史鹏
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如果您母亲在工作期间发生了意外,公司应该承担相应的责任,包括支付医疗费用。您可以向公司提出书面申请,要求公司支付医药费用,并提供相关的医疗证明和费用清单。如果公司拖延不支付,您可以向劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼。同时,您也可以向当地的社会救助机构申请救助,以解决目前的困难。
母亲上班摔伤了算赔偿相应的工伤补偿金。工伤也叫工伤事故是指职工在工作时间工作场合内因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故或因工作患职业病。所以如果你是在公司的店里受伤的应当认定为工伤可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付相应的工伤补偿金。
法律依据:《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形:1在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;2工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备xing或者收尾xing工作受到事故伤害的;3在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到baoli等意外伤害的;4患职业病的;5因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的;7法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
母亲上班摔伤了算赔偿相应的工伤补偿金。工伤也叫工伤事故是指职工在工作时间工作场合内因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故或因工作患职业病。所以如果你是在公司的店里受伤的应当认定为工伤可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付相应的工伤补偿金。
法律依据:《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形:1在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;2工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备xing或者收尾xing工作受到事故伤害的;3在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到baoli等意外伤害的;4患职业病的;5因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的;7法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复于 2023-03-24 10:48