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2022年5月-2023年1月份的工资四万多,老板具不支付,工作是计件的,没有签合同,所有的承诺都是口头的,
回复:如果是没签合同口头协议不给工资的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起劳动的民事诉讼。非全日制用工和我国的兼职可以采用口头协议。非全日制用工人员可以签口头劳动合同,但企业最好还是签一份书面劳动合同,说明是非全日制用工,即非全日制劳动合同。 如果是没签合同口头协议不给工资怎么办? 如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。 没签订书面的劳动合同的情况下,劳动者是可以申请双倍工资的。我国《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 非全日制用工可以采用口头劳动合同; 兼职可以采用口头协议。非全日制用工人员可以签口头劳动合同,但企业最好还是签一份书面劳动合同,说明是非全日制用工,即非全日制劳动合同。否则,一旦社保机构查社保的时候,未上社保的人员是不是非全日制不那么容易说清楚,遇到劳动者不配合,可就真的说不清,企业可能会被要求补交社保的,签订书面劳动合同更能保障我们的权益。 (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章; 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:劳动者 代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位所盖公章; 3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等; 4、录音、录像、照片:劳动者在上下班时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。 5、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的即时通讯工具聊天记录,并证明通讯工具的使用者是本人; 6、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。 (二)关于诉讼费一般是原告先行支付,然后等到案件审理结束后根据审理结果决定,由败诉方承担诉讼费用;关于律师费除非有特别约定,一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的,可以申请法律援助,从而免除律师费,法院诉讼费方面,符合条件的,可以申请免交、减交或缓交。 因此,在日常工作中,未签合同的劳动者,应当注意保留自己工作的证据,以备不时之需。在劳动纠纷发生时,穷尽其他合法方式依然无法解决时,应该不吝于寻求法律救济。劳动者在用人单位工作的,用人单位是与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。但是有的用人单位为了逃避法律责任,可能会拒绝签订劳动合同。
劳动纠纷 | 2023-02-23 14:38
2022年5月-到2023年1月欠的工资四万元,工作的类型属于计件,没有签合同,所有的承诺都是口头的,现在不给
回复:如果是没签合同口头协议不给工资的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起劳动的民事诉讼。非全日制用工和我国的兼职可以采用口头协议。非全日制用工人员可以签口头劳动合同,但企业最好还是签一份书面劳动合同,说明是非全日制用工,即非全日制劳动合同。 如果是没签合同口头协议不给工资怎么办? 如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。 没签订书面的劳动合同的情况下,劳动者是可以申请双倍工资的。我国《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 非全日制用工可以采用口头劳动合同; 兼职可以采用口头协议。非全日制用工人员可以签口头劳动合同,但企业最好还是签一份书面劳动合同,说明是非全日制用工,即非全日制劳动合同。否则,一旦社保机构查社保的时候,未上社保的人员是不是非全日制不那么容易说清楚,遇到劳动者不配合,可就真的说不清,企业可能会被要求补交社保的,签订书面劳动合同更能保障我们的权益。 (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章; 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:劳动者 代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位所盖公章; 3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等; 4、录音、录像、照片:劳动者在上下班时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。 5、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的即时通讯工具聊天记录,并证明通讯工具的使用者是本人; 6、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。 (二)关于诉讼费一般是原告先行支付,然后等到案件审理结束后根据审理结果决定,由败诉方承担诉讼费用;关于律师费除非有特别约定,一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的,可以申请法律援助,从而免除律师费,法院诉讼费方面,符合条件的,可以申请免交、减交或缓交。 因此,在日常工作中,未签合同的劳动者,应当注意保留自己工作的证据,以备不时之需。在劳动纠纷发生时,穷尽其他合法方式依然无法解决时,应该不吝于寻求法律救济。劳动者在用人单位工作的,用人单位是与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。但是有的用人单位为了逃避法律责任,可能会拒绝签订劳动合同。
劳动纠纷 | 2023-02-23 14:25
你好我想问一下我的车商业保险不知道谁给交了.最主要是我也不知道石那个保险公司的.现在想交保险人家保险公司不给我交.这个问题怎么能解决呢?
回复:你好,车保险被别人交了,怎么能查到:1、保险公司官网查询:如果知道自己买的哪家保险公司的产品,那么就可以直接登录该保险公司官网或通过官方公众号查询,需提供车主身份信息以及车牌号码才能查到。2、“中国保险万事通”公众号查询如果不知道自己买的哪家公司的产品,则可以尝试通过“中国保险万事通”公众号查询,注册后属于身份信息,就能查询到名下购买的所以保险,包含商业车险、交强险、人身保险。3、交警查:如果遇到有交警部门查车辆的保险信息的话,可将车主信息和车牌号告知交警,他们可通过互联网交通信息平台查到车辆的投保情况。
综合 | 2023-02-22 16:58
生意纠纷
回复:具体是什么纠纷。
劳动纠纷 | 2023-02-21 15:06
律师你好,在23年1月的时候,这边在给工人打款的时候导致一名工人的工资打到了另一名同名工人的头上。现在经过联系,此人说要警察来他才返还工资,但是我们由于是在浙江的,打电话去那边的派出所警察不管的。所以我们找人去当地报警,但是警察也只是口头传唤,那个人也不去公安局。现在就是想直接起诉他,想问下我们需要准备什么东西
回复:工资不小心达到其他人卡上的,可以第一时间联络银行的工作人员,倘若用的是手机银行转账的话,可以联系在线客服;若还没到账,银行会撤销该笔交易;也可以与收款方进行联系,协商退还;不能联系的,可以报警处理;对方不愿意退还的,可以起诉,要求返还不当得利。 法律依据 《民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到期之前的清偿; (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。 第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
综合 | 2023-02-21 14:51
我们单位会计休产假,领导让我名义上接替,实际上让出纳把会计的活一起干了(出纳拥有会计的秘钥),会计并不知情,对外宣称是我在干会计的活。如果出现财务上的问题,我会承担什么责任?
回复:有责任。 会计应在休产假前将自己的工作交接完毕,如果是因为会计工作未交接的原因造成的账务未处理,那应该由会计负责,如果是公司的原因造成的账务未处理,则不由该会计担责。
公司法 | 2023-02-20 22:07
某事业单位会计休产假,但是单位领导让A名义上去替代。实际上让出纳员把会计的活一起干了。且出纳员拥有会计的秘钥,这个过程中未通知休产假的会计,如果出现问题请问A是否需要负责?
回复:有责任。 会计应在休产假前将自己的工作交接完毕,如果是因为会计工作未交接的原因造成的账务未处理,那应该由会计负责,如果是公司的原因造成的账务未处理,则不由该会计担责。
公司法 | 2023-02-20 21:55
主管派我到指定位置给公司采购价值数十万元的材料,因当天急用,财务休假,主管要求我先垫付,等财务上班后报销。结果付完款项后该主管与收款方携款跑路了,请问这种情况是否可以要求公司赔偿我的个人损失?毕竟我只是在单位听从领导安排,公司监管不力招收了诈骗团伙入职,我认为这笔损失不应该由我个人来承担。
回复:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此员工如果是故意或者重大过失导致公司受损,应当承担责任,而且即使公司承担了责任,公司仍然有权向员工追偿。
劳动纠纷 | 2023-02-20 21:02
2022年5月份,伤势没好,我该怎么
回复:具体是咨询什么,工伤还是?
劳动纠纷 | 2023-02-20 20:12
2022年6月毕业应届生身份能保持到什么时候
回复:两年 “应届毕业生身份可以保留两年。补充资料:1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门。
综合 | 2023-02-20 11:02
2022年6月毕业应届生身份能保持到什么时候
回复:两年 “应届毕业生身份可以保留两年。补充资料:1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门。
综合 | 2023-02-20 11:03
出售二手商品,对方不满意需要退款吗
回复:可以退的。 出现了质量问题的,当事人可以退货。法律规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货。所以即使是二手商品,只要质量问题,也是可以退货的。法律依据:《消费者权益保护法》第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
合同纠纷 | 2023-02-19 19:46
我在工厂上了一天,不想干了。有工资吗?还没签合同。
回复:工作1天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。
合同纠纷 | 2023-02-18 05:34
改下水要刨车道地面,物业可以收押金吗
回复:物业来检查验收合格;一般来说,你装修完成后这是行规,收装修押金主要是怕你装修期间损坏了公共设施,或是装修不当,给邻居造成损失,押金会退回给你
综合 | 2023-02-17 18:27
您好
回复:您好,你想咨询什么?
房产纠纷 | 2023-02-16 23:07
1,时间是现在,我打算卖掉其他城市的房产 2,我十几年前委托别人代理卖掉,但拖到了现在 3,我不想去,委托代理公证因委托人不在委托范围内而无法公证委托,那么我不去怎么卖掉这个房子
回复:卖房不能到场如何做委托公证如下。办理委托公证要委托双方当事人共同到所在地公证机关提出申请,提交相关材料,根据不同的委托行为来准备,公证机关会对其材料进行审核,通过后双方可以在公证机关的见证下签署授权委托书,并签字盖章,委托书还会在公证机关进行备份存档。委托书公证是指国家公证机关根据当事人的申请,依法证明委托人授权他人以自己的名义实施某种法律行为的意思表示的真实性、合法性的活动。 一、商品房买卖合同公证的材料 申办此项公证,应到房屋所在地公证处提出,填写公证申请表,并提供下列证明材料:(一)房屋买卖双方当事人的身份证明,如居民身份证、户口簿等。如果当事人不能亲自到公证处办理,可委托他人代理,但代理人应提供授权证书。委托人不在本地的,其委托书应经当地公证处公证。如果申请人居住国外,要提供经我驻该国使领馆认证的委托书,委托国内亲友或律师代理,并提供来往书信。(二)房产所有权证。(三)房产管理部门批准的卖房申请书和评议房价单等。(四)房屋买卖合同草稿。(五)如果房产属卖房人与他人共有的,应提供其他房产所有权人同意卖房或放弃产权的书面意见。(六)如果是单位买房或卖房,就应提供有关主管部门批准文件。(七)公证员要求提供的其他有关材料。综上所述我们可以清楚知道,房屋买卖合同进行公证是通过公证机关来证明该合同的真实性或合法性。而且进行公证需要提供相关材料,例如双方当事人的身份证明、房产所有权证、公证员要求提供的其他有关材料等 二、房屋买卖委托公证需要些什么手续? 办理房屋买卖委托公证需要根据法律的规定和公证机关的要求提供材料。 通常来讲,委托人办理房产委托公证,必须亲自携带房产委托书到公证机关提出申请,并向公证机关提供下列材料: (1)房产委托公证申请表; (2)委托人为个人的,提供个人身份证原件复印件;委托人为法人的,提供法人营业执照原件、法定代表人证明书和法定代表人身份证件; (3)房产证原件; (4)房屋买卖合同; (5)授权委托书; (6)受托人的身份证件。
房产纠纷 | 2023-02-16 18:50
1.支付欠薪 2.支付被迫离职的赔偿金 3.支付新冠病毒阳了期间未支付的工资 4.支付入职期间未缴纳的保险金 5.随意乱扣绩效 6.未按时发放工资条.这几项公司都犯了大概要赔偿多少钱?
回复:公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。 法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动纠纷 | 2023-02-16 13:39
我微信骗一个人350元对方要报警我该怎么办
回复:如果符合诈骗罪的构成要件,将会按诈骗罪定罪处罚。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 (1)客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以,不构成诈骗罪。例如:拐卖妇女、儿童的,属于侵犯人身权利罪。 诈骗罪侵犯的对象,仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益。其对象,也应排除金融机构的贷款。因刑法已于第193条特别规定了贷款诈骗罪。 (2)客观要件。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 首先,行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相,二者从实质上说都是使被害人陷入错误认识的行为。 欺诈行为的内容是,在具体状况下,使被害人产生错误认识,并作出行为人所希望的财产处分。因此不管是虚构、隐瞒过去的事实,还是当下的事实与将来的事实,只要具有上述内容的,就是一种欺诈行为。
行政诉讼 | 2023-02-16 00:10
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