在美甲店当学徒，签了一年合同，合同上写的是他们那边提供场地和材料并教学，如果的话违约要交2000费用，然后我学了一天实在学不下去就离开了，目前是他们让我交2000的违约金
回复：法律分析：只有一种情形要支付违约金，就是单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金，并且违约金最高不能超过培训费，如果履行了部分劳动合同期限的，违约金不超过剩余劳动合同比例部分，除此外劳动者辞职是没有任何违约金或赔偿之类的费用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
合同纠纷
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2023-12-09 19:12
装修合同不履行问题提出诉讼，起诉公司已经进入诉前调节阶段，调节员告诉我起诉公司必须起诉法人，我起诉的是公司大股东，也是当时签订合同是的代理人，这样有问题吗
回复：1、装修合同纠纷的处理如下：
（1）消费者与经营者进行协商解决；
（2）消费者请求消费者协会进行调解；
（3）消费者向有关行政部门申诉；
（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（5）消费者向人民法院提出诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条
【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
【劳动者权利救济途径】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
合同纠纷
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2023-10-27 17:17
深圳
