口头辞退，没有书面通知，不去算旷工吗
回复：法律分析：提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，辞职申请没有批下来之前不去上班都算旷工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动纠纷
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2024-05-02 17:52
我15周岁去邮政办理银行卡，他说如果现在办理到16周岁改信息很麻烦。
回复：不需要 都是联网的 信息会实时更新 除非你身份证到期了 需要去银行重新提交身份信息
拓展资料：
境内居住的中国公民申请平安银行借记卡的资料：
1、长沙开户资料：只能提供有效二代身份证件；
2、其他城市开户资料：如确实无法提供身份证，可采用临时身份证+辅助证件办理，具体是否符合要求以网点审核结果为准；
3、如果还没有申请过平安银行借记卡且持有有效二代身份证，每日09：00-21：50您可以通登录平安口袋银行APP-首页-更多-工具与服务-空中柜台-开卡申请，填写信息、视频核实后，可以由开申请人携带有效身份证原件直接到平安银行网点领卡，即方便又快捷。
温馨提示：1、辅助证件包括户口簿、护照、机动车驾驶证、居住证、社会保障卡、军人和武装警察身份证件、工作证等；
2、军人、武装警察尚未申领第二代居民身份证的，可出具军人、武装警察身份证件。广州分行还需出具军人保障卡或所在单位开具的尚未领取居民身份证的证明材料
3、由于各地人民银行对开户有效证件的要求有所不同，您可以联系要开户的平安银行营业网点，更为详细地了解开户证件的要求。
1、年满16周岁以上的，可以凭本人身份证及复印件或户口薄及复印件到银行办理银行卡，未满18周岁不能开通网上银行功能。 2、未满16周岁的需要由法定监护人陪同办理银行卡，证件一般使用户口本。 3、申请借记卡相对简单，只需要携带自己有效证件，主要是身份证，到开户行填写申请表，当时就可以将卡发给申请人。
储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种。有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。 银行卡作用： 储蓄卡主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。 账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。储蓄卡的申办十分简单，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。
综合
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2024-03-15 17:58
我出的钱 我没驾照 朋友驾照租的车 然后我把车开走了以后 另一个朋友开着车把这撞了 这个事情我需要承担责任吗
回复：您给一个朋友开出了事故：您不需要承担责任，除非未尽注意义务，对事故发生有过错。《侵权责任法》第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
车主把车借给别人发生交通事故的，一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任，但机动车所有人对出借车辆存在过错的，比如明知对方无驾驶资格而出借的，车主应该承担相应的赔偿责任，不是连带赔偿责任。
交通事故
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2024-03-11 23:06
谈恋爱期间男方给女方花了9万元左右，分手后要求返还
回复：恋爱期间相互的转账及财物给付为自愿赠与，双方间成立赠与关系，则不需要返还。（一）双方间赠与的成立要件：
1、所赠财物必须是属于赠与人男方自己所有的合法财物；
2、必须是赠与人男方自身意志的真实表示；
有受赠人女方愿意接受赠予的真实意思表示；
（二）女方有下列情形之一的，赠与人男方可以撤销赠予，要回钱财：
1、严重侵害赠与人男方或者赠与人近亲属的合法权益；
2、女方不履行赠与合同约定的义务；
债权债务
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2024-03-05 01:37
谈恋爱期间男方给女方共计花费9万元左右，现在分手要求返还
回复：恋爱期间相互的转账及财物给付为自愿赠与，双方间成立赠与关系，则不需要返还。（一）双方间赠与的成立要件：
1、所赠财物必须是属于赠与人男方自己所有的合法财物；
2、必须是赠与人男方自身意志的真实表示；
3、有受赠人女方愿意接受赠予的真实意思表示；
（二）女方有下列情形之一的，赠与人男方可以撤销赠予，要回钱财：
1、严重侵害赠与人男方或者赠与人近亲属的合法权益；
2、女方不履行赠与合同约定的义务；
债权债务
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2024-03-05 01:35
公司在法定节假日不给休假而且没有加班工资，
回复：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。
公司法
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2024-02-29 19:01
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