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在制衣厂上班,突发疾病进了重症抢救室,病人本身有慢性病这种情况应该怎么根据劳动法找工厂要赔偿
在公司干了快5年了,今年5月份老板说我不适合干这份工作,把我的工作都分出去了,工资也降了1000多,后面说让我自己提离职,之前工作中出错,不管大小问题都扣工资,还要写检讨,今天给我要辞职报告,我找他谈补偿,他说我好意思要补偿,我说我不想做的太难堪,老板说你申请仲裁去,还说会拿着我的检讨书给仲裁委员会说,这种情况要怎么办
劳务克扣工资,不给发
我想辞职,可是他们找不到人不能代替我的位置,他们也不给我签合同,我可以直接走吗?直接走,他们又说不给工资。
我想咨询一下,门牙旁边的切牙齿掉一颗,上嘴皮缝针10厘米以为,够鉴定10级伤了吗?
我从劳务找了一份工作,劳务让我签订了一个承诺书,承诺书内容是:干不满三个月我还要赔偿厂里600元,请问这个事情合理吗?符合不符合劳动法的规定