拼多多好评返现
回复：好评返现是违反规则的。 和淘宝、天猫一样，拼多多商家在经营店铺的时候，也会采取好评返现的措施。但是这种做法肯定是违反平台的相关运营规则的，官方肯定也会采取措施进行处罚。
综合
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2023-12-28 21:19
在4S店跟销售签定的销售订单算正规合同吗?在提车时是否还需要签定购车合同?
回复：1、是的。合同为消费者和4S店之间的正式文件，约定了产品质量和服务方面的权力和义务。
2、如有必要，还是需要签相关补充合同的。购车合同是购车当中非常重要的文件，购车合同是证明我们和经销商（查成交价|参配|优惠政策）之间存在买卖关系的重要凭证。购车合同上会列有车型配置，颜色，价格，提车时间及违约处理方法等信息。
3、是的，需要给车主。购车合同是保证经销商与消费者双方权益的一个依据，发票是必须要开具的。购车发票是购车时最重要的证明，同时也是汽车上户时的凭证之一，而合格证是汽车另一个重要的凭证，也是汽车上户时必备的证件。
4、买车有购车合同。4s店会与买车的客户签订购车合同。
5、全款提车需要签订购车合同，且一般要求签订书面合同。签订购车合同的主要目的是为了约束购买方和卖方，合同会梳理好买方和卖方的共同条约。这样能更好的保护合同当事人的合法权益，依法签订的合同受法律保护。
6、购车合同是消费者的权益保障，在提车之后不能收回。车主与4S店达成购车协议后，由双方之间签订书面的购车合同，该车辆买卖合同应该一式两份，双方各执一份。
合同纠纷
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2023-12-28 22:33
没有签合同的劳动纠纷
回复：没有签合同的劳动纠纷可以通过以下方式解决：
1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。
没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：
1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；
3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；
4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；
5、其他劳动者的证言。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷
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2023-12-29 05:59
名下两个店铺，其中一个店铺被起诉，和解后另一家店铺又被同一原告再起诉，卖的是一样的电子书，起诉是侵犯信息网络传播权，怎么办呢
回复：是会构成重复起诉的。是重复起诉基于同一个事实和理由而提起的诉讼，或者就同一案件向两个法院提起的诉讼。两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，应当是先由最先立案的人民法院进行管辖的。
一、哪些情况构成了重复起诉？
1、后诉与前诉的当事人相同
当事人的范围
，通常的当事人，即原告、被告，也包括诉讼参加人，包括有独立请求权的第三人，和独立进行诉讼的无独立请求权的第三人，当事人是否相同，不仅仅指当事人完全一致，也可以是后诉的当事人均包含在前诉的当事人之中，其与当事人在前后两诉中的地位无关，只要是在上述当事人的范围内，即可认定后诉与前诉的当事人相同。
2、后诉与前诉的诉讼标的相同
诉讼标的是指当事人在实体法上的权利义务或法律关系。诉讼标的是任何一起民事纠纷案件都必须具有的，不应理解为诉讼金额，其应予诉讼请求相区别，诉讼请求是指原告获得实体法上的具体法律效果地位或具体法律效果的诉讼主张。
两诉标的相同是指后诉与前诉在实体法上的权利义务关系完全一致，后诉当事人的权利义务关系属于前诉的先决问题。
3、后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果
诉讼请求相同的情形一般是后诉的诉讼请求与前诉的诉讼请求完全一致，或包含于前诉诉讼请求的诸项之中、后诉的诉讼请求蕴含在前诉的诉讼请求之中、后诉的诉讼请求包含在前诉的先决问题之中。后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果，一般指，后诉的诉讼请求与前诉的诉讼请求或前诉所包含的某项诉讼请求完全相反、后诉的诉讼请求实质否定前诉所蕴含的诉讼请求、后诉的诉讼请求实质否定前诉所认定的先决问题、后诉的诉讼请求实质否定前诉所认定的基本事实。
侵权
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2023-12-29 07:27
律师你好,我这边有一个问题就是,我今年17岁,然后跟我朋友找了个酒吧的工作,我朋友也是17,我们22号入职,交了400块钱,但是我们当天入职的时候有督查,未成年不能进去,然后我们就不想做了,想申请那边退款,但是他那边说是退不了,当时是说未成年也能做,但是就遇到了这样的事情,然后现在这边说没有退款,我想问一下,这种还能退吗,在东莞桥头,星汇酒吧
回复：你好，可以去投诉或者申请劳动仲裁。
劳动纠纷
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2023-12-27 19:39
职高有杖利让违反校规的学生停课吗
回复：职高老师不能随意停学生的课。依据《中华人民共和国教育法》第四十五条规定，教育工作者在教育教学活动中不得侵犯学生的合法权益，不得以任何理由阻碍学生接受义务教育或者普通高中教育。职高老师无权随意停学生的课程。
综合
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2023-12-25 23:04
入职半年刚刚怀孕一个月被辞退
回复：1、劳动者入职半年就怀孕，如果被公司要辞退的，可以与公司协商，拒绝该要求；
2、如果被公司违法解约的，则可以要求继续履行劳动合同或者由公司按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿金。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动纠纷
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2023-12-18 16:14
和别人用交易平台交易游戏账号，他的钱冻结在了我的账号里面，然后我提不出来了，我去找那个平台客服。解决平台客服让我再充值1000块钱解冻，然后才可以把所有的钱提出来，然后我拒绝了他这个提议，他就说要报警。那要么就让我还600块钱给他。
回复：法律分析：不能解冻，也不需要充钱解冻，这是一个骗局，可以报警处理。 即使网易正式的交易平台冻结资金,也不会有充值来解冻此类非法经营。平台冻结资金可通过联系平台客服人员进行解冻。
在了解冻结的原因后,平台冻结的资金可以在人类客服的指导下释放。不同的平台有不同的解除资金冻结的方式和不同的操作路径。消费者需要以平台人性化客服的回复为标准。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
综合
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2023-11-24 21:11
你好，请问在某村回家路上被一个14周岁虚岁16的男孩醉驾无证驾驶带着三个女孩，撞成二级伤残，监控被抹掉了，怎么判
回复：你好，未成年酒驾无证驾驶的处罚，需要根据酒精含量以及未成年人的具体年龄进行判断的，存在以下两种情况：
1、未成年无证且构成饮酒驾驶的，处十五日以下拘留，处一千元以上二千元以下罚款：
（1）不满十四周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；
（2）已满十四周岁不满十八周岁的未成年人有违法行为的，应当从轻或者减轻行政处罚。
2、未成年无证且构成醉酒驾驶的，约束至酒醒，依法追究刑事责任，处二百元以上二千元以下罚款：
（1）已满十六周岁的未成年构成犯罪的，应当负刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚；
（2）因不满十六周岁的未成年构成犯罪的，不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
交通事故
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2023-11-20 22:46
男女朋友分手后，有借款，但是没有借条，这种情况下可以追回借款吗，有微信转账记录，聊天记录有一部分因手机坏了：没有了，这种情况可以怎么处理啊
回复：微信转账记录能否作为证据，要根据具体情况来分析，不同的情况其证明力也是不同的。
1、有明确的借钱信息，借贷关系一目了然。如果聊天记录中，不仅包括微信转账记录，还包括双方的聊天记录；
能够从聊天记录中明确借贷关系的存在，那毫无疑问，这时的微信转账记录是让债务人还款的强有力的证据。
2、没有有利信息，借贷事实无法确定。在微信聊天记录中，如果没有明确的提到双方的借贷关系，更甚至只有一个微信转账记录，那这时的微信转账记录的证明力就非常薄弱了。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
债权债务
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2023-11-18 16:02
你好，我想问一下，申请劳动仲裁会影响应届毕业生身份吗
回复：你好，法律分析：
会影响毕业生身份。因为劳动仲裁的时候会确认你与用人单位之间的劳动关系， 有了劳动关系就没有应届毕业生的身份了。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》
第七条 仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
劳动纠纷
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2023-11-17 15:10
老人在网上买了软件被骗，现在老人因为这事，人没了。怎么找卖软件的退款赔偿
回复：如果已经购买了商品但有质量问题或与描述不符，可以先直接与商家联系，并提出退款要求。在与商家协商时，可以适当陈述问题的实际情况和自己的诉求，并寻求商家的合理解决方案，这样才能达到双方都满意的效果。如果商家同意退款，要及时与商家确认退款时间和方式，并保留好相关证据以备后续使用。
通过第三方平台申请退款
如果在与商家协商的过程中没有达成一致，可以通过第三方平台申请退款。例如，在购物网站上提交退款申请，并附上相关证据，一般可以在7天内获得退款。此外，也可以通过支付宝、微信等第三方支付平台向商家发起投诉并要求退款，这样可以加强自身的权益保障。
向消费者协会投诉
如果以上方法均无法解决问题，可以向当地的消费者协会投诉。消费者协会是一家非营利机构，可以帮助消费者维护合法权益。在投诉时需要提供相关证据和资料，并详细说明自己的诉求和要求。一般情况下，消费者协会会对投诉进行调查，并与商家协商解决问题。但是，这个过程可能比较漫长，需要耐心等待。
法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
综合
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2023-11-15 14:47
底薪四千包含500社保补贴在里面，上班15天离职，应该拿多少薪资 没签试用期合同
回复：依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动纠纷
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2023-11-04 19:08
公司还没协商一致后，给我发送调岗通知书，是否可以拒绝调岗？工作职责和劳动合同不符，仲裁时应该以哪个为基准呢？
回复：1、可以拒绝。职工岗位是职工与企业在签订劳动合同时就确定的，劳动合同生效后，双方要全面履行劳动合同约定的义务，企业提出不合理调岗要求，是属于不履行劳动合同的行为，职工有权拒绝。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动纠纷
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2023-11-02 11:49
深圳
