唐玉蓉
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1、用人单位没有罚款权利,只能要求员工赔偿损失,如企业不能提交其损失证据,即使属于赔偿也不能得到法律支持。
2、所述罚款违法,单位已构成非法克扣工资,你可要求公司依法发放工资,如不发放可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如劳动者向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。
3、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报
2、所述罚款违法,单位已构成非法克扣工资,你可要求公司依法发放工资,如不发放可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如劳动者向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。
3、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报
回复于 2023-01-06 11:29