史鹏
帮助人数:6231
咨询电话:13972459275
这样的行为明显违反了相关法律法规,建议您先保留好证据,包括是否有相关的合同、通知、发票等文件,以及相关的聊天记录等证据。然后可以根据当地的劳动法规,向相关的劳动仲裁部门投诉和求助,要求公司支付相关的工资和相关赔偿。
同时,建议您在以后与公司签订类似的协议时,注意细节,确保对方清楚说明整个过程,避免类似的情况再次发生。同时,要保护好自己的权益,及时寻求法律帮助,维护自己的合法权益。
同时,建议您在以后与公司签订类似的协议时,注意细节,确保对方清楚说明整个过程,避免类似的情况再次发生。同时,要保护好自己的权益,及时寻求法律帮助,维护自己的合法权益。
回复于 2023-04-27 21:24