学校以托管名义提前开学
回复：法律分析：
学校如果提前开学的话算是违法行为，但是如果因为疫情或者一些特殊情况，所以提前了一段时间开学的话，那都是情有可原的，并不违反规定，所以是否违反规定还要看学校究竟是出于什么样的理由和目的，提前了多少天开学。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》 第三十条 学校及其他教育机构应当履行下列义务：
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（四）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；
（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；
（六）依法接受监督。
涉外法律
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2023-01-28 22:04
时间2023年1.27日，我莫名其妙的被辞退了，被辞退了也不发工资，一直拖，现在人不接电话不回消息，该怎么办
回复：劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
法律分析
被公司辞退后，工资拖着不发，可以这样处理：1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，还可以向调解组织申请调解。3、去劳动部门投诉反映。公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。4、直接去申请劳动仲裁。要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动纠纷
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2023-01-29 00:11
父亲出国了不给扶养费怎么办
回复：抚养费是双方的法定义务。如果对方不支付抚养费，可以起诉至人民法院要求对方支付。 抚养费给多少一般而言主要从三个方面综合进行考虑： 一是子女的实际需要； 二是结合抚养地当地的实际生活水平； 三是父母双方的给付能力（收入及财产情况）。 其次，起诉抚养费需要材料 （一）孩子的户口本或者出生证明以及复印件； （二）离婚协议书以及复印件； （三）离婚证及其复印件； （四）起诉状一式两份。 （五）预交案件受理费。
婚姻
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2023-01-29 01:13
4医患双方在法院共同选择的司法鉴定机构出具的鉴定结论医院不认可怎么办
回复： (一) 、坚持申请重新鉴定。
如果因鉴定结论错误不服而要推翻，则一定要坚持申请重新鉴定。那么取得法官对重新鉴定的支持就是首要目的。当事人就不能单纯的只是提出申请，而要围绕重新鉴定申请准备充分合理的理由，要尽量搜集证据，要尽其所能。比如对鉴定结论提出充分有据合法合理的异议，包括针对鉴定程序和鉴定结果等等。
这方面，可以参考的法律依据为最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第27条规定“当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应当准许：
1、鉴定机构或鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;
2、鉴定程序严重违法的;
3、鉴定结论明显依据不足的;
4、 经过质证认定不能作为证据使用的其他情形”内容，以及第28条规定“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳，并申请重新 鉴定的，人民法院应予准许”等内容。但 “何谓“鉴定程序严重违法”、“鉴定结论明显依据不足”、“经过质证认定不能作为证据使用的其他情形”、“有证据足以反驳”并无明确和具体的标准。所以就 大有文章可做，完全在于当事人自己的努力了。聘请专业律师就显得尤为重要。比如，有些当事人在提出重新鉴定申请后并不能提出充分的理由，或者提出了充分的 理由而法官并不支持。那么可能最终会放弃重新鉴定申请，或者无奈得同意不满意的鉴定结论。很多当事人不懂得可以利用依法申请法官回避或者投诉的手段来达到 重新鉴定的目的。
(二)、向司法行政机关投诉反映，以达到撤销违法司法鉴定结论的目的。
如果司法鉴定机构违法违纪进行司法鉴定活动，则可以向省级司法行政部门投诉。司法行政部门可以对其违法行为进行调查和处理从而使得原鉴定结论作废或者司法鉴定结构主动撤销违法的鉴定结论。
当前的司法鉴定实践中，鉴定机构作为商业主体很多都存在委托受理把关不严，鉴定结论草率，鉴定程序不规范，鉴定暗箱操作及受贿腐败的问题。所以投诉举报司法鉴定机构违法行为的方式也是可以考虑选择的。
(三)、主动搜集其他证据推翻鉴定结论，使得鉴定结论不能作为定案证据。
细 心的当事人会发现，正规的司法鉴定意见书首页会有一份“声明”。其内容往往包括什么委托人应当向鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的 真实性、合法性负责之类的话语。言外之意，鉴定意见是基于检材真实、完整、充分、合法等基础之上。如果我们能够搜集到有关否定检材真实、完整、充分、合法 的证据，则鉴定意见失去基础，自然不能作为定案证据。
另 外，针对那些缺乏分析论证只有粗糙含糊性结论的鉴定意见书，我们也可以自行委托更加权威的鉴定机构来做出精益求情论述细致严密的鉴定意见来向法庭提交。尽 管这种鉴定意见可能法官不予理睬。但对法官绝对会起到一定的影响。因为都是意见，法官更喜欢意见的分析推理而不只是口号性的结论。
医疗纠纷
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2023-01-29 01:22
离婚 彩礼问题
回复：离婚彩礼怎么处理
(一)已经登记结婚并同居生活的。这种情形下离婚后彩礼不需要归还。
(二)男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的，一般应当以两年以上或者同居生活期间生育子女的的情况，离婚后彩礼不需要归还。
(三)男女双方未办理结婚登记手续而同居生活，所接受的彩礼确已用于共同生活的，离婚后彩礼不需要归还。共同生活的界定，主要限制在家庭成员因生活、生产需要并实际支出，比如男女一方或双方患病花费、共同经营投资等。
婚姻
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2023-01-29 08:03
跟未满14岁女孩发生肛交，算强奸吗
回复：属于强奸罪。
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
侵权
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2023-01-27 23:13
我的工钱公司已把工资发给带班，但带班扣压我的工钱不给我，他说不给我，他这样是什么行为啊，我该怎么办？？？
回复：1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3：给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
4：如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师帮你协商索要工资或者发律师函追讨。
债权债务
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2023-01-28 01:43
19年有刑事案件，现在又犯了醉驾会不会被重重处罚
回复：以前有犯过罪的前科、现被醉驾抓不会从重处罚。如果之前是因为故意犯罪，且被判处有期徒刑以上刑罚的，在刑罚执行完毕5年以内又故意犯罪的，且又应当被判处有期徒刑的，是要从重处罚。如果仅仅是醉驾，未造成严重后果，不构成其它犯罪 ，则不会从重处罚，因为醉驾最多是被判处拘役。
交通事故
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2023-01-27 14:00
律师 你好 现在公司要求我出差 我不愿意 公司现在要辞退我 然后不给补偿 我要求补偿未果，现在让我写不出差的原因并盖手印，如果不写就必须出差
回复：您好，如果你是正式员工，已经过了试用期，那么你首先要去检查自己的劳动合同，是不是合法，签订的年限是不是符合劳动法，签订了劳动合同，如果公司要让你离职，需要提前一个月通知您，同时还要按照工龄给予补偿金，满一年按照一个月计算，如果公司没有提前一个月让你离职，那么需要提供你额外一个月的工资。
自己主动提出辞职，基本就意味着没有补偿金了。公司肯定会利用各种手段，想让你自己主动辞职的。最常见的有调岗、羞辱自尊、穿小鞋等等。公司提出解除劳动关系，又可分为员工有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿；员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司让你主动离职的建议，还要看你的情况。如果你犯错在先，可以主动辞职，否则公司也要开除你，不如好聚好散。另外，如果想要领失业金，必须是公司主动与你解除劳动关系。
劳动纠纷
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2023-01-26 14:36
深圳
