你好我想问一下，我从八月27号工作到九月九号，9月十号就不想去了，合同也是签过了的，请问不去直接辞职会被扣光工资吗
回复：你好，在签订劳动合同时，即便已经签署，劳动者仍有权离开，具体方式如下：
其一，职工可以选择与用人单位进行充分沟通和友好磋商，达成双方共识后撤离劳动关系；其二，若已过试用期，则须提前三十日向用人单位提交书面辞职申请，如仍处于试用期，则只需提前三日通知即可；其三，若用人单位存在下列情况之一，劳动者可通过单方行使解除权予以解决：
例如，用人单位未能依法依规为劳动者缴纳社会保险费用；或者未能按照相关规定及约定及时、足额地发放员工工资；又或者是用人单位制定的规章制度被认定为违反国家有关法律法规，且严重侵犯劳动者的合法权益等；
此外，职工作为弱势群体，当所在单位出现签订或变更劳动合同导致劳动合同效力丧失的情况，也应给予支持和保护；
再者，处在上述规定情况下的劳动者还可以通过立即行使解除权，无需事先通知用人单位参与处理：
首先，因为用人单位的错误指挥或强硬命令使得风险作业危及其人身安全；
其次，用人单位采用暴力行为、威胁手段或是非法束缚人身自由等方式强迫劳动者继续劳动等。
劳动纠纷
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2024-09-10 03:13
和对象在一起两年多给我转账了数额七万现在问我要让我还给他怎么算
回复：谈恋爱期间自愿给的钱原则上是不用还的，但若为明确表明借给女方的，或该赠与价值巨大，认定是以结婚为条件的赠与，且赠与方主张返还的，则是需要返还的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。
第六百六十一条
赠与可以附义务。
赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
综合
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2023-12-15 02:18
我在淘宝买了一辆电动车，商家宣称有30公里的续航，但实测只有14公里的续航，我能起诉商家吗
回复：你有权要求退货！依据我国消费者权益保护法的规定，产品存在缺陷的，消费者是可以要求退货的，如果产品缺陷造成人身或者财产损害的，可以要求进行赔偿。
法律依据：《消费者权益保护法》第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
合同纠纷
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2023-12-06 20:29
就是我这个是公司叫我们加班 我没有加班他直接罚款 我本人没有签字
回复：员工不加班被罚款可通过以下方式解决：
1、可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉；
2、也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁；
3、仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。
老板不发工资怎么办
1、向当地劳动监察部门投诉；
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
3、去当地人民法院打官司，申请支付令；
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动纠纷
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2023-10-29 13:44
有人在学校校园墙投稿的评论区指名院系班级以及姓名的情况下，对我实施侮辱，我能否拿着证据绕过校方直接报案起诉处理，能否让对方拘留
回复：可以报警，一般情况下可由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重的，就构成侮辱罪，要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
侵权
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2023-09-07 14:36
结婚的时候女方以婚嫁带过来的电器以及花钱装修点房子上这个钱离婚要不要退给她？
回复：1、彩礼用来装修房屋，该装修的房产登记在男方名下，彩礼不再予以返还。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于双方未办理结婚登记手续，或者是双方办理结婚登记手续但确未共同生活以及婚前给付并导致给付人生活困难情形的，人民法院应当予以支持。
2、法律依据：根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续；
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
婚姻
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2023-08-18 19:58
熟人2020年找我借款15550元，至今未还，多次找他还，就是不还，当时写的有借条，有他签字按手印
回复：别人借钱不还的，可以通过以下途径解决协商解决：
1、协商解决。对方借钱一直不还，首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致，那么纠纷也就解决了，这是最简单也是最省时省力的解决方式；
2、进行调解。调解就是指的在第三方的主持下，对双方进行调解，劝说，促使双方互相谅解，自愿达成协议。根据调解的主体不同，调解又分为很多种，例如人民调解，行政调解。
3、诉讼解决。如果实在没办法，最终可以通过向法院起诉来解决，需要收集好对方借款的证据，直接去法院起诉，请求法院执行。
债权债务
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2023-08-17 17:07
老师想针对学生，未经同学同意故意拍她照片发给班主任辅导员违法吗
回复：老师拿手机拍摄学生是否违法需要分具体情况。如果老师拍摄学生用于教学用途或者纪念，并不违反法律规定。如果老师拍摄学生没有经过学生同意，用于违法行为，则触犯法律。法律依据：《民法典》第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
侵权
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2023-05-11 01:24
事情经过：昨天没写英语老师作业，今天她辱骂我狗生的，我说要去教育局举报他，他说我没履行做学生的义务
问题：我该怎么维权
回复：首先，老师任何时候都不能对学生进行辱骂，这种行为是不可接受的。建议您先与家长或监护人沟通，表达自己的观点，并请他们一起去学校向校方报告此事，详细陈述老师的言行对您的影响，自己对此的不满和要求。
其次，作为学生，您确实需要履行自己的学生义务，这也是您权利和责任的统一。如果您真的有遗漏完成作业的情况，可以先向老师道歉，考虑将作业补交，以化解矛盾和解决纷争。
如果无法通过沟通解决，您可以向学校教育局、学校领导或学生工作部门等相关部门反映情况，寻求帮助并维护自己的合法权益。
无论何时维护自己的权益都需要理智和冷静，尊重他人的同时也要坚持自己的立场和原则，不要过激行为。
综合
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2023-04-25 21:23
有一个未满16岁的偷了我们小区四五个快递 请问他会被抓吗
回复：已满十六周岁的未成年人偷快递，数额达到1000元至3000元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。不满十六周岁的未成年人偷快递不负刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
刑事
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2023-04-17 18:14
律师您好，我朋友在一家福利厂（残疾人）上班，签订了劳动合同，已过试用期，合同今年年底到期。现在他想提前解约，请问提交离职申请1个月后可以正常离职吗？还是说福利厂不适用与这个规定？
回复：您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业单位和其他组织应当与用人单位签订书面劳动合同，明确劳动合同期限，合同期限一般不超过3年，经劳动者和用人单位协商一致，可以超过3年。因此，你朋友和所在福利厂签订的劳动合同，在合同期限内提前解除，需要遵循协商一致的原则。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，劳动者有提前通知用人单位的权利，但应当在法定解除劳动合同的通知期限内向用人单位提出书面解除申请，并应当支付相应的违约金。通常，企事业单位的通知期限为30天，具体可以查看当地的相关规定。
对于福利厂的情况，需要具体查看法律法规和用人单位的规定，这里建议你朋友提前与用人单位协商，尽量达成充分的协商和谅解，以避免引发纠纷和损失。 如果存在争议和纠纷，建议咨询相关法律专业机构或者当地劳动监察机构，以便维护自己的合法权益。
劳动纠纷
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2023-04-14 19:30
深圳
