唐玉蓉
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法律分析:用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
有证据证明自己在不知情的情况下签的,这个你不需要负责任。
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回复于 2023-10-13 10:23