和一个人动手了他先过来挑衅我语音侮辱攻击我我被惹怒了打了他一下他直接用拳头打我的脑部两下我踢中了他的生殖器官他用拳头打了我的头两下他说他要断子绝孙了很严重需要我赔钱这个钱我该不该赔
回复：如果是对方先动手当事人是正当防卫时，可以不出钱或只担负一半或更少，如果相反当事人先动手那会负全责。也就是别人受伤比较严重，而当事人又不是正当防卫，那么成担的责任就要大一些。当双方都对对方造成的伤害时，双方都要对所造成的伤害负责，决定适用调解还是追究责任。
法律分析
一般来说，先动手的一方过错责任较大。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定。伤者经司法鉴定，如果达到轻伤二级，造成轻伤要负刑事责任，自首的可以酌情减刑刑罚。把对方打成骨折，要经过法医鉴定 。如果属于轻伤涉嫌伤害罪，要判刑的。不构成犯罪的，依法要予以治安处罚，要拘留。但对方谅解或放弃起诉，可能不会判刑。如果是轻微伤最高十五天行政拘留。无论是哪一种，均需要赔偿医药费等费用。对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
第二百三十四条 故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十五条 过失致人重伤罪过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。
综合
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2023-02-27 23:26
不动产的交付方式是给钱即可获得所有权，还是拿了物就获得所有权？拿了物品但没有给钱也算获得所有权吗？
回复：
这里的交付必须是平和的，合法的，才能取的所有权。你这个问题说的不是很准确，拿了物品不一定就能获得所有权，如果双方有约定除外。比如拿了物品，但是出卖方保留所有权，此时买方不能获取所有权。
另外，如果拿物品的人通过不合法的方式取得，比如盗抢，这个时候也是不能取得所有权。此外，根据常识我们知道，如果我们去小卖部买东西，虽然拿到了物品，但没有给钱，按照常识和一般的观念，还不能取得所有权。因此，你说的取得物品.
综合
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2023-02-27 23:40
你好，想起草一封检举信要求思路清晰，有理有据，目标明确，格式工整
回复：你好，纪检监察机关是否受理、如何处置一封举报信，与您的举报信要素是否齐全、举报内容是否有效有直接的关系。一封完整有效的举报信。
写一封举报信，要做到“五要”“五不要”：
一要实事求是，不要想象捏造；
二要直击问题，不要漫无目的；
三要内容具体，不要空泛议论；
四要简明扼要，不要洋洋万言；
五要证据有力，不要脱离法纪。
内容上，应该包括三个部分：
第一部分：被举报人（个人或单位）信息。包括被举报人的姓名、单位、职务等信息，举报单位的则要尽量写明单位全称。
第二部分：写明反映的主要问题。分段式详细列举被举报人的违纪或职务违法、职务犯罪问题，尽可能写明问题发生的时间、地点、经过、参与人、知情人等相关信息及主要证据、涉及金额等。
第三部分：写明举报人信息。实名举报人应在信件落款位置写明自己的姓名、身份证号码、联系电话和来信日期等内容。
综合
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2023-02-28 00:17
您好，我想听一下您对劳动合同法第三十八条中某一个点自己的看法。
回复：您好，《劳动合同法》第38条规定的内容是劳动者可以解除劳动合同的情形。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，如果是我国的劳动者在用人单位遭受到一些不公平的待遇的，此时在职的劳动者是可以随时随地离职的，此时也是可以请求我国的用人单位进行赔偿的。
一、《劳动合同法》第38条规定的内容是什么？
《劳动合同法》第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、员工离职有哪些注意事项?
签离职协议时细节问题处理
1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系
根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。
2、经济补偿金问题处理
如果涉及到经济补偿金的，根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。所以，只要双方能关于经济补偿金达成一致，不是按法律规定的标准履行的，也可认为有效。
3、补偿项目项目处理
协议中最好能罗列全部的补偿项目，或者有“包括但不限于”以及“以后再无其他争议”等表述，以便一次性全部解决。
通知手续需到位
关于通知手续的到位，最主要在于公司解除劳动合同关系的情形，包括合同到期不续签、员工违纪解除，特别是不辞而别的情形。
应该说，《劳动合同法》第38条也是针对提供离职的相关规定，但按照规定离职时比较特殊的，是因为公司没有支付报酬或者没有缴社保或者是通过暴力的这种形式，强迫劳动者进行劳动等已经侵犯到基本合法权益的行为，当时马上就离职了，公司也要正常的结算工资，而且其中有很多的做法都是需要对员工进行赔偿的。
综合
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2023-02-27 22:34
我们交了物业费 主管道堵塞反水 主管道需要更换，这笔费用是物业承担还是业主承担
回复：由于供水主管道属于小区公共设施，小区供水管道更换的费用应由物业中的维修基金来支付，若没有维修基金的话，需要把更换水管的费用全部分摊到全体住户身上。如果双方不同意的话，业主可以出面向管理部门协商解决问题。
一、小区更换水表费用由谁来承担
是由供水公司承担，物业与业主均没有承担的义务。
《民法典》第六百五十一条【供电人的安全供电义务】供电人应当按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电。供电人未按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。
二、业主的维权方式有哪些
（一）行政途径
投诉。对于有关小区规划、房产证的办理、房屋质量等出现的问题，业主可以向当地政府的建设行政部门、消费者权益保护协会、质量监督部门反映。对于小区物业管理问题，根据国务院颁布的《物业管理条例》，业主可以向物业所在地的区、县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。
（二）法律途径
1、对当地房地产行政主管部门提起行政复议、行政诉讼。
2、对开发商、物业管理公司提起民事上的违约或侵权之诉。违约中的约指购房的买卖合同、业主与物业管理公司签订的物业服务合同。侵权中的权包括公民的私有财产不受侵犯的权利、业主享受优质的物业管理服务以及居住环境的权利、公民的消费权益等人身权利和财产权利。出现这类纠纷时业主可以将纠纷诉至法院或直接向当地人们法院起诉，请求法院依法行使审判权以解决纠纷。
3、提交仲裁机关仲裁。
（三）其他途径
1、业主与物业管理公司协商解决。《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。
2、由第三人调解。这是指业主与物业管理公司可以将纠纷提交给第三人，由第三人来主持双方进行协商，促成双方在自愿平等的基础上达成调解协议。一般调解可分为民间调解、行政调解和司法调解三种，比如可以由物业公司所在地的人民调解委员会进行调解。
3、更换物业公司。如果以上方式都不能让业主满意，则业主可以更换物业公司。
按照我国目前的购房程序看，购房人要与开发商签订购房合同。同时在使用统一印发使用的格式房产买卖合同时，会有买方同意其购置的房屋由卖方或买方的物业管理公司代管的条款。因此，购房者须受到开发商为其选聘的物业管理公司所签订的前期物业服务合同的约束，并接受其物业管理服务。因此在实践中，许多物业管理公司通常以此为由，主张业主无权更换物业管理公司。
综合
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2023-02-27 16:41
员工休假公司要求完成工作
回复：员工休假期间公司安排工作是不合理的，如果员工休假期间，公司安排工作，需要双方协商一致。公司以工作需要为名，要求员工暂停休假，恢复上班，是企业管理内部事宜，法律没有禁止，只有公司取消休假以后，既不给补休，也不给加班工资，那才是侵犯员工的合法权益，属于违法行为。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬(平日);
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
休息日加班，当单位能够安排职工补休时，职工应当服从。因为单位安排职工补休，可以使职工恢复加班的疲劳，有利于职工的身体健康，有利于生产劳动中的安全保障。
法律依据：
《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
综合
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2023-02-27 13:03
公公房子银行贷款欠款未还，现在银行不知道通过什么途径得到我的电话多次骚扰。
回复：欠银行钱骚扰直系亲属怎么办？催收对家人、同事、朋友、工作单位的骚扰：本人不要拒接催收方的任何电话、只要能联系上你本人，银行规定催收方不得骚扰其他人。如果方骚扰你的家庭和单位，直接向该银行的客服电话投诉，你没听错，就是客服电话，十分管用。投诉话术：在能随时联系我的情况下，催收人骚扰我的家人，我要求投诉，并要求停止这种行为。信用卡催收欠款时，一天打很多电话，非常烦人；不要拒接他的电话，越拒接，他越有骚扰你的理由。你可以向他说明：请在每天的几点固定时间联系我，其余是我的工作时间。如果他不配合你的要求，就向银行客服打电话投诉。投诉话术：我和催收人确定了固定的联系时间，但是他总在工作时间骚扰我，导致我无法正常工作生活，我要求投诉，并要求在正常时间联系我。
法律依据
《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
综合
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2023-02-27 11:59
你好，我想咨询下这个问题，就是我在网上买了一个课程，课程介绍上有说买后概不退，但买了之后我详细了解后发现课程不太符合我的预期，课程资料还没发货，课程我也没听过，前后不到2个小时，这样的情况下我可以退吗
回复：你好，网上课程培训不给退费的,消费者可以事先和培训机构协商退费事宜,协商不成可以向消费者协会投诉或者向人民法院起诉解除合同并要求退还合同费用,合同解除可进行哪些分类,合同法定解除包括哪些情形。
一、网上课程培训不给退费怎么办
1、和培训机构协商退费事宜。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。
2、向消费者协会投诉。
3、向人民法院起诉解除合同。
二、合同解除的分类
1、单方解除和协议解除:单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为,它不以解除权的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。
2、法定解除与约定解除:合同解除条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。约定解除,是指当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除。
三、合同法定解除的情形
1、因不可抗力致使不能实现合同目的;
2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
5、法律规定的其他情形。
6、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
7、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
网上课程培训不给退费的,消费者可以事先和培训机构协商退费事宜,协商不成可以向消费者协会投诉或者向人民法院起诉解除合同并要求退还合同费用。
综合
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2023-02-27 10:46
网络被诈骗报警后会对自己有影响吗？
回复：报警不会对自己的生活产生影响的，报警后，报警人的姓名等基本信息及报警所被咨询的相关情况、笔录等会保留在卷宗里面，但这种情况是不属于刑事犯罪记录的，故不会产生影响。
报警不是犯罪，故不会有案底，但是大家还是要了解一下案底的具体概念：
案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门。根据《治安管理处罚法》的规定，公安机关对报案应当及时受理并进行登记。受理报案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人，并说明理由。
综合
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2023-02-27 01:28
没走平台收物被骗，目前半天时间我们汇集起来的受骗者已有20多人，金额已达上万，已经知道骗子的家庭地址，电话，姓名等信息，请问如何能将钱追回
回复：买东西是一手交钱、一手交货的行为,一些消费者在买东西的时候被商家忽悠了,等自己将东西买回来后才发现货不对板的情况,自己被卖家给骗了,大部分消费者这时候会比较气愤,可以向有关部门投诉他、或者提供相关证据材料到公安机关报警处理。
一、买东西被骗了怎么办
可以向有关部门投诉他、或者提供相关证据材料到公安机关报警处理。
二、法律依据:《刑法》
第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
三、消费者投诉时应注意四点
1、消费者合法权益受损处理,一般按管辖范围受理;
2、是当消保委未能解决时,消费者可请消保委作损害鉴定,提供证据;
3、是消费者要尽快选择申诉或起诉来保护自己的权益;
4、消费者向有关行政部门申诉、向人民法院起诉都是法律赋予消费者的权利。
综合
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2023-02-27 00:43
深圳
