没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资

深圳 没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资

没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资

地区:四川 内江 时间:2023年08月26日 涉案金额:5万一下 咨询类型:合同纠纷
详情描述:
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资

涉及隐私内容,仅发布用户及律师用户可查看全部内容!
律师回复
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
史鹏律师
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资

13972459275
擅长:房产纠纷
回复内容仅当事人及律师本人可以查看
回复于 2023-08-26 20:05:17
最新动态
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
刘江律师 回复:
咨询解决什么问题
跑外卖以租代购的电动车,甲方没提醒过还款,现在逾期七个月了过来说要移交法院立案,还了一个月加押金一千块够买一辆二手的了,现在不想还怎么办
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
史鹏律师 回复:
以租代购不还钱会有以下几个后果: 1.租车公司强制把车拖走,并要求你缴纳滞纳金和保管费用。 2.租车公司可以起诉你,你需要负上法律责任。 3.你租车时候的押金可能拿不回来了。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
厂里跟我调岗降薪,是不是违法的?现在厂里针对我,给我调来调去的
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
史鹏律师 回复:
公司调岗位降工资的,不合法。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致。双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
朋友借我信用卡,刷卡不还,现在拒不承认,但是我有相关的聊天记录
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
史鹏律师 回复:
1、借钱的人不还钱的,债权人可以与对方协商解决;协商不成的,债权人可以准备好起诉状和借据、收据等证据材料,依法向人民法院起诉;或者准备好申请书和相应的证据材料,向法院申请支付令。 2、法律依据: 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条,出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 第二百二十一条,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。 申请应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
法律之家
案件委托
在线免费提交,快速获取律师方案
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资

省钱

没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资

省力

没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资

省时

仅需五步
轻松获得法律意见
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
发布案件委托
去发布>
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
接收法律之家回复通知
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
查看律师回复
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
选定意向律师
没签合同干了两个月有打卡记录第二个月能不能要求双倍工资
与律师进行继续交流