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你好,在前几天的就业招聘会过程中,我去听了宣讲会的全过程,在这过程中我和在宣讲会场外的室友A说工资是三千,之后不久我的另一个室友B来了,室友A转告室友B说工资是三千,室友B听说这个消息后也来了宣讲会现场(宣讲会已快结束),但室友B进来之后跟室友A发消息说我骗室友A,说工资是六七千,说我骗人是为了少个竞争对手(我和室友A约好一起去的)让室友A不要相信我,过了几天后室友A才告知我这个事,之后还口头各种诋毁我,请问这种情况我该怎么处理。
回复:你好,法律分析: 自行协商解决,或者由第三方调解(例如人民调解委员会),或者向法院依法起诉。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
综合 | 2023-09-17 00:24
手机号在我们别上,我们去售楼部看房,车停外面,今天突然发现手机号被不认识的人提供给了另一个开发商登机了,然后我们得知了这个人手机号,发现没有通话记录,也没有加微信,完全不认识这个人,请问怎么追究这个人的法律责任
回复:1、可以投诉反映,清求其赔偿。不能够协商解决的,向法院提起诉讼。 3、个人信息保护,包括不轻易透露手机号码和个人敏感信息,避免参与导致个人信息泄露的不可信活动。
综合 | 2023-08-28 07:06
我在美团上买东西,商家有那个好评返现,后面我发现了我找他索赔,他不理我,我沟通美团客服也不行,这种情况我可以向商家索赔没?
回复:消费者在与商家沟通无果的情况下,可以拨打12315电话,通过法律途径进行维权。
侵权 | 2023-08-26 12:12
一家做贷款的中介找我贷款,微信上承诺的没有兑现(可以作为证据嘛)因为第一次办理,什么都不懂,跟他们经理谈的时候,他们经理说先给一部分利息,服务费一个点,贷下来后发现他们说的先给一部分利息并不是利息,是他们变相收取的服务费,还签了个协议,协议上写的是贷款到账一次性给渠道费两万,这个可以不给嘛?
回复:法律分析:聊天记录也可以当证据的,聊天记录如果可以明确具体地表明对方承诺的事情,那么起诉就有可能胜诉。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
合同纠纷 | 2023-08-22 01:08
1.公司在6月底实行绩效考核制度,有公开培训制度的等级标准,分A,B+,B,C,D五个等级,标注明每个等级的分值,以上一季度考核评分影响下一季度每月的绩效奖金作为执行。但是在《员工绩效考核表中》只有每一项的主观评分,并没有相应的评分计算公式和相关的扣分证据(评语都是态度不好,积极性差),理由是公司没有详细的计分公式只能主观评价,且没有其它文件提供评分计算方式,在此情况下将我评为C级,将扣除下一季度每月绩效奖金的40%。并且在没有进行为何是C级考核评分沟通说明前提下,让我们签字了“季度绩效考核确认表”。我没有及时进行考核申诉,是在发工资的时候才发现被扣绩效奖金的,以不及时进行申诉为由,不允许我申诉了。 2.当初签订的合同中是这样说明月工资组成的,请问可以把具体的绩效奖金写入劳动合同吗? 第二条乙方薪酬标准为每月:基本工资: 14931元:岗位津贴: 6069元:绩效奖金: 9000元(具体根据公司绩效考核制度执行)。 3.公司给我们购买的社保,缴费基数一直是按试用期基本工资购买 13000,是否违法? 3.请问以上工资的做法是否符合中华人民共和国劳动法规定?
回复:首先与单位协商,协商不成功的可以申请劳动仲裁,但要积极收集证据如:工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。 劳动仲裁需要的材料 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份;
劳动纠纷 | 2023-08-17 13:41
就是我上班的时候签了合同但是我不知道是不是长期的还是什么的现在干满一个月了想走经理不给我签字不让走说长期的必须提前一个月交离职报告该怎么办
回复:劳动先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
劳动纠纷 | 2023-08-13 06:02
目前就是男方双方结婚了、但女方一直说男方不给她生活费不管不问唯有迟迟不去办理登记、男方是否可以以一直不登记、起诉女方退回彩礼
回复:没有办理结婚登记的,男方可以直接要求女方返还彩礼。女方不返还的,男方可以去法院起诉。双方虽然办理了结婚登记,但是没有实际共同生活过,离婚时男方也可以请求返还彩礼。男方婚前给付彩礼导致自己生活困难,离婚时可以请求返还彩礼。 法律依据 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
婚姻 | 2023-08-08 19:34
当事人为在校大学生,因受骗利用银行卡帮人转帐,经公安机关立案侦察后,送检察院,检察院审查后决定不予以起诉免予刊事处罚。但公安机关_直有记录,这影响政审吗
回复:根据检察机关不予起诉的三种情形看,被检察院决定不起诉决定的当事人是否会有案底要视具体情况而定: 1、如果犯罪嫌疑人是因没有违法犯罪事实而被决定不起诉的,则不会有案底; 2、如果犯罪嫌疑人不是因没有违法犯罪事实而被决定不起诉,而且因犯罪情节轻微或具有《刑事诉讼法》第十六条规定的情形之一而被不起诉的,仍会有本应的案底记载。简单说来就是如果检察机关认为犯罪嫌疑人本身不构成犯罪而不予起诉的就不会留下案底,但是如果检察机关是因为犯罪嫌疑人为了犯罪事实但由于某些原因而没有提起诉讼的就会留下案底。仔细想想确实也应该这样,案底本来就是对犯罪行为的一个记录,因此一旦犯罪嫌疑人为了犯罪行为就应当留下案底。
刑事 | 2023-08-07 10:40
就是去送外卖,他们提供电动车的租赁,我签了,逾期两月,后面要还车的时候联系他们他们不回我,导致我多租一个月,原本是签四个月,交了两月,现在要我交三个月,还有两千多逾期罚款
回复:1. 直接与租车公司沟通解决 如果你租用的电动车逾期了,最直接的解决方法是尽早联系租车公司进行沟通。解释原因并寻求他们的建议,也许可以达成一种双方都能接受的解决方案。沟通是解决问题的关键,而租车公司通常乐于帮助客户找到合理的解决方案。 2. 探索续租或延期的可能性 如果电动车仍然有需要使用的价值并且你还有能力支付租金,你可以和租车公司商讨续租或者延期的可能性。尽管这样可能会额外增加一些费用,但至少能够确保你继续享有该车辆的使用权,避免产生额外麻烦。 3. 寻求帮助或转让租车合同 如果自己无法解决逾期问题,你可以寻求朋友、家人或其他同事的帮助。他们也许愿意帮你支付租金或者代替你与租车公司沟通。如果所有努力都失败了,你还可以尝试转让租车合同给有需要的人,以减少自己的损失。
合同纠纷 | 2023-08-03 20:19
事情发生时间是2023年7月份,我们从工作单位离职时跟老板做了沟通老板同意之后我们离开的,我们走的时候已经有之前压着的2000块钱工资和半个月工资没发了,然后一直在口头承诺尽快发、约定的时间反悔了几次了,直到八月份还没有发出来。
回复:法律分析: 遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料,然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
劳动纠纷 | 2023-08-03 14:06
女方之前有一个家庭,有两个小孩。目前已经6.7年没跟那边联系了,但是没离婚。现在跟我又有2个小孩,但是没领证,孩子也没户口,目前只有出生证明。但是大的那个今年要上一年级,需要户口才能上学。有没有办法先让孩子安上户口上学,再起诉离婚。孩子户口安在爷爷奶奶那边,是不是就不会存在事实婚姻的可能了
回复:孩子户口能否落在爷爷户口上分两种情况,具体如下: 1、如果孩子的父母其中一方的户口在爷爷处,孩子的户口可以上到爷爷处; 2、如果父母的户口都不在爷爷处,则孩子的户口不能上到爷爷处,只能随父亲孩子母亲入户。 需要知道的是,就目前来讲,新生儿落户可以选择跟随父母或者父亲,不能落到爷爷奶奶名下。父母准备为小孩上户口,要准备好结婚证、双方身份证、户口本及孩子出生证明等材料,到拟落户的派出所办理手续。 由此可知,爷爷奶奶并不能决定孩子落户的这件事情,而且,法律上孩子整个成长的过程其实跟爷爷奶奶都并没有太大的关系。 法律依据: 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。 公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
婚姻 | 2023-08-01 20:51
因为工厂里面不给合同看,只知道让我们签名,后面跟我们说要做六个月以上才能辞职
回复:您尚未阅读合同的内容,但实际上尚未达成协议,因此无效。 您的老板以这种方式违反了劳动法,对您非常有害。 您可以申请劳动仲裁,以要求就合同内容进行谈判。 我将帮助您准备申请表和另一方的信息。 您可以使用身份证进行申请。 我也可以帮助您与公司进行谈判。 对方不愿出庭,谈判成功率也很高。 公司有什么证据让您看不到合同? 其他员工的情况是否相同? 您是否有任何证明劳动关系的证据,例如工作服和工作许可证? 关于收集证据和申请仲裁,您可以查看我的页面。
劳动纠纷 | 2023-07-31 20:00
是这样的,6月初在厂里受伤,手指末端骨折,伤口缝两针。还能申报工伤吗?现在申报工伤能赔多少钱?合同和劳务公司签的,劳务公司当时说的是报工伤走流程啥的都可以,他们的意思是报工伤流程太麻烦,也赔不了多少钱,让我接着上班,按当时和劳务说好的工资走,也没有其他的赔偿,当时我确实缺钱,也就没报工伤一直到现在大概快两个月了。然后我朋友和我说让我找个律师问问,看我这个情况能赔多少钱,请问流程啥的这些问题
回复:1、手指骨折需要进行工伤鉴定,才能知道赔偿标准,手指骨折工伤赔多少钱是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行的。 2、以一级至四级伤残为例,赔偿标准为: (1)一级伤残为27个月的本人工资。 (2)二级伤残为25个月的本人工资。 (3)三级伤残为23个月的本人工资。 (4)四级伤残为21个月的本人工资。 3、以一级至四级伤残为例,伤残津贴为: (1)一级伤残为本人工资的90%。 (2)二级伤残为本人工资的85%。 (3)三级伤残为本人工资的80%。 (4)四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
劳动纠纷 | 2023-07-30 19:41
夫妻之间长期存在男方家暴女方,语言侮辱,人格蔑视,pua女方,男方甚至出轨,还把三带回家,被女方发现后恼羞成怒,动手打人。女方想离婚,但是男方因之前债务问题还未还清债务,担心离婚后对自身不利,加上女方较温柔懦弱,不敢过多反抗,但女方身心交瘁,已对男方死心,请问这种离婚怎么走程序?两人婚后有一个房子,孩子已成人,女方诉求债务都由男方还,并且多分到婚内财产甚至可以的话让男方净身出户,有成功的可能吗?
回复:夫妻因家庭暴力离婚的,夫妻共同债务由夫妻共同的财产偿还,而男女双方可以协商清偿,协议不成的,可以诉讼解决。 《民法典》第一千零六十四条 【夫妻共同债务】夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
婚姻 | 2023-07-27 20:09
入股一家理发店但是没有签合同、现在退股他们一分钱不退怎么办
回复:依据我国公司法的规定,股东出资后一般是不能退股的,股东可以通过股权转让或者请求公司收购股权的方式撤回投资。 相关法律规定 《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。 经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。 第七十四条 有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
债权债务 | 2023-07-26 20:45
游泳馆提前交报费不能退是允许的吗
回复:游泳馆的责任可以要求退款 如果是游泳馆的责任的话,大家是可以要求对方进行赔偿,但并不是游泳馆的责任。如果还要要求对方尽力赔偿,确实是不符合道理的。这件事情还是建议大家思考清楚再说,办理一些游泳卡,或者是健身卡都是需要缴纳很多的费用。如果自己没有这个耐心学习的话,还是建议不要去进行办理。但如果是因为在学习的过程当中,游泳馆的教练没有认真的教学,或者是做出了其他的行为。也是可以要求进行赔偿,但是需要证据。 办理会员卡应该想清楚 不能说自己不想学习了,就直接的要求游泳馆进行退款,如果是这样的话,生意根本就做不成。大家在办理一些会员卡之前,就应该要了解清楚这些所有的相关事项。要知道当自己交钱了的时候,就证明已经是认可了,这家游泳馆。但如果后来因为自己不想要学习,或者是没有时间学习,就要求游泳馆退费的话,这也是不符合常理的一件事情。 自己的原因不可要求对方退款 但如果游泳馆的设施不太好,或者是游泳馆的卫生做的不够好的话,大家是可以要求游泳馆进行赔偿。毕竟如果是女孩子办理了游泳卡,其中的水不干净,也是会有妇科病的现象发生,所以说找游泳馆的缺点能够指点出来。这样的话也是可以要求对方颓废的,但通常情况只是自己不想学习了,就要求对方退费90%都是不会同意的。
综合 | 2023-07-24 11:52
我让叫杨波性别女年龄26岁他欠我京东金条货款有2千多不还。他还把我微信拉黑了我有他转账记录的呢,他是余干县的我们没有见过面在一个软件认识的叫伊对里面认识的呢去年发生的事呢
回复:要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。 要看欠条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后3年内起诉,若没有起诉,则3年的诉讼时效期间已过,同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。若起诉前发现对方有财产,可以申请保全。
劳动纠纷 | 2023-07-22 20:46
我老公五月份因为吸毒被轮台县公交机关要求强戒,被送往库尔勒市强制戒毒所。但是他是胆硬化失代偿期的病人,需要定期的到医院检查和长期吃药。我想问一下这种情况能保外就医吗?
回复:戒毒人员身患严重疾病需要到社会医院进行长期治疗,由其家属将其带回进行治疗。治疗期计算在强制隔离戒毒期内,疾病治愈后如果强制隔离戒毒期限未到,应回戒毒所继续执行剩余的强制隔离戒毒期。 《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》第三十七条 戒毒人员患有严重疾病,不出所治疗可能危及生命的,凭所内医疗机构或者二级以上医院出具的诊断证明,经强制隔离戒毒所所在省、自治区、直辖市司法行政机关戒毒管理部门批准,报强制隔离戒毒决定机关备案,强制隔离戒毒所可以允许其所外就医,并发给所外就医证明。 第三十八条 戒毒人员所外就医期间,强制隔离戒毒期限连续计算。对于健康状况不再适宜回所执行强制隔离戒毒的,强制隔离戒毒所应当向强制隔离戒毒决定机关提出变更为社区戒毒的建议,同时报强制隔离戒毒所所在省、自治区、直辖市司法行政机关戒毒管理部门备案。
行政诉讼 | 2023-07-22 09:21
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