拿货不给钱，一两个月了，后面还了一部分，目前还差了三千。签了欠条，目前就是一直说目前，同时不接电话，不回复信息
回复：1、当事人可以与对方协商，要求对方支付相应货款。
2、对方拿了货不给钱属于违约，如果合同约定了违约金的，当事人可以要求对方给付相应的违约金。
3、合同未约定违约金的，当事人可以要求对方根据损失进行赔偿，一般包括既得利益损失以及可以预见的损失。
4、对方不愿意支付货款，也不愿进行赔偿或支付违约金的，当事人可以向法院提起诉讼，要求对方支付相应货款或违约金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
综合
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2023-02-20 13:52
请问有偿给他人提供虚拟手机验证码违法吗？很多国外软件，限制海外手机接收验证码，请问有偿给他人提供手机验证码违法吗？
回复：公民个人信息 是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。手机号码经过实名认证，可以认定经实名认证的手机号与相应的自然人身份挂钩，因此“手机号+验证码”可以认定为公民个人信息。
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
《中华人民共和国个人信息保护法》第十条规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。
《中华人民共和国民法典》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
综合
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2023-02-20 14:41
商家让快递公司给他们查消费者取快递的监控记录是可以的嘛
回复：可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保护法明确消费者协会具有七项职能，其中之一是对消费者的投诉事项进行调查、调解。
综合
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2023-02-19 22:24
老人在家装病，儿女健全，孙子孙女未成年且还在上学，孙子孙女有照顾或抚养的责任或义务吗？
回复：孙子孙女有无赡养义务
1、孙子孙女对老人有赡养的义务。有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十四条 有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
综合
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2023-02-20 10:12
您好，我想问一下，我花了一百来块买了一个游戏号，然后游戏号被卖家找回了，我能报警吗，警察会不会管
回复：“买号被找回可以报警,对方的行为涉嫌诈骗。如果诈骗数额达到3000元的,构成诈骗罪,需要依法负刑事责任的。根据我国《刑法》规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。如果购买的游戏账号被找回后,损失金额达不到3000元的虽不构成犯罪,但依然属于违反治安的行为,
综合
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2023-02-18 22:22
就是我给闲鱼买家打电话让他加支付宝客服违法么
回复：闲鱼买家要求加支付宝好友，主要是希望私下交易，目的可能是为了实施诈骗，又或者是想逃避售后问题等等。如果卖家遇到卖家要求加支付宝好友，闲鱼卖家可以拒绝，要求在闲鱼平台上进行交流、交易。
综合
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2023-02-17 19:34
家人被拘留所拘留了，没收到拘留通知书，也不清楚是为什么被拘留的，用不用找律师
回复：法律分析：
被刑事拘留没收到通知书性质是比较严重的，嫌疑人被刑事拘留，家属没有收到通知书可能是无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，通知可能有碍侦查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
综合
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2023-02-15 22:52
职中的实习手册可以盖个体工商户的章吗？
回复：可以。
个体户的章也可以盖,但最好大学生实习证明是实习单位的公章,如果没有,那就盖人力资源部的章也可以。
个体工商户盖实习章,是表示有学生在个体工商户的店铺从事实习活动,需要个体工商户在实习表上盖章来证明。个体工商户能够代表其起证明事项作用的,只有个体工商户的公章,个体工商户公章就是代表个体工商户的店铺名称的。
实习证明的作用
1、 帮助求职 。在求职的过程中我们会发现,在校期间有丰富实习经历的同学往往更容易求得心仪的工作。实习证明和学历一样,就像是一块敲门砖,可以帮助求职者获得企业更多的关注。
由于简历上的实习经历可以捏造,如果能附上一张名企开具的实习证明函,一定能为求职者博得HR更多的好感,在一定程度上会增加录用的几率。而实习证明上如果能有一些实习期间上司对其实习工作的评价则更佳。
2、 获得学分 。大学一般以学分来计算学生毕业资格,修满一定学分才能毕业。而这些学分中,除了文化课以外,还包含了实践学分、实习学分等非文化课内容。按照规定,高校要求学生在校期间完成一定时长的实习才能获得实习学分,而学校判定的依据则是单位开具的实习证明。
综合
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2023-02-16 02:26
在幼儿园只有口头合同三个月的试用期，可以不可以直接提出辞职
回复：幼师在试用期内当然也不能随时辞职，幼师只是众多工作类型当中的一种，所以在我国的法律制度中没有针对幼师有什么其他特殊的规定，幼师如果想要在试用期内就辞职的话，应该提前3天就通知幼儿园的，不过，试用期之内的工资幼儿园是不能随意苛扣的。
一、临时工可以随时辞职吗
临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。
具体详见以下所述：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。
3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
在我国的法律上没有临时工这一概念，所以只要临时工签订了劳动合同，临时工在离职时就一律按照《劳动合同法》的法律规定。
根据《劳动合同法》第10条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。
二、暑假工期未到可以辞职吗，在合同到期后5
暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。
三、试用期离职提前几天告知
试用期是指在工作中并没转正的时候，但是在试用期的过程中也不是随意的想走就走的，也需要提前的告知，否则也属于违反了《劳动合同法》今天为大家整理了关于试用期离职提前几天告知的建议，希望能够帮助到大家。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：
解除劳动合同。”
《劳动合同法》第三十八条规定：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”
依此规定，劳动者若是想在试用期内“跳槽”，必须提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，不能随时卷铺盖就走人。如果要留下良好的职业口碑、树立良好的职业形象，应估算你手头的工作，尽量留出足够的工作交接时间。不过依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综合
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2023-02-15 06:52
我的手机被学校教师没收，在晚上翘窗进入办公室，没找到就走了，目前的疑问是，我15岁，这种行为是否犯法
回复：一、学校没收学生手机违法吗
1、学校没收学生手机违法。手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关，除执法机关外无权占有或扣留。任何人都不能侵犯别人的个人财产。而学校更没有权利去没收，学校有规定学生不允许带手机上学，却无规定可以没收以及扣押手机。
2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第一百零六条
未成年人合法权益受到侵犯，相关组织和个人未代为提起诉讼的，人民检察院可以督促、支持其提起诉讼；涉及公共利益的，人民检察院有权提起公益诉讼。
二、学生被没收手机不归还的后果有哪些
学生被没收手机不归还的后果如下：
1、老师以任何理由将学生的手机长期扣留，并于学生毕业后方返还，都属于侵占他人合法财产的违法行为；
2、将他人的代为保管物、遗忘物、埋藏物非法占为己有、经讨要后拒不归还，数额较大的，构成侵占罪。处2年以下有期徒刑、拘役或罚金数额巨大或有其他严重情节的，处2年以上5年以下有期徒刑、并处罚金。
综合
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2023-02-14 17:42
手机在学校充电被教室没收，于是翘窗进入办公室，没找到就走了，我15岁，犯法吗
回复：一、学校没收学生手机违法吗
1、学校没收学生手机违法。手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关，除执法机关外无权占有或扣留。任何人都不能侵犯别人的个人财产。而学校更没有权利去没收，学校有规定学生不允许带手机上学，却无规定可以没收以及扣押手机。
2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第一百零六条
未成年人合法权益受到侵犯，相关组织和个人未代为提起诉讼的，人民检察院可以督促、支持其提起诉讼；涉及公共利益的，人民检察院有权提起公益诉讼。
二、学生被没收手机不归还的后果有哪些
学生被没收手机不归还的后果如下：
1、老师以任何理由将学生的手机长期扣留，并于学生毕业后方返还，都属于侵占他人合法财产的违法行为；
2、将他人的代为保管物、遗忘物、埋藏物非法占为己有、经讨要后拒不归还，数额较大的，构成侵占罪。处2年以下有期徒刑、拘役或罚金数额巨大或有其他严重情节的，处2年以上5年以下有期徒刑、并处罚金。
综合
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2023-02-14 17:45
深圳
