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目前正职，公司满一年之后才给我缴纳社保，我现在要离职，怎么申请补偿，而且之前周六都上班，没有双倍工资，法定节假日也没正常放假也没给双倍工资，怎么走流程申请补偿
回复：用人单位要求劳动者干满一年才给买五险属于违法情形，其原因可能在于故意逼走劳动者，减少用工成本。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未办理的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，劳动者还可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
劳动纠纷
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2024-09-05 07:46
我想和老公离婚，目前有双胞胎儿子7个半月，目前不在哺乳期，喝奶粉。我自己家里有房，有工作，有存款，有能力照顾他们俩，如果离婚了两个儿子都会判给我吗？
回复：孩子抚养权的分配因素有以下几个方面： 1、孩子生活、就学状况的证据。上学方便、教育资源优质。
2、父母双方的经济收入。可以是工资收入、教育程度差异不明显；
3、基本身体条件、状况的取证。如果一方有父母的帮衬，可能能更好争取抚养权。
4、征求孩子的意见。对于八周岁的孩子，法院一般会争取孩子的意见。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第四条
父方或者母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
离婚
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2024-02-04 14:47
分居且双方并无感情，两小孩留在老家爷爷奶奶带，不让看小孩并且也不同意离婚，这种情况想要离婚并且要一个小孩抚养权怎么办
回复：律师解答：
协商处理，协商不成法院判决。
律师解析：
2、分居期间不让看孩子双方可以协商处理，如果协商不成的可向法院提起诉讼解决。
1、父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
2、离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
3、父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
婚姻
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2024-02-01 18:33
深圳
江西 吉安 
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