胡文学
帮助人数:726
咨询电话:15361841295
您好,如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,可以申请劳动仲裁。
回复于 2023-02-06 11:39