微信公众号千寻服务分期会上征信吗
回复：微信分期付款是上征信的。只要用户按时还款不逾期，分付将不会对用户的个人征信带来负面影响。如果逾期了，则会影响用户在微信支付体系中的信用水平。
分付是一款消费信贷产品，用户可以使用分付额度进行消费，包括吃饭、购物、看电影等场景，暂不支持用于发红包、转账等；使用后，已用额度将按日计收利息，可以随时还任意金额，提前还款不收手续费。分付处于测试阶段，暂时仅邀请小部分用户开通，能否开通由系统评估。
综合
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2024-01-24 11:41
在遊戲賬號被無辜凍結，需要維權
回复：要解冻被冻结的游戏账号，您可以按照以下步骤进行操作：
1. **确认原因**：首先，您需要了解账号被冻结的具体原因。可能是由于违反了游戏规定，或存在安全问题。请仔细阅读游戏的相关条款和规定，以便更好地了解情况。
2. **联系客服**：在了解被冻结的原因后，您应立即联系游戏的客服部门。他们将提供有关解冻账号的详细信息和指导，以及后续步骤。与客服积极沟通，并按照他们的要求进行操作。
3. **提供相关信息**：客服可能会要求您提供一些证明自己是账号合法拥有者的信息，例如注册时使用的电子邮件地址、用户名、注册日期等。请提供所有相关的证明材料，以便客服能够验证您的身份。
4. **解决问题**：如果账号被冻结的原因是由于违反游戏规定，您需要与客服合作解决问题。可能需要提供相关证据或解释。请遵循客服的指导，积极配合解决问题。
综合
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2024-01-24 13:28
民警还向，过路人告诉。我想要奖金的，我报假警的
回复：如果谎报警情，会造成警力资源浪费，属于故意扰乱公共秩序的行为，需要分几种情况而定。一：如果遇到什么危险或者伤害，向民警求助只要不提供虚假情况，不算报假警。一：如果存在玩弄的想法报假警察，则依据《治安管理处罚法》第二十五条：有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留；可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
综合
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2024-01-24 08:49
2024年2月单休人员可休几天？
回复：2024年春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
劳动纠纷
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2024-01-23 11:15
在办理房产证业务中：
甲因工作不便委托了丙代办房产证包括签字，该【委托书A】经过公证（受委托人无转委托权）
丙在代甲办证过程中发现：甲需要签一份委托给乙（开发商）代为办理房产证的【委托书B】（说是办理不动产必要材料），委托书B写明了甲委托乙办理不动产证，乙交由XXX（待填空）经办。
那么因为丙作为甲的受委托人无转委托权，是不是丙没法在【委托书B】签字，如果乙把【委托书B】邮寄回家让甲亲自签字，然后具体内容“乙交由XXX经办”填上丙的名字。此时丙是不是相当于甲、乙共同的委托人，这样是不是就可以代表甲乙双方在相关不动产申请书上都签字了，接受问询等。法律上是否符合？
回复：为了节省自己的时间和精力，可以选择委托开发商或代理公司办理房产证。
1、委托开发商或代理公司办理房产证
适用条件：在使用银行按揭贷款的情况下，部分银行在《住房按揭贷款合同》中强制加人“要求开发商协助将房产证收押”的约定，这种情况下只能委托开发商或代理公司办理房产证。
即使委托开发商或代理公司办理房产证，您仍然可以选择，是由开发商或代理公司代收代交契税、公共维修基金、印花税等税费，还是开发商或代理公司仅办理房产证申请手续，契税和公共维修基金等税费由您自己来缴纳。
适用范围：开发商或代理公司代收代交契税、公共维修基金、印花税等税费的情况。
2、委托开发商或代理公司办理房产证
办理步骤：
第1步：签订委托协议
通常《购房合同》中有关于委托开发商代办房产证的条款，这个条款本身就可以看作是一份单独的委托协议。此外，很多开发商还会要求购房人在《购房合同》以外另签一份委托其代办房产证，并同意入住前将契税和公共维修基金交给他们的委托书。
有些时候，开发商会把办理相关手续的事务委托给专门的代理公司或律师办理。此时，您也可以选择，开发商或代理公司仅办理相关手续，契税和公共维修基金等税费由您自己来缴纳。
注意事项：委托代办的协议中应明确约定
1、开发商应该于什么期限内办理房产证（如果是“两证分离”的地区，一定要注明《土地使用权证》和《房屋所有权证》，当然如果因为行政原因，本地暂时无法取得《土地使用权证》的，只能让步了）；
2、开发商或代理公司应当于什么期限内提供缴纳相关税费的正式收缴凭证；
3、约定一旦因开发商原因导致不能如期办理或办证发生错误的情况时如何处理，较好明确约定“可以退房”或“不退房”，但开发商应赔偿全部房款x％的赔偿金”等明确的违约处理方法；
4、约定如果贷款银行扣押房产证和《购房合同》的，购房人如何核验房产证，因为这种情况下购房人往往只能“看一眼”房产证；
5、约定办理抵押登记的事宜，有些银行不扣押房产证，仅办理抵押登记，抵押登记的手续是否由开发商办理以及如何办理等事宜也应当约定清楚；
6、约定代办费用的数额和缴纳方法，并要求提供正式的开发商盖章的收据。
如果《购房合同》对此没有详细约定，请一定要在这份委托协议中争取加入这些条款。
第2步：缴纳房产证代办费、公共维修基金、契税、印花税
办理收房入住手续的时候，开发商往往会要求您缴纳这些费用。
注意事项：
1、在交钱之前，请您了解一下这些税费的收缴标准，以便核实开发商计算是否正确；
2、交钱之后，请您一定保留好收款凭证，并一定要求收款单位盖公章，不要收“白条”。
第三步：按照约定时间领取房产证
开发商或代理公司代交上述税费之后，申请办理房产证，并办理抵押登记后，您就可以领取房产证了。如果贷款银行扣押房产证和《购房合同》，您一定要找机会仔细核验房产证上的记载，一旦存在记载错误，应及时要求更改。
注意事项：
1、仔细核对证书的数量，如果约定取得两证，一定要核验是否齐全；
2、仔细核对房产证的记载，尤其是面积、位置、权利人姓名、权属状态等重要信息，如与合同约定不符，要求开发商说明原因；
3、核对“他项权利”一栏记载的抵押事项；
4、索要缴纳税费的正式发票。
需要注意的是，及时查询房屋产权状态。即使委托代办房产证，您也有必要及时向房屋行政管理部门和土地行政管理部门查询所购房屋的产权状态，如果发现“危险情况”，如开发商非法设定抵押等，可以及时主张自己的权利。
一、拆迁安置房的房产证由什么单位盖公章
房管局。办理拆迁安置房房产证需要拆迁安置协议、拆迁交换证明、确权证明书、拆迁发票、本人身份证等材料。具体缴纳费用按具体房源确定。1、确定开发商已经进行初始登记开发商办理初始登记是办理房产证的必要前提条件。通常主管部门办理初始登记所需时间大约为20～60日不等，因此在收房入住后的2-3个月之后，可以向开发商询问办理初始登记的情况并在《购房合同》中对其加以约定，也可以到本地的房地产交易信息网站进行查询。2、到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》准业主们申请表填写之后需要开发商签字盖章。有的开发商手中会有现成的盖好章的表格，只需到开发商处领取并填写就行了。可以事先向开发商询问，房产证应该在哪个部门办理，然后直接向该部门咨询，省去奔波之苦。3、必备材料之——测绘图(表)测绘表是登记部门确定房产证上标注面积的重要依据，取得途径有三种：开放商处（携身份证）；开发商指定的房屋面积计量站；或向登记部门申请对房屋面积进行测绘。4、领取相关文件集齐必要的申请文件，包括购房合同、房屋结算单、大房产证复印件等。填写好的申请表需要请开发商审核并盖章。5、缴纳公共维修基金、契税这两笔款项需向房产所在地区的小区办或者指定的代收银行缴纳，作为办理房产证的必需文件，缴费后务必保留好缴纳凭证，一旦遗失会影响获得房产证。
房产纠纷
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2024-01-21 18:51
我和朋友出去玩另一个朋友走丢了责任谁的就1小时前怎么办在线急
回复：法律分析：
视具体情况而定，以有无过错为原则。自助式户外运动，最大的特点在于其具有一定的风险性。明知有风险仍然愿意参加的，原则上应当自行承担产生的后果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十六条 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。
综合
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2024-01-20 20:55
您好
回复：您好，公司应该签劳动合同还是劳务合同，应当是根据双方所建立的关系来判断，比如说双方形成的是劳动关系，此时应当要签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。
1、两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。
2、合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。
3、合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。
4、合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
因为劳务合同不属于劳动法调整，所以签订劳务合同不受劳动法的限制，比如社会保险费可以不缴等等。但是劳动部门对劳务工的使用有比较严格的规定，除了下岗、协保、内退人员外，其他要用劳务工必须经过合法的劳务公司。
劳动合同才受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一种民事合同，是受《民法典》调整的，劳动者是不能享受劳保待遇的。
合同纠纷
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2024-01-20 16:54
我是法人，有人来应聘，最近才知道他自己有公司，自己在上社保，那应该和他建立什么样的法律关系？是劳务？还是劳动？还是应该项目合作的方式？
回复：公司应该签劳动合同还是劳务合同，应当是根据双方所建立的关系来判断，比如说双方形成的是劳动关系，此时应当要签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。
1、两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。
2、合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。
3、合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。
4、合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
因为劳务合同不属于劳动法调整，所以签订劳务合同不受劳动法的限制，比如社会保险费可以不缴等等。但是劳动部门对劳务工的使用有比较严格的规定，除了下岗、协保、内退人员外，其他要用劳务工必须经过合法的劳务公司。
劳动合同才受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一种民事合同，是受《民法典》调整的，劳动者是不能享受劳保待遇的。
合同纠纷
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2024-01-20 16:54
就是我是主播 我被公会和虎牙忽悠签了合同 签了三年合同 直播了一年 签合同的时候没有任何签约费 就是我现在如果跳平台的话 虎牙平台会要求我赔违约金吗 或者说我要赔钱吗
回复：1、主播和工会签了三年合同可以由双方协商解除合同，解除合同之后就可以不直播了。依据我国相关法律的规定，与网络直播平台签订合同后，如果想解除合同的，双方可以协商解除合同。出现法定情形的，也可以依法解除合同。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
合同纠纷
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2024-01-19 16:36
在吉汝砍树，树砸伤二脚趾骨折,时间12月26日，现在是保守治疗
回复：职工的脚趾粉碎性骨折，如果被认定为工伤的，工伤保险基金会赔偿医疗费、康复费、交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用；但如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，上述费用由单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
劳动纠纷
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2024-01-19 09:39
幼儿园保育员保险问题
回复：1、依据我国劳动法规定，幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
离婚
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2024-01-18 18:59
离职日期会影响赔款金额么
回复：公司不续签劳动合同赔偿日期不是离职日期，应该是根据劳动合同期限期满之日起开始计算离职日期。签订劳动合同后，如果劳动者不想干了，是可以提前解除的。
但需要按照《劳动合同法》第三十七条
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定办理。
只要不存在《劳动合同法》第二十二条
“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”
“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”的情况，无需支付违约金。
干满时间也就是劳动合同到期，不存在离职问题，因为合同到期劳动关系终。由于是劳动者自己不想干了，用人单位无需支付经济补偿。
劳动纠纷
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2024-01-18 18:23
名誉侵权
回复：名誉侵权指的是文学作品、通告文字、行为语言或其他形式对当事人产生了名誉上的消极影响所构成的一种违背人权的行为，行为人要负法律责任。
任何个人、媒体不得发布捏造虚假信息、刊登新闻、PS图片，否则构成名誉侵权。如果是真实事件发布，则不构成名誉侵权。
刑事辩护
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2024-01-18 17:25
深圳
