在地下停车场路口，我属于非机动车右转车辆，对方轿车属于直行车辆，视野盲区，不小心发生碰撞，车辆造成划痕，双方责任如何认定
回复：法律分析：一般来说都是一方车辆转弯，另一方直行形成的侧面相撞交通事故，转弯一方承担事故的全部责任，也就是转弯车辆，掉头车辆要让直行车辆，如果发生碰撞，一般都是转弯车辆负全责。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第五十一条 机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口,应当按照下列规定通行:
(一)在划有导向车道的路口,按所需行进方向驶入导向车道;
(二)准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行;
(三)向左转弯时,靠路口中心点左侧转弯。
转弯时开启转向灯,夜间行驶开启近光灯;
(四)遇放行信号时,依次通过;
(五)遇停止信号时,依次停在停止线以外。没有停止线的,停在路口以外;
(六)向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时,依次停车等候;
(七)在没有方向指示信号灯的交叉路口,转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。
相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。
交通事故
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2024-02-04 14:46
店铺要关了，店里不给赔偿，以调动其他分店为理，我们不愿意去，太远，怎么办
回复：可以要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。出现争议及时维权，可以向劳动保障监察部门进行投诉，不要拖时间，超过劳动仲裁时效。切记理性依法讨薪。“暴力讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的极端方式，这种方式得不偿失。正确的讨薪方式是：1、向劳动监察部门反映；2申请劳动仲裁索要工资；3、提起民事诉讼讨要劳动报酬。4、必要时申请强制执行。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
合同纠纷
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2023-08-27 20:58
我已经诉讼离婚，开过三次庭了，派决书下来了，可是需要向男方支付5万元的补偿，我想上诉了，那样是不是还是不代表离婚
回复：1、离婚可以要求对方赔偿物质损害赔偿和精神损害费用。离婚之后，如果一方在家庭生活中付出更多可以要求另一方支付补偿费，这个是法律明确规定的内容。还有一个与之相似的是夫妻之间的赔偿费用，赔偿和补偿最大的区别就是行为时是否是违法行为，违法，那么基于的就是赔偿金，否则就是补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
婚姻
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2023-07-27 20:08
同事欠2000块钱，但是是异地的，怎么起诉还钱，而且老是拖没有钱还，也是说有钱了，但是一直没有钱给，聊天记录也有
回复：有人欠2000拖着不还可以起诉。
欠钱不还的情况下，可以收集对方借钱的证据，以及转账记录等向法院起诉要求还款即可，要注意在诉讼时效内及时起诉。诉讼时效一般是三年。
根据民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层法 院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。
债务人在收到法 院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向法 院提出书面异议，债权人可以向法 院申请强制执行。
根据相关规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，可以向有管辖权的基层法院申请支付令：
债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。
债务人在收到法 院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向法 院提出书面异议，债权人可以向法 院申请强制执行。
欠两千块不还的解决办法。两千块钱虽然数额不多，但是可以救济的法律途径，与数额巨大的债务纠纷是一样的。
1、欠两千块钱不还的，债权人可以找到借款人协商，让对方还钱；
2、对方欠两千块钱不还，债权人可以通过申请仲裁的方式，处理欠款；
3、债权人可以直接向人民法院提起诉讼，要求借款人归还借款。
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
欠工钱拖着不给怎么办
如果单位拖欠工资，要分两种情况：
1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;
2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，根据《劳动合同法》第85条的规定，除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外，逾期不支付的，还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
别人欠钱一直拖着不还怎么办
1.对于债务人有能力归还、但就是赖账不还的问题，债权人要保留好具体的证据如欠款欠条，在多次正常催讨仍然无效的情况下，就要在诉讼时效内向法院起诉解决。如果债权人拖延时间，让诉讼时效过期，以后再要催讨就很麻烦的了。
2.债权人向法院起诉之后，可以把债务的财产信息向办案人员及时提供，由法官决定采取拍卖或扣划的手段依法处理。
要坚持依法讨债，不能以极端和过激的行为与债务人发生意外事件。
法律依据
综合
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2023-04-22 22:54
公司老板年终不发绩效，他说绩效要扣除全年的工资和保险。合同上写着工资构成有绩效包含在内，但是实际工资条内没有个人绩效部分。
回复：首先，要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效没达标克扣工资的行为是不合法的。
其次，劳动者的月工资收入不得低于当地最低工资标准，也就是说我们在签劳动合同的时候，需要计算一下除去绩效工资的话，我们的基本工资是否高于当地最低工资标准，如果低于的话，那很明显不合规定。
然后就是绩效考核管理制度这方面，既然公司决定用绩效考核管理制度来增加员工的工作效率，那么员工对这一套绩效考核制度的管理标准是有知情权的，毕竟跟自己的薪资待遇相关联，所以公司必须将绩效考核的标准公示给公司所有员工，并且要让员工在上面签字确认。
如果公司没有将绩效考核制度公示给员工，也没有让员工在上面签字确认，那么公司事后如果拿绩效考核没达标来克扣工资，显然不合理。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动纠纷
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2023-02-24 21:42
深圳
