史鹏
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,劳动者与用人单位应当依法订立书面劳动合同,明确约定工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项。所以,如果你与A公司签订了书面劳动合同,并在B公司上班、发工资和购买社会保险,那么你的劳动关系应该是与A公司存在的哦。如果你与B公司之间有书面或口头的劳动关系,需要与A公司解除劳动合同并重新签订劳动合同。如果B公司是A公司的分支机构或子公司,你的劳动关系一般同时与A公司和B公司存在,可以依据实际情况来确定具体的劳动关系。
回复于 2023-06-15 20:24