史鹏
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如果公司没有依法缴纳五险一金,您可以通过劳动争议调解、仲裁、申请法院诉讼等方式,要求公司补缴未缴纳的部分,并且要求公司支付相应的赔偿金。同时,根据您提供的情况来看,公司在试用期结束后不到两个月便进行了辞退,且原因是公司自己未实现的业绩指标,无法说明辞退真正原因是您的工作表现不佳,因此您也有权利质疑公司的合法性和合理性,并在劳动争议解决中获得应有的补偿和赔偿。建议您咨询专业劳动法律服务机构,获取更具体的法律建议并进行进一步操作。
回复于 2023-04-29 14:50