史鹏
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根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,用人单位不得在未经劳动者同意的情况下调整其劳动合同约定的工资、工作时间、休息休假等内容,也不得单方面扣发劳动者的工资。如果用人单位违反法律法规对劳动者进行处罚或者辞退,劳动者可以向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您可以先与公司进行沟通,要求公司按照劳动合同约定支付您的工资,并要求公司给予您一个合理的解释。如果公司拒绝履行义务,您可以向当地人力资源社会保障局或劳动监察部门投诉举报,他们会对此事进行调查处理。如果最终需要仲裁解决,建议您咨询专业的律师,以便更好地维护自己的权益。
您可以先与公司进行沟通,要求公司按照劳动合同约定支付您的工资,并要求公司给予您一个合理的解释。如果公司拒绝履行义务,您可以向当地人力资源社会保障局或劳动监察部门投诉举报,他们会对此事进行调查处理。如果最终需要仲裁解决,建议您咨询专业的律师,以便更好地维护自己的权益。
回复于 2023-05-14 12:04