史鹏
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根据您的描述,您在上班期间与同事喝酒并进行了斗殴。这种行为不仅与公司的职业道德和规章制度相违背,而且有可能会引起安全事故或对公司造成损失,这也是店方不得不辞退您的原因。
关于工资的问题,店方应该在事前明确告知您的薪资结构和各个部分的计算方法,以避免出现误解或矛盾。如果店方没有提前告知您有关薪资的信息,在支付工资时只支付底薪也是不合理的。
我建议您再次向店方提出您的申诉,详细说明您的工作情况,重申自己的权利和要求,并说明您有意保护公司及其他员工的利益、愿意为自己的行为负责。如若店方仍然置之不理,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求法律的帮助解决此事。
关于工资的问题,店方应该在事前明确告知您的薪资结构和各个部分的计算方法,以避免出现误解或矛盾。如果店方没有提前告知您有关薪资的信息,在支付工资时只支付底薪也是不合理的。
我建议您再次向店方提出您的申诉,详细说明您的工作情况,重申自己的权利和要求,并说明您有意保护公司及其他员工的利益、愿意为自己的行为负责。如若店方仍然置之不理,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求法律的帮助解决此事。
回复于 2023-04-16 10:22