
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2023-09-05 20:25