您好，我是想咨询一下那个租机导致微信冻结 银行卡冻结了咋办
回复：您好，被法院起诉冻结银行卡的解冻方式如下：如果有被冻结人清偿债务、申请执行人撤回执行申请或者放弃债权等法定的解除冻结的情形的，由当事人提出申请，法院经审查后情况属实的，就决定解除冻结。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：
（一）查封、扣押、冻结案外人财产的；
（二）申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；
（三）查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债，且对该财产又无法采取其他执行措施的；
（四）债务已经清偿的；
（五）被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；
（六）人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。
合同纠纷
|
2023-08-28 14:40
我是一个未满18周岁但是满16周岁的一个在校学生，在暑假期间去打暑假工（没有签约任何的合同）因为事态紧急没有干到规定的时间（规定的时间为8月25日），老板说没干到规定时间不给工资，在我离职的时候我还是要出来了一半还有一半老板不给结账了。发信息也不回，现在已经把我删了。
回复：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
1、与老板协商解决。
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁应提交以下材料：
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件；
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
劳动纠纷
|
2023-08-22 20:59
一个人老婆说我们打了他，但是我们没打然后他威胁我们赔偿他3000元这算敲诈了吗
回复：赔偿的数额要结合伤害的程度确定，不能确定赔偿3000是否属于敲诈，如果协商不成，可通过法律途径解决轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
刑事辩护
|
2023-08-20 17:54
私家车对方全责，我想要我的交通费，跟谁要？保险公司不管，对方也不管，我上班都没有车开。
回复：车子被撞了对方全责可以通过以下方法要求赔偿交通费：
1、保留证据：如果车子被撞了，需要及时保留现场照片、事故证明、交警处理笔录、医院诊断证明等相关证据，以便证明对方全责。
2、联系保险公司：可以通过联系自己的保险公司，让保险公司与对方的保险公司进行理赔，保险公司会根据具体情况进行赔偿，包括交通费、车辆维修费等。
3、协商解决：如果对方没有购买保险或者保险公司无法全额赔偿，可以尝试与对方协商解决，签订协议进行赔偿，或者通过调解等方式达成赔偿协议。
4、起诉法院：如果对方拒绝赔偿或者协商无法达成一致，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方承担相应的经济赔偿责任。
要求赔偿交通费需要满足以下条件：
1、交通费用必须是因为对方的过错而产生的。如果是因为对方的过失导致你的车辆损坏，需要支付修理车辆的交通费用，可以要求对方赔偿交通费。
2、交通费用必须是合理的。对方只需要赔偿你因其过错而产生的合理费用。如果因对方的过错而需要乘坐出租车去修理车辆，那么对方只需要赔偿乘坐出租车的费用。
3、交通费用必须是可以证明的。需要提供能够证明交通费用的相关证据，如车辆修理发票、出租车票据等。
综上所述，为了保障自己的权益，建议在处理事故过程中，遵循交通法规，不要随意承认责任或者签署不明确的协议，以免影响后续的赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
交通事故
|
2023-08-19 18:49
去年被骗帮他人用银行卡取现10万元后取保候审还会不会有事！下星期公安机关说叫我去辨认原来的人会不会不给我回来了？
回复：取保候审后，如果有证据证明犯罪事实，法院是要被判刑。取保候审只是刑事案件中的强制措施之一，不是取保后就没事或者一定要判缓刑了，但积极退赃，并且认罪态度较好，可以争取从轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
涉及刑事案件，案情过于复杂，行为人可以委托律师代为处理，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。
刑事案件不同阶段请律师有什么作用？
关于刑事案件，分为三阶段：公安侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。
1、侦查阶段：
犯罪嫌疑人被关押进看守所，亲属一般情况下是不能会见的。
律师可以：
1）会见，在律师允许范围内传达双方信息，安抚受惊的犯罪嫌疑人；
2）提供法律咨询；
3）申请取保候审等。
2、审查起诉阶段：
律师就可以申请阅卷，了解具体案情以及司法机关掌握了什么证据，及时制定辩护策略。
3、审判阶段：这是最关键的阶段。
律师根据案情实施辩护策略，与公诉机关据理力争，通过事实和法律说服法官采纳自己的辩护意见，使审理朝着犯罪嫌疑人有利方向发展，为犯罪嫌疑人争取无罪或者从轻处罚。
刑事辩护
|
2023-08-12 20:07
一个女孩骗了我。也欺骗了他父母。然后跟我领证了。并且领证怀孕了。 现在他父母刚开始不同意。 现在又找我谈解决问题。我不出面会怎么样。
回复：法律分析：
遭遇骗婚，应该及时收集好相关证据，向公安机关报案。公安机关受理材料后发现有犯罪事实，且诈骗金额在3000元以上就应当立案侦查。可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。如果女方骗婚的，符合条件时，男方在起诉离婚时可以要求返还彩礼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
婚姻
|
2023-08-08 19:35
我离职单位要求交2000元的入职培训费用 我找单位人事理论 担心人事给我人事档案中抹黑 我该怎么办
回复：在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照培训的费用来适当地支付。法律依据：《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动纠纷
|
2023-08-07 15:11
传媒公司不发工资，说我直播号对公司造成了影响，被平台举报疑似开大小号直播
回复：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付拖欠的员工的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
综合
|
2023-08-02 21:42
深圳
