同学侵犯肖像权
回复：法律分析：认定肖像权被侵害，有一定的原则。按照我国民法通则规定，只要符合这样三个要件，即可认定构成侵害肖像权的民事责任：一是有损害事实的发生。如被摄者肖像权受到侵害后，受害人的名誉、地位、身份受到打击带来了精神上的痛苦，主要体现为肖像权人就其肖像获取财产利益的可能性减少，这里包括直接和间接的损失、包括精神损害和物质损害。2、侵权人主观上有过错(这里包含故意和过失)。即摄影活动中确有法律、法规禁止的行为，非法侵害他人肖像权的，即可认定有过错。3、损害事实和侵权行为之间有因果关系。这种有因果关系必须是摄影者的行为与损害结果之间的内在、本质、必然的联系。
从严格意义上来说，在摄影活动中，只要有下列情形之一，即可被视为侵害他人肖像权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零一十八条 自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
侵权
|
2023-03-11 21:23
去年4月在岗位出车祸，医院未检查尾骨，但是一直疼，7月检查尾骨骨折错位，现在工商局只是认定工伤不能做伤残评定
回复：工伤认定了不能评残的，只能按照规定享受工伤待遇，即劳动者可以依法要求用人单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等费用。一般情况下，工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。
一、试用期工伤能怎么赔偿
我国工伤保险条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系，是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者，只要该职工受伤情形，符合我国《工伤保险条例》等，有关工伤保险法规规定在工作场所，因工作原因遭受伤害，就应当认定为工伤。试用期的工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位需支付：工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴，及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是，如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。
二、工伤应该怎么赔偿
如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：
1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。
2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目；
即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。
3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
三、工伤未达到当时的标准怎么赔偿
工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间单位应支付全薪和全部福利。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动纠纷
|
2023-03-11 18:38
你好我问一下我骑电动车走非机动车道直行但是喝酒了醉驾，一辆渣土车拐弯我撞上去了这种情况保险公司赔不赔然后怎么赔
回复：你好，先报警处理，一般交通事故是由交警划分责任的，根据交警的责任认定书确定双方的责任份额。《交通道路安全法》
第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故
|
2023-03-11 17:48
看有没有人起诉我。
回复：查询有没有起诉可以上“中华人民共和国最高人民法院”，从法院公告查询。在一般情况下不需要去查询自己有没有被起诉，如果已经被起诉了，会收到法院的传票，也可以以传票为依据。
一、该怎么网上查自己被起诉
在生活中因为纠纷而被起诉的当事人应该积极应诉，而一般情况下在网上是不能够查询到自己是否被起诉的，除非当事人的当地法院网站上有公开信息可以提供给当事人查询。根据相关法律的规定，人民法院受理了起诉者的案件之后，是会在五天之内将起诉状副本发送给被告的，也就是说法院会主动通知被告，是不需要被告在网上自行查询的，收到起诉状的时候到当地法院核实即可。
二、被起诉了是否可以查到
被起诉了可以查到。登录法院相关官方网站，可以查询案件信息，需要案号，当事人信息。案件的进展信息都可以查看到。也可以通过法院传票获知相关起诉信息。
经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。
三、如何查自己被起诉的案件
查看自己被起诉案件的方法如下：
1、对于是否被起诉，如果与该人有法律上的利害关系或者债权债务关系，可以到法院申请查询；
2、法院在开庭前，也会向社会公告开庭时间、当事人等信息。
起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑；刑事附带民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
婚姻
|
2023-03-10 23:38
请问，跟男朋友分手后，对方选择自杀，女方没有对男方造成伤害，资金也以正确的数量退换男方女方会承担法律责任吗？
回复：首先明确告诉你 你不需要承担法律责任。因为你没有直接造成了对方的自杀行为。直接造成对方自杀行为的有 教唆 指使 欺骗等故意让对方做出行为的行为。但是因为自杀是主观意识行为 行为人在清醒 并且知道自己行为的情形下所做出的主观行为。个人主观行为的后果及责任都只追究行为人。这也就是那些为了讨薪而跳桥的人会被治安处罚而不是处罚导致他们跳桥行为的欠薪人。当然如果对方因为你而自杀会引起道德 舆论上的谴责 从情理上跟你会有关系 你会有责任。但是在法律上你不会有 至少没有刑事责任。但是 处于道德层面 你有道德义务劝导和开解。
综合
|
2023-03-10 14:04
请问一下老师打学生骂学生，(不要脸，废柴，滑头，该死那死那个去，不上学就滚蛋，可要吊逼脸强制买资料算违法吗?
回复：法律分析:
老师辱骂学生是违法的。教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。老师责骂学生,只要其本意不是歧视学生,或者在行为上对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，都不属于犯法，相反则可能涉及违法。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
综合
|
2023-03-08 22:53
就是我在一个平台上卖号，然后那个平台就发来一个保险协议，当时我一心就想着卖号也没注意看那个协议就签那协议，然后 它就让我支付200块钱，不支付就配违约金3万，这怎么办
回复：法律分析：1、违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额。2、要是实际造成的损失高于约定的违约金，那当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加。但增加的幅度也不能超过30%。三方协议违约金赔偿标准如下：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少；3、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
合同纠纷
|
2023-03-06 12:36
不是车户主把车抵押给车行，车户主可以不还押金拿回车子吗
回复：没经过车主本人同意，私自把车抵押给贷款公司，车主是有权把车拿回来的。未经车主同意，私自将他人车辆抵押给别人，属于民事无权处分行为。在车主未追认的情况下，无权处分行为无效，签订的抵押合同也就无效，车主有权拿回自己的车。
合同纠纷
|
2023-03-06 11:19
023年1月14日，因员工诉求提前一周工厂放假，后因运营困难至3月3日通知正式开工，期间员工在家休假未到工厂正常上班。开工后员工未到工厂工作并仅微信反馈要离职，未正式提交申请和工作交接。此期间员工社保正常缴纳。1月实际工作不满10日，1月2月工资按国家规定应当如何支付。
回复：公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算。具体如下：
1、如果是在法定休假日的，工资照常计算；
2、如果是公司停工、停产而放假的，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付；
3、如果是超过一个工资支付周期，不得低于当地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
律师解答：
不满一个月工资按实际出勤天数计算。
2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：
a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
b.工资的计算(任何一个月都是按此计算)：工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动纠纷
|
2023-03-06 11:31
2023年1月14日，因员工诉求提前一周工厂放假，后因运营困难至3月3日通知正式开工，期间员工在家休假未到工厂正常上班。开工后员工未到工厂工作并仅微信反馈要离职，未正式提交申请和工作交接。此期间员工社保正常缴纳。1月实际工作不满10日，1月2月工资按国家规定应当如何支付。
回复：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
律师解答：
不满一个月工资按实际出勤天数计算。
2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：
a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
b.工资的计算(任何一个月都是按此计算)：工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动纠纷
|
2023-03-06 11:28
白天我在路边刚停车时被后方一俩摩托追尾，当时我没打方向灯，视线良好，前方后方无来车。一般来说应该承担多少责任，
回复：一、没打转弯灯后车追尾责任认定是什么
1、没打转弯灯后车追尾责任认定如下：
（1）机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任；
（2）机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；
（3）机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任；
（4）机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任；
（5）机动车一方无责任的，承担10%的赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
第一千二百一十二条
未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。
二、高速追尾全责保险如何理赔
1、报案，事故发生后，保留事故现场，并立即向车辆的投保公司报案，如果第三方损失为道路设施或者第三方损失为车辆，需向交警部门报案；
2、现场处理；
3、第三者修理。
交通事故
|
2023-03-05 21:14
白天我在路边刚停车时被后方一俩摩托追尾，我没打方向灯。一般来说应该承担多少责任
回复：一、没打转弯灯后车追尾责任认定是什么
1、没打转弯灯后车追尾责任认定如下：
（1）机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任；
（2）机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；
（3）机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任；
（4）机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任；
（5）机动车一方无责任的，承担10%的赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
第一千二百一十二条
未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。
二、高速追尾全责保险如何理赔
1、报案，事故发生后，保留事故现场，并立即向车辆的投保公司报案，如果第三方损失为道路设施或者第三方损失为车辆，需向交警部门报案；
2、现场处理；
3、第三者修理。
交通事故
|
2023-03-05 20:47
银行被冻结是对方要求才会冻结还是法院自动冻结
回复：是自动的。法院与银行有对接平台，可以在法院通过网上就能冻结银行卡
临控是什么意思
临控是监视、监管、监督与控制、管控措施，可以是对人的，也可以是对物的，比如手机电脑等，是一种侦查措施。公安机关临控拘留最长二十四小时，超过二十四小时没有证据的应该立即释放。
临控人员是指法院被执行人被公安部门网上布控的人员。由于法院被执行人难找，物难寻的现象比较严重，法院联合公安部门，建立“临控”失信被执行人的执行联动工作机制，由公安局运用公安机关大数据系统，通过网上布控，在被执行人使用身份证住宿登记、购买机票、火车票、通过治安卡点等情形时，“临控”系统将自动报警，公安机关控制失信被执行人后，及时通知并移交法院处理。
临控机制的作用：
1、便于找到法院被执行人，
根据相关联动机制约定，通过“临控”模块，市高法院执行局将需要拘留或拘传的被执行人、被执行公司、企业、其他组织的主要负责人或者直接责任人的信息通过专线传送给市公安局相关部门，由该部门对信息进行处理。
相关系统收到对应人员在管辖范围内使用身份证信息后，立即以短信报警方式通知所在法院和执行法官。
2、有效解决法院执行难的问题，
临控联动机制是法院为解决执行难采取的又一有力措施，切实司法为民，提升人民群众获得感。
3、可以有效整合资源，
“临控”平台自建立起来，有效整合了公安、法院等部门的资源，改变了法院单打独斗的被动局面，发挥出最大限度的执行力，为有效查找被执行人的下落增添了“千里眼”，实现寻找被执行人的快速反应和无缝对接，让债权人的合法权益得到及时实现。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第四百八十七条第一款“人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。”，冻结存款（账户）的期限最长可以为一年，查扣动产期限最长可以为二年，查冻其他财产（如房地产、股权等）的期限最长可以为三年。
根据该条第二款规定“申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。
债权债务
|
2023-03-04 21:44
被高利贷的人打伤了 缝了几针 报案了 警察让等两天在处理 我们应该处于被动吗
回复：被放高利贷的人逼债并打伤的，可以及时报警，根据有关的法律规定，行为人殴打他人或者故意伤害他人身体的会处以拘留和罚款，且我国法律禁止高利贷，当事人约定的借款利息不得超出法律规定的范围。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
综合
|
2023-03-05 04:27
中介公司提供的兼职信息并代报名，之后兼职的公司违法犯罪了中介公司需要负责吗
回复：中介过失需要承担责任。中介机构赔偿责任采取过错推定原则，受害人需证明中介人行为违法，自己受有损失，违法行为与损害事实之间的因果关系。中介机构则承担自己无过错的举证责任。如果中介机构是出于故意而提供了不实的信息，作出了违法的行为，给当事人造成了经济损失，那么中介机构应当承担责任。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
行政诉讼
|
2023-03-03 23:41
深圳
