八,九,十月份工资一直拖欠未发,然后诱导我们自主离职才能全额结清,我们离职后工资还莫名其妙扣了一千块钱,但是拖欠工资已经超过一个月,可否能拿到赔偿
回复:协商不成可以申请劳动仲裁。
可以先跟公司协商,如果公司拒不执行,可以直接上劳动行政机构去,员工离职时公司应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,员工有权申请劳动仲裁。
单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资,经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
劳动纠纷
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2023-11-15 17:26