爸爸答应儿子给他6000美元,让他暑期去公司实习。儿子工作了一个月,但爸爸拒绝支付工资。告诉儿子他的合法权利,这是正确的吗,是否有binding合同该案例之中
回复:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、不发工资录音有效吗
有效,录音可以作为证据。用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以收集相关证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
二、工人拖欠不给工资到哪个部门投诉
如果用人单位拒绝支付工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
三、辞职后老板不给结工资怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
合同纠纷
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2023-03-01 22:05