我在公司离职，这个公司压着工资不发 逼迫签合同，才发工资 合同具体协议就是不让在本行在干，但是我们离开公司就是单干
，怎弄
回复：
老板逼迫员工辞职触犯法律了。若用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动纠纷
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2023-07-21 20:52
你好，我想请问一下，我租赁了一辆车停在停车场，然后被剐蹭的很严重，轮胎也在撞歪了，交警来了判对方全责，然后租赁公司需要向我收取停运费还有折旧费，我可以要求对方赔偿吗
回复：你好，车被撞了，对方当事人全责的，可以要求对方赔偿因此而产生的全部损失，可以要求对方赔偿车辆的修理费，及在车辆修理期间合理的交通费。对方负全责但不愿付修理费的，可以先由自己垫付修理费，等取得修理费发票后再向法院起诉要求赔偿。法律依据：车被撞了，对方当事人全责的，可以要求对方赔偿因此而产生的全部损失，可以要求对方赔偿车辆的修理费，及在车辆修理期间合理的交通费。对方负全责但不愿付修理费的，可以先由自己垫付修理费，等取得修理费发票后再向法院起诉要求赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
交通事故
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2023-07-12 15:43
您好
回复：
您好，买家投诉你的产品品质有问题，这种情况，你需要拿产品+产品的质检报告，到工商局说明情况，如果你的资质齐全，配合工商局调查就没事了。
如果你没有质检报告，或者你的产品本身就是三无产品，那你就只能跟买家私了，一般如果是职业打假人，那就花500块解决，让他撤诉。然后马上去找质检机构，补充好相关的资质认证。
如果你是做无货源的，可以去找你的上家要质检报告，或者产品包装盒上有厂家名称，去企查查，可以查到厂家的联系方式，找他们要相应的资质证明。
综合
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2023-07-11 13:17
维权
回复：
您好，买家投诉你的产品品质有问题，这种情况，你需要拿产品+产品的质检报告，到工商局说明情况，如果你的资质齐全，配合工商局调查就没事了。
如果你没有质检报告，或者你的产品本身就是三无产品，那你就只能跟买家私了，一般如果是职业打假人，那就花500块解决，让他撤诉。然后马上去找质检机构，补充好相关的资质认证。
如果你是做无货源的，可以去找你的上家要质检报告，或者产品包装盒上有厂家名称，去企查查，可以查到厂家的联系方式，找他们要相应的资质证明。
综合
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2023-07-11 13:28
因领导工作安排我不服从，现安排我每天八小时，请问这样可以劳动仲裁嘛
回复：如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷
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2023-06-27 17:12
就是别人买我车，背着我的户使用，如果发生交通肇事或撞人致死我有没有责任？有买卖协议和免责协议，协议有没有法律效力
回复：如果你卖出的车辆仍使用你的户口，那么如果发生交通肇事或撞人致死的情况，你可能会承担一定的法律责任。一般来说，如果车辆已经过户，那么新车主就应该使用自己的户口登记该车辆，这样才能确保在交通事故发生时责任能够清晰地分配。
至于协议是否具有法律效力，这要根据协议的具体内容和制定过程来决定。如果协议涉及到法律规定的事项，例如免责条款、法律责任分配等等，那么协议本身是具有一定的法律效力的。但如果协议违反了法律的规定或不合法，则相应的条款可能会被法律无效或不具备法律效力。因此，在签订协议前，最好咨询一位专业律师，以确保协议条款的合法性和具备法律效力。
交通事故
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2023-05-28 13:45
你好，电话多少
回复：你好，你可以联系我们律师。
债权债务
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2023-05-12 14:22
你好，电话多少
回复：13556625672
债权债务
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2023-05-12 14:22
我在现工厂做保安五年多了，工资3600块，一天工作12小时，全年无休假！按劳动法每天工作8小时，其他4小时应算加班，周六，日应算加班！我想要回我五年多的加班费合理不！谢谢
回复：按照《劳动法》的规定，每天工作8小时，超过8小时的工作时间应当算作加班，并按照不低于工资的三倍计算加班工资。此外，周六、周日加班时间也应按照不低于工资的三倍计算加班工资。
据你所述，你的工作时长为每天12小时，没有休息日。根据以上规定，你的工作时间超过了每天的8小时，因此超出部分的时间应被视为加班，并要按照加班工资标准进行支付，而不是按照普通工资计算。除此之外，正常工作日和休息日的加班应该按照不同的标准计算。因此，你应该有权利要求获得五年多的加班费。
建议你可以向公司的人事部门咨询和申请当期的加班费，并咨询法律援助中心等权威机构或律师的建议，以保障自己的权益。同时要注意保留相关证据，例如工作时间记录单、工资单、合同等，以便后续维权使用。
劳动纠纷
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2023-05-08 23:51
我朋友与别人发生争执，对面先挑事，最后对方受伤，我应该怎么办
回复：不管是谁先动手，依照治安管理处罚条例，对另一方造成伤害，应当赔偿损失，如果受害人伤情鉴定为轻伤，应当承担刑事责任，双方均有故意伤害行为，应当按照伤情鉴定结果作为责任区分的标准，依法追究刑事或民事责任。一、这种情况不属于自卫打架的时候，如果一方将另一方打伤，且达到轻伤的，应当以故意伤害罪追究一方的刑事责任。二、如果伤达到轻伤（以上）你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。一般认为这是一种互殴行为，不存在正当防卫，各自承担刑事责任。首先要看公安伤情鉴定的结果，如果受害人构成轻伤以上，加害方需要负刑事责任。
综合
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2023-05-04 03:31
我70多岁的爸妈因士地纠纷被人欧打
回复：1、如果伤情达到轻伤或者以上，需要承担故意伤害罪的刑事责任，可以报警，同时可以要求对方承担民事赔偿的责任。
2、身体受到伤害的赔偿，首先要做一个伤残等级鉴定，伤残等级的鉴定在每个市的大医院都有鉴定中心，可以申请伤残等级鉴定。
3、赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小，因每个省的以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同，以及受害者年龄的不同都会影响赔偿的具体数额，鉴于计算的复杂以及案件的个别性，故无法提供具体的详细的赔偿清单。
4、如果对方拒绝赔偿，人身损害案件的诉讼时效为一年，建议及时收集证据起诉，及时委托律师介入处理。
综合
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2023-05-03 02:39
通话记录，居住证明，第一次，第二次法院判决书，微信聊天记录是否能作为感情破裂的证据
回复：依据民事诉讼法的规定，微信聊天的记录如果是关于男女双方感情破裂的，并且是属于法院查实的，可以作为离婚的证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
离婚
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2023-05-02 17:23
女方打胎问男方要钱打 没给 后面打胎也不照顾女方
回复：女孩打胎男方一般双方对打胎费用承担各半的责任的。双方没有夫妻关系,男方不需要对女方负责。男方要求女方终止妊娠,女方可以不同意,在孩子出生以后男方依然需要支付抚养费到孩子成年。女方不能以堕胎为名向男方索要赔偿,但是女方怀孕后自行堕胎的,造成损失,可以根据公平原则要求男方进行补偿。一般情况下,由双方平分损失。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
综合
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2023-04-27 12:22
深圳
