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法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

2024-09-29 22:19 劳动纠纷

浙江杭州

在制衣厂上班，突发疾病进了重症抢救室，病人本身有慢性病这种情况应该怎么根据劳动法找工厂要赔偿

企业对于患重大疾病的员工处理，主要是两个要点： 1、医疗期的问题依据现行法律规定，根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期，延长期限一般系一年为限; 对于法定医疗期的员工工资，企业依约支付，但最低不得低于最低工资标准的80%。 2、医疗期满后解雇的问题对于可以治疗的疾病，可根据现行法律规定，在医疗期后不能从事原工作岗位，又不能从事另行安排的工作，企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金; 对于难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结或医疗期满后，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;若为五级以上的，在医疗期内不解雇，但在医疗期满后，不能从事原工作，也不从事另行安排工作的，企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。

2024-09-30 10:23 劳动纠纷

广东深圳

劳务克扣工资，不给发

工资拖欠克扣可以通过以下途径寻求帮助： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿; 2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立; 如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、如果对仲裁裁决不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。如果需要提起诉讼，劳动者应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-09-15 12:07 劳动纠纷

广东东莞

我想辞职，可是他们找不到人不能代替我的位置，他们也不给我签合同，我可以直接走吗？直接走，他们又说不给工资。

离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；　　 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-09-13 22:44 劳动纠纷

广东深圳

我想咨询一下，门牙旁边的切牙齿掉一颗，上嘴皮缝针10厘米以为，够鉴定10级伤了吗？

掉一颗牙一般情况下可以算十级伤残。牙齿位于人体的口腔里，起着咀嚼食物和促进人体营养吸收的重要的作用。如果在发生事故后，较为常见的是交通事故。受害人的牙齿因此掉落，就会对人的日常生活以及人体的容貌产生较为严重的影响。以交通事故为例，事故认定需要达到一定的程度，根据我国《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（下称《评定》）之规定，受害人存在残疾的可能。及牙齿的损害构成残疾的标准如下：一、五级伤残的标准：下颌骨、上颌骨缺损，牙齿脱落的数量大于20颗；二、七级伤残的标准：下颌骨、上颌骨缺损，牙齿脱落的数量大于16颗；三、九级伤残标准：下颌骨、上颌骨缺损中，牙齿脱落的数量大于8颗；或者造成口腔损伤，牙齿脱落的数量大于16颗；四、十级伤残的标准：下颌骨、上颌骨缺损，牙齿脱落的数量大于4颗；或者造成口腔损伤，牙齿脱落的数量大于8颗以上。

2024-09-13 10:34 劳动纠纷

四川成都

我从劳务找了一份工作，劳务让我签订了一个承诺书，承诺书内容是：干不满三个月我还要赔偿厂里600元，请问这个事情合理吗？符合不符合劳动法的规定

违约金条款约定无效。

2024-09-12 15:22 劳动纠纷

江苏苏州

你好我想问一下，我从八月27号工作到九月九号，9月十号就不想去了，合同也是签过了的，请问不去直接辞职会被扣光工资吗

你好，在签订劳动合同时，即便已经签署，劳动者仍有权离开，具体方式如下：其一，职工可以选择与用人单位进行充分沟通和友好磋商，达成双方共识后撤离劳动关系；其二，若已过试用期，则须提前三十日向用人单位提交书面辞职申请，如仍处于试用期，则只需提前三日通知即可；其三，若用人单位存在下列情况之一，劳动者可通过单方行使解除权予以解决：例如，用人单位未能依法依规为劳动者缴纳社会保险费用；或者未能按照相关规定及约定及时、足额地发放员工工资；又或者是用人单位制定的规章制度被认定为违反国家有关法律法规，且严重侵犯劳动者的合法权益等；此外，职工作为弱势群体，当所在单位出现签订或变更劳动合同导致劳动合同效力丧失的情况，也应给予支持和保护；再者，处在上述规定情况下的劳动者还可以通过立即行使解除权，无需事先通知用人单位参与处理：首先，因为用人单位的错误指挥或强硬命令使得风险作业危及其人身安全；其次，用人单位采用暴力行为、威胁手段或是非法束缚人身自由等方式强迫劳动者继续劳动等。

2024-09-10 03:13 劳动纠纷

浙江温州

报了一个课程，然后让我在一个公众号上面分期付款，绑定了银行卡，还有几个月的分期，如果我不还了，会对我有什么影响吗

培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。

2024-09-09 12:27 综合

广东深圳

学校能不能不让休学

不可以，须由本人或者监护人提出申请。 1、学生在校期间，因病或其他特殊原因无法坚持正常学习的，需要中断学习三个月以上者，由本人及其监护人提出书面申请(并附证明)，学校批准，方可办理休学手续，并发给休学证书。 2、毕业学年内一般不予休学。确有正当理由必须休学者，须经所在学校同意，所在教办审核，并报市教育局普教科批准。 3、学生休学期一般为一学年，休学期满尚不能复学者，须办理续休手续；已能复学者，经学生家长申请，交验有关证明后按休学时的管理权限办理复学手续。复学后，由学校编入适当班级就读。一、凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。二、父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。法律依据《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。第十一条　凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。

2024-09-08 23:26 综合

湖南邵阳

不干了直接走了没有提前说并且没有签合同不给工资还能要回来吗

根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

2024-09-08 22:13 劳动纠纷

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律师解答：房子本是奶奶的财产，但奶奶去世前把房子留孙子，房子就变成了孙子的个人财产。《民法典》明确规定“公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承”，而法定继承人的范围是指父母、配偶、子女以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。你作为孙女，并不是奶奶的法定继承人。如果奶奶在生前确实通过书面的形式表示将房产留给你，在法律上称之为遗赠。遗赠是指被继承人通过遗嘱的方式，将其遗产的一部分或全部赠与法定继承人以外的人的一种民事法律行为。受遗赠人可以是法定继承人以外的任何自然人，也可以是国家或者集体。所以，只要符合上述遗赠形式，你则有权利接奶奶留下的房产。需要注意的是，《民法典》对于遗赠还有一项特殊的规定：“受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或放弃遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃遗赠。” 该特殊规定正是遗赠与遗嘱继承最大的区别。遗嘱继承人(指第一、第二顺序继承人)自继承开始至遗产分割前，未明确表示放弃继承权的，即视为接受继承。而在遗赠中，受遗赠人在遗赠人去世后，自知道受遗赠后两个月内未作出接受表示的，则视为放弃，即丧失受遗赠权。协商不成可到法院提起诉讼，由法院根据具体情况做出判决你也可以报警

共3位律师回答

广东珠海

结婚男方收的礼金是属于双方共同财产吗

结婚礼金一般是在举行婚礼的时候，由男女双方各自的亲朋好友赠与的。而此时男女毕竟已经按照规定办理了结婚登记手续，并且也领取到了结婚证，所以可以认定为在婚姻关系存续期间获得的财产赠与。原则上，该礼金就应当认定为夫妻共同财产。若是赠与人有特殊的说明，则可以认定为一方的个人财产。

共3位律师回答

山东青岛

你好，我咨询一下，我在装修公司定了全屋装修，按合同交了70%，设计师跟我说需要定柜子了，需要付25%，37000元，让我转给她，我微信转的账，然后她收了，她这个钱没有给公司，给了我一个假的收据，公司已经给我出具这个人无权收费，公司也没收到钱，我想说我如何能快速把这个钱要回来？我还有个问题，她对象是股东，我不知道她有没有跟公司有个转账流程，然后她对象把钱提走了，因为公司出问题了，她对象说是他的退股权

你好你跟那个转账的人有聊天记录吗转账记录然后去报警

共3位律师回答

山东烟台

离职证明上签了无争议仲裁还有用吗

可以，只要是在一年内发生的劳动争议，就可以申请仲裁。离职证明只是用离职证明只是用人单位单方出具的，用人单位说没有劳动争议，不等于劳动者就承认了没有争议。只要自己拿得出确凿的证据来证明劳动争议中自己是有理的一方，就有胜诉的可能。

共3位律师回答

山东淄博

2022.5.12在朋友的请求下替他借了网贷后又他还不上来来回回又借了几次现在总共剩余借款有一万八千左右他目前还不上逾期他个人信用没有恢复我现在面临征信问题我想知道现在解决这个问题的解决方法还有如果要起诉花费多少钱因为我在家准备升本学习所没有太多钱

（一）建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权；　　（二）胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；　　（三）法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；　　（四）另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留；　　（五）有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。　　《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。　　二、朋友借钱不还怎么要　　朋友借钱不还的可以直接开口要，或者采取其他迂回措施。直接开口要的，最好能出示借条或证明给对方看；如果难为情，可以找其他朋友帮忙开口道出要求还钱的意愿；实在是要不回来，又不顾及感情的，可以收集证据起诉他，收集有利证据，包括借条、关于他亲口承认欠你多少钱的录音，或者第三方见证你借给他钱的证人都可以。　　《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　（二）有明确的被告；　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　三、朋友借钱不还如何起诉　　（一）写好起诉书；　　（二）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；　　（三）法院开庭审理；　　（四）法院判决；　　（五）执行判决　　《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉条件，起诉必须符合下列条件：　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　（二）有明确的被告；　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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债权债务

吉林长春

男方出轨，不同意协议离婚，有证据，男方打算保持婚姻关系，然后继续和外面女人保持联系，交谈中说明自己可以不回家然后继续支付女方钱财。我接受不了一定要离婚

1、到人民法院向法院提起诉讼申请。2、准予立案后，由立案庭发出立案通知书。法院正式受理案件。3、案件移送民事庭审理。4、民事庭向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉。同时，法院也通知你到庭参诉。5、双方到庭，由法院进行调解。6、法院开庭审理，作出判决。

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婚姻

福建泉州

工程劳务公司缴纳了投标保证金，中标以后总承包公司一直拖着不退回保证金怎么办?

招标单位毫无理由不退投标保证金的,可以通过法院诉讼解决。根据《招标投标法》和《招标投标法实施条例》的规定,投标保证金有效期应当与投标有效期一致。如果开标后,投标人未中标的,应该及时退还招标保证金,如果不退还的,构成违约,可以向法院起诉

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房产纠纷