史鹏
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您好,根据中国劳动法的规定,雇主有权对于计算错误或发放错误的工资进行纠正。但是,在进行工资的扣除或调整时,应当征得员工的同意,并且应当遵循法律和合同的规定。
如果您确实存在获取多的工资的问题,根据中国的法律规定,如果您同意支付所欠款项,雇主有权在无损失员工利益的情况下,予以扣回所发放的多的工资。
如果您确实存在获取多的工资的问题,根据中国的法律规定,如果您同意支付所欠款项,雇主有权在无损失员工利益的情况下,予以扣回所发放的多的工资。
回复于 2023-04-04 11:44