史鹏
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你好,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保障劳动者的合法权益,不得违反法律、法规和劳动合同,强制劳动者加班或者安排劳动者在休息日工作的,应当按照国家有关规定支付加班工资或者给予补休。因此,如果你的实习学校要求你在休息日上班,而且没有给予任何补偿,你有权利拒绝。你可以与实习学校沟通,说明你的情况和权利,要求学校给予合理的安排和补偿。如果学校坚持要求你上班,你可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
回复于 2023-04-14 09:59
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