你好，请问外省农村在老宅基上建设房屋，就是翻建，当地政府及村委不让翻建，多次恐吓，扰乱建房，也不给合理的说法，而且这户是唯一一套住房，这方面能保证可以继续建设房屋吗？
回复：你好，可以翻建，但是必须要符合地方建设规划，并且依照法定程序进行申报审批。根据我国《城乡规划法》第四十一条的规定，在乡、村庄规划区内使用原有宅基地进行农村村民住宅建设的规划管理办法，由省、自治区、直辖市制定。例如，《市城乡规划条例》第四十一条就规定了，在规划农村地区，村民使用原有宅基地进行村民住宅建设，可以实行规划许可管理，规划许可管理应当依据村庄规划进行。因此，再原有宅基地上翻建房屋的行为应当取得相关审批手续，一般程序为：向乡、镇人民政府提出申请，由乡、镇人民政府报城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证，取得许可后方可按具体要求实施原有宅基地的翻建行为。又，根据我国《土地管理法》第六十二条规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区和直辖市规定的标准。因此，翻建的宅基地房屋不能超过原来规定的面积，否则就是非法占地。《土地管理法》第七十七条规定，农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。超过省、自治区、直辖市规定的标准，多占的土地以非法占用土地论处。
拆迁
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2023-04-03 13:12
公司上司拿走了工资卡，并且少发了工资变成微信转账，现在工资卡拿回来了，少的钱拿不回来
回复：如果公司上司拿走了工资卡并且少发了工资，这是违法行为。您可以采取以下措施：
1.与公司上司沟通：首先，您可以与公司上司沟通，要求其归还您的工资卡并支付您少发的工资。如果公司上司同意，您可以签署一份书面协议，明确归还工资卡和支付少发工资的时间和金额。
2.向公司申诉：如果公司上司不同意归还工资卡和支付少发工资，您可以向公司申诉。您可以向公司人力资源部门或者劳动监察部门投诉，要求公司给您一个合理的解释和赔偿。
3.法律途径：如果以上两种方法都无法解决问题，您可以通过法律途径解决。您可以向劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼，要求公司上司归还工资卡和支付少发工资的赔偿。
如果公司上司拿走了工资卡并且少发了工资，您有权利要求其归还工资卡和支付少发工资的赔偿。建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。
债权债务
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2023-03-30 09:03
保洁公司 未签合同 工作两年多了，公司要求员工执行其他业务，因身体原因员工拒绝，公司以此为借口要辞退员工，员工索要赔偿金，公司拒付，现在公司又不辞退员工，拖着，请问这种状况应该怎么办
回复：保洁公司没有给员工签劳动合同的维权方式,首先由双方协商进行处理的,如果无法协商达成一致意见的,可以申请仲裁调解处理,也可以起诉到法院来进行判决处理的,具体情况结合实际而定。
保洁公司没有给员工签劳动合同的维权方式有:
1.协商(和解)
(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。
(2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,除外。
2.调解
(1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
(2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。
生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
A.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
B.双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后,对程序和内容合法有效的调解协议,出具调解书。
C.一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后,应对调解协议进行审查,调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益的,在没有新证据出现的情况下,仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。
3.仲裁
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
(1)仲裁时效:一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例外:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
(2)举证责任倒置:证据由用人单位掌握的,由单位举证,否则单位承担不利后果。
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
(3)集体劳动争议:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。
(4)仲裁裁决:下列争议做出的仲裁裁决对用人单位为终局裁决,自作出之日起发生法律效力;劳动者对该仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼:
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;
B.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。
4.诉讼劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。
保洁公司没有给员工签劳动合同是属于侵权劳动者合法权益的行为,劳动者可以合法的要求赔偿,相关情况需要在法律规定的范围内进行办理,劳动管理部门是需要追究用人单位有关人员的法律责任和赔偿的,避免造成法律适用错误。
劳动纠纷
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2023-03-25 10:24
员工医疗期24个月，单位有没有办法解除劳动合同
回复：一、员工在医疗期内解除劳动合同吗?
不可以。劳动合同到期的时候，如果医疗期还没满，这个时候公司终止劳动合同属于非法终止，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。医疗期的长短取决于本人实际参加工作年限和在本单位连续工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。公司同意的话，也可以延长医疗期。所以不是治疗时间多长，医疗期就多长。
在医疗期期间，公司应当照常支付员工工资，但是具体并没有统一的规定。公司可以根据各地的规定来自行制定本单位的医疗期工资制度，只是最低不能低于当地最低工资的80%。
二、解除劳动合同有什么流程?
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
员工还在医疗期内，用人单位不能与其解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同时，需要提前一个月，向单位的领导提交书面的辞职报告。如果劳动者在工作中存在重大过错行为，单位可以不经过劳动者的同意，支付员工相应的工资报酬后直接与其解除劳动合同。
劳动纠纷
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2023-03-22 17:33
陈述理由1.公司未按照劳动法 一年未缴纳社保 要求公司给与补交所有社保 并给与一个月工资的经济补偿金 （手机上个人所得税可查记录） 2.公司未按照劳动法 加班不足1.5倍加班工资 要求公司补差额 补发加班工资 需要公司配合出具出勤表 3.公司未按照劳动法 足额缴的社保 要求公司补其差额 4.单休每周不超过44小时 实际白班6*9 54个小时 每周多10小时 按照1.5倍计算 5.法定节假日未按照国家规定 三倍工资 共11天每年6.因上述条件 导致离职 要求公司赔偿经济补偿金以及失业保险金
回复：一、单位没有给员工交社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。
赔偿方式如下：
（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（3）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；
（4）如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍，如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；
（5）在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理。
2、 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记，未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
二、设会保险的用处：
1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；
2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
企业不按劳动法执行，可向企业所在地的劳动行政部门进行举报，由该单位对企业进行处罚。另外，发生劳动争议的，职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
劳动纠纷
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2023-03-22 09:27
17年婚内买了一辆车，车在我名下，19年离婚，离婚协议上没有提到这辆车，离婚后车一直在对方手上，没有过户，然后现在对方开车撞死人了，我会受到连带责任吗？可能会承受到什么样的责任？
回复：如车辆已经以买卖方式实际交付受让方使用，在没有办理过户手续前提下，车辆发生交通事故，属于这辆车这一方责任的，由实际受让人承担相应的责任。
一、车辆买卖未过户情形下的损害赔偿宿诉讼主体是谁
车辆买卖未过户情形下，损害赔偿的主体一般是车辆受让人。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十条：当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由受让人承担赔偿责任。
二、车子查到违章非本人驾驶怎么办
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由受让人承担赔偿责任。未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
三、车辆未过户发生交通事故由谁承担
车辆没过户发生交通事故承担责任的主体一般为实际支配车辆的买车人。即机动车买卖未办理过户手续的，只要是出卖人将车辆交付给了买车，人便完成了所有权的变动，是否必须办理过户手续，不是双方的强制性义务也不是机动车所有权转移的标志。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十条当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由受让人承担赔偿责任。
综合
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2023-03-19 00:04
QQ不雅视频被别人发布出去
回复：法律分析：散布他人不雅视频是违法的。偷拍、散布他人不雅视频的行为，侵害了他人的隐私权、名誉权等。根据相关法律规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，可处十日以下拘留、罚款等。散布他人不雅视频，情节严重的，还可能构成刑事犯罪。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条 传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。
综合
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2023-03-13 16:23
一朋友在超市偷拿了东西（牙膏和杯子），事后被超市找到，要求赔偿5000元不让就让其坐牢， 还将其照片贴在超市门口悬赏，这个怎么办
回复：发现偷窃超市物品要及时报警,公安机关根据具体数额确定承担法律责任,对于达到盗窃罪立案标准的予以立案追究刑事责任;不构成犯罪的予以治安行政处罚。
一、盗窃罪的立案标准
公安机关凡接到报警的盗窃案件，不论盗窃财物数额多少，均应受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的，立为刑事案件；撬门破窗入室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，不论盗窃财物数额多少，均立为刑事案件；明显是惯犯作案或一人多次作案的，以及其他虽未达到规定的数额标准但情节或者后果比较严重的，也立为刑事案件；其余作为治安案件查处，经过工作发现构成刑事案件的，应及时立为刑事案件。
盗窃数额在2000元以上的，或虽不足2000元但情节或后果严重的，立为重大案件；盗窃数额在20000元以上的，或虽不足20000元但情节或者后果特别严重的，立为特大案件。个人诈骗和抢夺公私财物的案件，参照上述立案标准执行。
盗窃行为既可以构成刑事案件，也可以构成行政治安案件。一个盗窃行为出现后，如果达到盗窃罪的立案标准，就是刑事案件。如果达不到刑事案件立案标准，就是行政治安案件。
侵权
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2023-03-11 11:48
快手平台规则禁止私下交易，一个作者主页挂着他联系方式，就是让我们加了私下交易，我看着他主页的联系方式QQ号加了他，我当时还是未成年，我说我充钱受限制了，他让我去拼多多买积分，然后抽，第一颗他并没给我抽出水晶，他说第二颗继续抽不用再交一次钱，他给我第一颗保底出的，花了118代抽加我自己买积分的钱，第二颗又抽花了500多，就90次了，接下来不就是等着361保底，六块抽一次。我说我不想抽了，我想他把代抽费退了，他不同意。然后我就在他作品评论区评论了我的想法，我说还是找淘宝靠谱点。他就私信我说他要找律师解决。我就是觉得我这118花的很冤，他一直不同意退钱。
回复：如果自己的产品属于七天无理由退货产品,且商品在退化期限内的,可以与在网上与店家取得联系,要求对方退货,如果对方不退货,告知对方其违法行为,迫使对方履行退货义务。
一、卖家收到退货后拒绝退款的处理办法:
(一)如果自己的产品属于七天无理由退货产品,且商品在退化期限内的,可以与在网上与店家取得联系,要求对方退货,如果对方不退货,告知对方其违法行为,迫使对方履行退货义务。
(二)如果消费者买的商品损害了消费者合法权益的,消费者可以先与经营者协商,协商不成的,可以报消费者协会调解,调解不成的,可以向相关人民法院起诉维权。
在退货期限内商家拒不退货的,可以拨打12315举报电话,直接投诉商家。举报之前先保留所有单据,聊天记录,消费记录等材料,作为证据资料。
(三)不过需要注意的是,如果退货的理由不合理,且影响二次销售的话,商家是有权利拒绝退货退款的,哪怕是申请平台客服的介入,也是无法进行退货、退款服务的。
二、《网络购买商品七日无理由退货暂行办法》:
第三条
网络商品销售者应当依法履行七日无理由退货义务。
网络交易平台提供者应当引导和督促平台上的网络商品销售者履行七日无理由退货义务,进行监督检查,并提供技术保障。
第四条 消费者行使七日无理由退货权利和网络商品销售者履行七日无理由退货义务都应当遵循公平、诚实信用的原则,遵守商业道德。
第五条 鼓励网络商品销售者作出比本办法更有利于消费者的无理由退货承诺。
第六条
下列商品不适用七日无理由退货规定:
(一)消费者定作的商品;
(二)鲜活易腐的商品;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
若未申请退款退货,请先发起退款退货申请;若已经申请退款,请关注退款超时并及时修改退款协议避免退款关闭。如果数额比较大,我们要保存我们的转账记录,以及收款人的联系方式,截图告知卖家,如果不退款,我们可能采取的法律手段来处理。
综合
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2023-03-10 01:40
你好，去年贷款的时候自己没思考，在一个金融公司做了婚内单签，现在征信上显示离异状态，这怎么办
回复：你好，征信显示离婚状态需要通过一些具体的操作来消除。首先，你需要准备好离婚证书、身份证等相关证件资料，然后到当地公安局户籍管理所办理户口注销手续，将户口注销后，再到征信公司提交申请进行修复。具体流程如下：
1.携带有效证件和离婚证书前往当地公安局户籍管理所办理户口注销手续，注销后会得到注销证明。
2.拿着户口注销证明，到征信公司提交申请进行信息修复，填写个人基础信息及需修复的信息，提交注销证明和相关资料，如有需要，还需支付一定的修复费用。
3.等待征信公司审核认定，并在7个工作日内完成修复。
需要注意的是，在进行修复之前，你需要确认婚姻关系是否已经正式解除，因为如果你还处于婚姻状态，注销户口可能会面临一些困难。同时，注销户口也可能会对其他方面造成影响，如社保、医疗保险等，因此需要慎重考虑。
综合
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2023-03-07 21:17
深圳
