国安局约谈
回复：法律分析：被国安局约谈，说明其行为已涉嫌危害国家公共安全犯罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；
第一百一十五条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
综合
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2023-02-17 09:37
企业想要裁员，因为需要提供补偿金，后正好其他子公司在招聘相同岗位，所以现在同薪同岗调动至子公司，但是拒绝出具调动证明，如果后期发生劳动仲裁，应该诉哪个公司？
回复：岗位调动不同意可以申请劳动仲裁
按相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
调岗是对劳动合同重要事项的变更，用人单位和劳动者应当协商一致，但在以下情形下，单位具备单方调岗的权利：
一、员工不能胜任工作的调岗；
这种情形单位得举证证明员工不能胜任工作，不能是口头上认为员工不能胜任工作，以及经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
二、员工患病或者非因公负伤的调岗；
如果劳动者在工作期间患病或者非因工负伤，而且在规定的医疗期满后不能从事原工作的，公司有权调岗。
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，致使劳动合同无法继续履行的，此时可以与劳动者协商调整岗位等劳动合同内容。
此外，很多单位的劳动合同里约定了单方调岗权，需要注意即便约定了单位具有单方调岗权，调岗也至少要符合：
1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
3、不具有侮辱性和惩罚性；
4、不存在其他违法情形。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以咨询专业律师。
总之，调岗应当具备合法性和合理性。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷
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2023-02-16 16:50
治安拘留
回复：治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。
严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内，较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。
《行政处罚法》第八条 行政处罚的种类：
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法财物;
(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
二、特点
(1)行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期限限制在1日以上15日以内。
(2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施;后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施。
(3)行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施。
(4)行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制措施。
(5)行政拘留与拘役不同。拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚。
综合
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2023-02-16 18:52
你好律师我7月份的时候买了一个车当时的合同上面没有写有事故后来知道了找了赔付了6千元整但是我现在知道这个车上的三元给换了当时没有给我说如果这个情况的话我可以要求他退还一个三元的钱吗
回复：你好，如有证据证明在购买时不知道是事故车,可以以对方隐瞒事实,致使权益受到侵害为由与对方协商退回。即使没有签订合同,但交易行为已发生,具备买卖合同的事实。但是如果明知是事故车,仍然购买了,那就不好处理了。
如果不行可以去法院起诉。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。如果买方隐瞒车辆有重大交通事故,而且所在地不符合,因欺诈而订立的合同,是可以撤销的。如果已经办理了过户手续,你就需要找正规的鉴定部门,做鉴定证明车子在交易前有重大交通事故。这样起诉要求撤销买卖合同,撤销登记。
不小心买到事故车可以通过维权的方式来保障个人的权益。大部分人卖二手车的时候都会隐瞒车辆坏的一面,只留下好的一面,所以车辆为事故车也会隐瞒下来;购买者因对方的隐瞒而买到事故车,这就属于欺诈买卖了。
要是驾驶事故车还发生了交通意外,完全有理由要求对方赔偿。事故车没有过户可以退回去,终止交易;事故车已经过户的话,购买者就需要找个专业的鉴定中心鉴定该车为事故车,将其成为买卖合同撤销证据,追回自己买车的钱款。
综合
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2023-02-15 20:27
23年1月15日跟公司主管口头请了长假，主管也同意了，现在不想再去公司，但是上个月15天的工资和12月的提成不给发了，说是请假这些天算旷工，都扣完了，怎么起诉，怎么举报
回复：有病假条应当按照病假处理，病假工资不低于当地最低工资标准的80％，不能全部扣除。扣工资属于违法行为，你可以要求补发。工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，北京市是1600元，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50％的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算．当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
劳动纠纷
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2023-02-15 18:05
您好，就是我有个亲戚他在不知情的情况下给别人打了假疫苗他需要负什么责任（已经被接种疫苗的人索赔每人三万共三十万）
回复：您好，造假疫苗如何判刑
1、造假疫苗的判刑为：生产假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、法律依据：《刑法》
第一百四十一条 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。
医疗纠纷
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2023-02-15 19:19
一群人打我，我把他们刀了，我违法了吗
回复：法律分析：视情况而定，如他人围殴致使危及生命的，被害人用刀反击，构成正当防卫，不需要承担刑事责任；但是如果不足以危及生命，当事人持刀致人重伤死亡的，可能构成防卫过当。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
综合
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2023-02-15 19:33
车抵押贷款，本金五万，还三年，利息三万多合理吗
回复：一、贷款利率高达30%，并不合法。
二、具体分析：
贷款的利息，月利率一般在2.5%左右，而换算成年利率的话，就是30%，很明显超出了24%的规定，是远在银行同期贷款利率的4倍以上的。所以捷信贷款利息并不合法。而借款人也无需还超出违法利息的部分，必要时还可以向法院起诉。不过需要注意一点，本金和合法利息范围内的还是要还的。
三、
法律依据
：
1、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
2、相关利率上限的规定：2020年9月新的规定，借贷利率不得超过市场利率LPR的四倍（2020年4月至今公布的1年期LPR3.85%，四倍为15.4%，五年期以上LPR4.65%，四倍为18.6%）
五、扩展资料——低利息贷款的方法：
这个利率太高了，如何进行低利息贷款呢：
1、优先选择房产抵押贷款
银行贷款的类型有很多，在众多贷款类型中，个人信用贷款利息较高，而相较于信用贷款，房产抵押贷款由于有了抵押物这层保障，减少了贷款机构放贷的风险，因此，也会适当降低一些利息。所以申请银行个人贷款时要优先考虑个人抵押贷款，这样可以节省不少利息。 另外，有些朋友说抵押房产不放心，怕到时候房子不是自己的了，其实，只要选择正规的贷款机构，按时还清贷款，房子是不会飞走的。
2、适当缩短贷款年限
一般来说，贷款利息与贷款年限是成正比的，同样的贷款额度、贷款利率的情况下，贷款年限越长产生的总利息就越多。所以为了节省贷款利息，借款人可以适当缩短贷款年限。 当然也不是选择最短的贷款年限就好，贷款年限要根据自己的还款能力来定，不要为了节省利息就一味地缩短贷款年限，否则很容易造成较大的还款压力，影响正常的生活。如果借款人有收益较高的投资项目，可以抵消掉贷款的利息，也可适当延长贷款年限。
3、选择等额本金还款
当贷款其他因素一定的情况下，选择不同的还款方式，最后需要支付的利息也是有很大差距的。贷款最常见的还款方式有两种，即等额本金和等额本息，而等额本金相比较于等额本息要更划算，可以少付一些利息。
债权债务
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2023-02-15 19:36
卖出去的灯具一年左右发生火灾 事故认定书要求赔偿1000元客户嫌少要求赔偿2900怎么办 厂里也只按认定书赔偿
回复：【法律分析】
因火灾造成经济损失的，应该由火灾的责任方负责赔偿。对于具体的损失金额或赔偿金额的确定，可以通过经下三种方式来处理：1、由双方通过协商来确定一个具体的赔偿金额。2、如果受害方能提供受损的具体物品及相应金额的，则可以要求责任方根据相应的证据进行赔偿。3、如果无法提供损失具体金额的，则可以委托物价部门对火灾损失进行估价，以估价结果作为索赔的依据。消防救援机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照消防救援机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。
【法律依据】
《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十条 消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。
综合
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2023-02-15 14:34
你好我想问下信用卡呆账几年了，找律师能和银行协商减免利息本金分期还款吗 律师费用多少大概
回复：你好，1、对于信用卡呆账，想和银行协商只还本金是比较困难的，银行一般不会轻易答应。毕竟信用卡逾期罚息是按万分之五的日利率每日计收的，利率合规、费用合理，客户自然不能无缘无故不还。
2、当然，只还本金协商不到，客户可以去尝试申请停息挂账，若申请成功，之后欠款将不再计息(之前的利息已记账，仍然需要偿还)；以及可以尝试申请延长还款期限、分期偿还欠款。
3、而大家也需要注意，如果信用卡逾期太长时间，欠款金额又比较大的话，有的银行为了尽早收回款项，也是有可能会酌情考虑减免利息与罚息的。
4、还有，信用卡呆账不一定是逾期欠款造成的，也可能是溢缴款造成的。而对于溢缴款形成的信用卡呆账，客户只要赶紧把溢缴款给取出来就行了，之后信用卡呆账自然会消除。
债权债务
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2023-02-15 11:40
深圳
