案件已执行,但是查不到财产线索,本人手段有限,还有其他方法吗
回复:调查掌握被执行人的资产线索,是一项艰苦而细琐的工作。在明确了被执行对象之后,应对被执行人的情况作一基本的了解、分析,比如,被执行人的资产规模,资产主要形态,被执行人的性格特征、家庭成员及社会关系。如被执行人是法人,则要弄清基经营范围、业务规模、主要业务合作对象、企业效益,企业历史沿革、领导班子成员、特别是主要领导的个人情况。通过以上调查分析,目的是要弄清被执行人的资产分布面和可能的存放地点等情况。同时,尽可能多地掌握被执行人的相关资料,如个人身份证,企业营业执照、企业代码等,同时尽可能多地搜集被执行人可能的资产信息,如合作对象、投资等。有些信息,对外人是秘密,其实内部人都知道,只要稍作打听就能掌握。
债权债务
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2023-12-26 16:00
交通事故致老年人66岁成为瘫痪切气管没有任何意识的植物人,事故鉴定为二级伤残合理吗?
回复:法律分析:
一级伤残划分标准:
1.、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
2.、意识消失;
3、各种活动均受到限制而卧床;
4、完全丧失劳动能力。
法律依据:
《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》 第四条 颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
(一)植物状态;
(二)极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理;
(三)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);
(四)截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。
交通事故
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2023-10-30 22:12
房产销售工作,实习期6个月,现在实习期刚到3个月,公司突然以没有业绩为由辞退我,这个情况我有补偿金么?
回复:依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
劳动纠纷
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2023-10-18 21:47
我在一个酒点上班,客人走后发现报酒水时少报了两瓶饮料,服务员把钱付了,可是就在当天晚上,服务员没有注意的情况下多报了一天饮料,老板好像没有什么表示,感觉饮料少报了就是服务员的事,多报了就是他的,这个是怎么算的,请老师指教?
回复:1、如果虚假报销的是公司员工,该行为是以非法占有为目的,用虚构事实或者是隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物,则涉嫌诈骗罪。但是诈骗罪有金额限制,如果没达到诈骗金额标准是不能以该罪定罪处罚。其中5000元、5万元、50万元分别认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大的起点。
2、如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位人员,这类人员利用职务便利以虚假报销的行为占有单位财物,数额较大的行为构成是职务侵占罪。
3、如果主体是国家机关工作人员,利用虚假报销非法获取利益的,有可能构成贪污罪。但是一定要注意主体身份上的限制,必须是国家机关工作人员才可以构成该罪。
总结:员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗罪
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
侵权
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2023-09-25 08:48
如果我用好评返现券进行索赔违法吗
回复:索要好评返现并不违法,但是如果利用好评返现手段逼迫顾客违规好评,或是通过违规方式获取好评返现,就会触犯法律。
好评返现是一种营销手段,商家会通过返还部分商品金额或优惠券等措施奖励给顾客,以鼓励他们发布好评来提高商品的销量和口碑。
然而,如果商家在返现的过程中,要求顾客一定要好评或是给出五星评价,而不能给出真实的反馈,则构成了逼迫顾客违规好评的行为,这是不合法的。
同样,商家也不能使用虚假交易或者诱导消费等手段来获取好评返现,这是违反市场竞争规则和消费者权利保护法的行为,同样不合法。
综合
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2023-08-29 19:49
淘宝买了东西 卖家给我好评返现卡 这个不是犯法吗 我通过12315举报了 卖家给我打电话 加我微信 给我发了400元赔偿 合理吗?
回复:买东西好评返现是违法的。法律规定,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。淘宝也发布了相关的规定,明确商家不能以物质或是金钱承诺为条件鼓励消费者进行“好评”,像是“五星好评”、“好评返现”和“好评返优惠券”都是严令禁止的。
法律依据
《中华人民共和国反不正当竞争法》 第八条
经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。
经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
知识产权
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2023-08-25 21:30
借钱给人家一直没有还
回复:一、借钱给别人别人不还怎么办
1、借钱给别人别人不还的解决办法有:
(1)暂时无力偿还的,可以与债务人沟通,协商达成分期还款协议;
(2)债务人拒绝偿还的,可以向人民法院起诉要求偿还债务;
(3)符合条件的,可以向法院申请支付令。
2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
第二百二十三条
人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
债权债务
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2023-07-20 22:01
现在被公司解雇,公司赔付不合理,我该怎么办?
回复:辞退员工时公司支付的补偿金不合理的情况下可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,因为解除劳动合同而产生的相关争议基本上都应该先申请劳动仲裁,只有对劳动仲裁结果有争议的才可以起诉。一般被违法辞退的补偿金就是按照自己的实际工龄计算的。
一、辞退员工补偿金不合理怎么办?
劳动者可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
二、违法辞退员工的补偿金标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、不能辞退职工的情形
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
公司如果只是没法辞退自己的时候象征性地支付了一笔补偿金,但补偿金的标准跟自己的工龄及之前的月平均工资收入根本就不相符的话,对这种情况,员工当然应该第一时间就跟公司提出异议,如果公司不计划支付合理的补偿金的,就要做好申请仲裁的准备。
劳动纠纷
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2023-04-24 19:19
用人单位没交社保
回复:用人单位未缴纳社保的,劳动者可以与其协商,要求其按规定来缴纳;如果单位拒绝缴纳的,则劳动者可向社保局等举报投诉,由有关的行政机关来责令单位限期缴纳或补足,并依法对其加收滞纳金。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动纠纷
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2023-04-24 19:12
合同上说的保证通水,租房半年多了还没通,是否能要求退租。
回复:如果在签订合同时,合同中确实明确保证通水,但是到目前为止一直没有通水,而且这种情况已经影响到了您正常的居住生活,您可以向房东提出书面的要求,要求其将房屋的问题及时解决,并通知其一个合理的时间限制来解决问题。如果房东在合理时间内未能解决问题,您可以要求退租,并要求退还已经支付的租金和押金。
请注意,如果房东在一定时间内重新安排水源并正常通水,您可能需要重新考虑解决方案,是否要退租。
在此之前,建议您向当地物业管理部门咨询相关法律规定,并保留好与房东沟通协商的证据,以便在需要时进行维权。
合同纠纷
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2023-04-21 18:53
被诈骗了只知道3个卡主银行卡和名字怎么起诉卡主呢,派出所说卡主流水达不到30w构不成帮信罪,也不提供卡主信息,这样怎么才能起诉卡主呢
回复: 你有转账的卡主的名字和银行卡号,卡主信息是从银行查询卡主信息,因为办卡的时候填过;但银行不会直接给你,警察能从银行查到,但不会直接给你,所以有以下三个途径:
一是找律师去派出所,警察会将卡主信息给你,但是需要高额律师费,各地律师费不等
二是从直接从警察突破,走信访局,提诉求,靠自己努力。很难,但是要坚持。
三是可以尝试举报转账卡主银行,把卡主名字卡号写好去举报银行,往银监局写信,这样卡主所在地银行会给你打电话,你可以问他们要卡主信息。
如果派出所已经明确表示卡主的流水不足以构成帮助信息网络犯罪的罪名,那么您可以寻求法律援助,向法院提起民事诉讼,要求卡主承担诈骗责任并进行赔偿。在起诉卡主之前,您需要搜集相关证据,包括已经报案并获得报案回执、卡主的银行卡信息,以及涉及到的转账记录等等,尽可能地收集越多的证据,以证明卡主存在诈骗行为。在诉讼过程中,如果需要卡主的详细信息,可以向法院请求协助调取银行相关资料。
侵权
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2023-04-17 18:12
工活干完 欠钱不还
回复:在工地干完活后,老板拖欠工资不给劳动者,劳动者应该这样去维护自身权益:
1、注意收集证据。劳动者由于欠缺法律意识,往往在平时不注意收集证据,这为后续向老板索要工资留下了隐患。在工地一般都会有工牌、施工的公司名称等,劳动者可以进行拍照,在平时与老板沟通时注意录音,保存证据,实在不行,还可以报警,虽然警察不直接处理拖欠工资的事情,但会出具相应的接警记录,劳动者也是可以留下证据的。
2、向劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队在受理之后会进行相应的调查,监督公司的行为,如果公司的行为属实的,劳动监察大队会向公司发送责令改正通知书,要求公司支付,如果公司逾期没有支付,还有可能对公司进行罚款,情节严重的,还有可能构成犯罪。
3、公司、用人单位拖欠工资的,劳动者还可以向法院申请支付令,法院在审查之后,应当依法发出支付令,责令其支付。
4、申请劳动仲裁。如果双方建立的是劳动关系,还可以通过申请劳动仲裁维护自身权益。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
劳动纠纷
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2023-03-28 17:17
网上被人骂了怎么样起诉
回复: 受到他人辱骂,侮辱是可以起诉的,属于侵权之诉。起诉时需要原告身份证,侮辱的证据,起诉状去法院立案。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑;刑事附带民事诉讼的提起,在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。起诉必须是有起诉权的公民或法人依法向有管辖权的法院进行。
向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
民事诉讼法中的起诉,是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。
男子喝酒上高铁霸座辱骂工作人员
6月3日,24岁乘客钱某在车站附近餐馆喝了半斤二锅头,随后上高铁乱坐他人座位,不听工作人员劝阻,大吵大闹,辱骂推搡列车员、安全员。铁路警方对其予以治安罚款处罚。
影响治安会留有案底吗
影响治安不构成犯罪的,是不会有案底的。案底又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
对于行政违法行为,按照法律应当被拘留的,会被行政机关处以行政拘留的处罚。而最常见的行政拘留的产生往往是违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,由公安机关决定和执行,通常称治安拘留。这种情况下并不构成犯罪,因此没有案底。
行政诉讼
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2023-03-24 21:10
感情破裂 想离婚
回复:感情破裂想离婚有两种途径,分别为:1、登记离婚,想要离婚的双方当事人就孩子抚养、财产分割、债务处理等问题签订书面离婚协议,再亲自到任一方常住户口婚姻登记机关申请离婚登记,办理相关手续,领取离婚证;2、诉讼离婚,由想要离婚的一方当事人向人民法院提起离婚诉讼,由人民法院判决离婚。
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
婚姻
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2023-03-14 20:14
你好
回复:你好,你想咨询什么事情。
婚姻
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2023-03-14 20:16
我想问一下,女方出去打工,六七个月没回家了,头四个月法院传票起诉我离婚,我没同意,到现在还是起诉我离婚,小孩不管不问,我想问一下离婚后能不能要扶养费
回复:离婚孩子抚养费标准是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。具体的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
法律依据
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
婚姻
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2023-03-13 01:14