有卖厂子货
回复：具体是什么事情？
侵权
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2023-02-10 03:17
我是2022年8月入职，一直没有签劳动合同，后来疫情封控居家，期间也没有任何补助工资，，解封后也没有通知复工，今年1月11日，在没有任何通知的情况下，直接把我提出工作群，期间我也在朋友圈看到公司其他同事发布关于工作的朋友圈，在职期间工作中没有任何重大过错，也没有做不利于公司的任何事，在职期间的业务提成也不给，今天我给老板发信息索要提成 ，他给我的回复是已经离职了，就没有提成，我都不知道我什么时候提的离职，询问后，他给我回复是不想说话了，我就想请教一下，关于这种情况，我已收集相关资料，提交仲裁我能得到什么补偿？公司违反那几条?
回复：据中华人民共和国实施条例，第六条规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与公司订立书面劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
入职后一直不签合同应该怎么办
在日常生活当中，劳动关系之所以能够得到保护，主要是依据我国各种法律法规对劳动者的保护。这其中劳动关系的签订是非常重要的，这也是法院处理劳动纠纷的重要依据。其实员工在入职以后一定要注意和用人单位签订合同。
一、入职后一直不签合同应该怎么办?
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么!
3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。
二、签订劳动合同的注意事项是什么?
第一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
第二、签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。
在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。
第三、劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。
劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。劳动合同期限有三种形式，有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的三种形式。有固定期限的劳动合同有明确的终止日期。以完成一定工作为期限的劳动合同，是以一项工作任务的完成时间为合同期限，也是有固定期限的一种特殊形式。无固定期限的劳动合同没有明确的终止时间，但必须在劳动合同中规定终止或者变更合同的条件。“工作内容”主要指应该完成的工作任务的数量或指标。由于《劳动法》规定了劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。因此，在签订劳动合同时，对“工作内容”的规定要与同岗、同工种的职工完成的任务相同。
第四、既要依据法律、行政法规，又要结合实际。
签订劳动合同偏离法律、行政法规，可能产生无效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规，而必须结合实际情况，特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方。因为这些地方就是照顾适用者的特殊情况。如对于《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，只要每天工作不超过8小时，工作时间究竟定为几小时，双方当事人都可以协商。这就是正确运用法律、行政法规留有余地的一种情况。
第五、合同内容可简可繁。
劳动合同签订时要因人、因地、因事而异。简单容易记忆，便于签订，商量余地大;但条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾，而带来不利影响。繁，在执行时容易掌握，可以减少分歧和争议的发生，但在签订时比较麻烦，而且再详细的劳动合同也不可能面面俱到。因此，要简、繁相结合，如对于法律、行政法规已有规定的一些没有变通余地的内容，可以只写明按照某项规定执行即可，这就做到了简;对于法律、行政法规没有具体规定或者允许当事人变通的内容，特别是容易产生争议的地方，就应当规定得详细一些。
第六、合同的语言表达要明确、易懂。
依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。
劳动纠纷
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2023-02-09 20:43
律师你好，出租房租户拖欠物业费水费，家具还有损坏，现在人找不到，该怎么办
回复：您好，数额较大的，且双方签订了租房协议的，就附带有相关的合同义务。租客这种行为属于违约，虽然已跑路了，但承租人仍然可以向法院起诉，通过公告可以缺席判决，待判决生效后可以申请法院强制执行。如果没有协议，那还需要收集整理相关的书面证据或电话录音等，才能真正主张自己的合法权益。2.租房还是需要多注意，选择有固定工作或正当职业的租客，签订合法的协议，收取相关的租房押金，尽量避免相关风险的发生。
房产纠纷
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2023-02-08 22:12
请问大学生假期打工当辅导班的老师，但是不知情双减政策会有什么处罚吗
回复：在双减政策下如果私自补课教授，按行为严重性进行停处、取消教师资格等处罚，具体情形按不同地方教育局所要求决定。双减政策的目的，就是要解决义务教育阶段，学生过重作业负担和校外培训负担、家庭教育支出和家长相应精力负担，促进学生全面发展、健康成长。
双减政策规定了小学一、二年级不布置家庭书面作业，三至六年级书面作业平均完成时间不超过六十分钟，初中书面作业平均完成时间不超过就是分钟。同时人性化的要求学校安排课后服务，且结束时间不得早于正常下班时间，方便上班族家长接送。其次，规范校外培训行为和乱象的条款中，规定了不得在节假日，周末和暑期给学生进行学科类培训，对于线上线下的机构审核，课程时长，费用也都做了严格要求。各地则会需要根据自身情况，具体化规范的细节措施。
法律依据：
《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》
15.强化常态运营监管。严格控制资本过度涌入培训机构，培训机构融资及收费应主要用于培训业务经营，坚决禁止为推销业务以虚构原价、虚假折扣、虚假宣传等方式进行不正当竞争，依法依规坚决查处行业垄断行为。线上培训要注重保护学生视力，每课时不超过30分钟，课程间隔不少于10分钟，培训结束时间不晚于21点。积极探索利用人工智能技术合理控制学生连续线上培训时间。线上培训机构不得提供和传播“拍照搜题”等惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法。聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
综合
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2023-02-02 21:12
律师你好：单位和我签了一年的劳动合同，不到一年单位搬走了，请问在这种情况下，我应该得到什么补偿？
回复：你好，公司搬迁员工需要支付职员N个月的工资作为补偿金,这与解除劳动关系类似。一般来说,若是职员被辞退时在单位就职一年,那么是可以获得一个月的薪资作为补偿的,这些补偿金会被计入个人收入,故此获得公司搬迁员工的补偿金后有可能会被纳税。
一、公司搬迁员工补偿标准是怎样的?
1.公司搬迁员工需要支付职员N个月的工资作为补偿金,劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。对于所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到松江工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动纠纷
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2023-02-02 13:39
刚买两天的二手车，已付款，签协议，没过户，不想买了能退款吗
回复：是可以的，但要取得对方的同意，具体的双方可以协商处理。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
二手车交易过户需要准备机动车行驶证、机动车登记证书、机动车号牌一副(退牌车辆提供退牌更新证明)、进口车查询单(进口车须提供)、车辆购置附加税证、买卖双方身份证、户口簿等证件，如果是外地户口，还需要携带暂住证，买方的暂住证需要满一年。
如果车主支付的只是车辆的订金，车主可以与原车主或者是二手车商协商，退还车辆的订金，如果对方概不退还，且合同约定订金不退换的话，车主就只能损失订金了。需要注意的是，订金和定金是有区别的，定金是不能退还的，即使双面的交易最终没有达成，买方也无需退还定金。
如果买家已经缴纳全款的话，而且已经签订了车辆的交易合同，卖家是没有义务退还车款的，买家需要与卖家协商，赔偿卖家的损失，或者是合同有相关约定的条款，可以参考合同条款，支付卖家赔偿金。如果卖家执意不肯退款的话，买家只能将车辆先过户，然后再将车辆出售。
一、没有过户的二手车买卖合同有效吗？
没有过户的二手车买卖合同无效。机动车过户一定得有买卖合同，这是为了证明车辆的来源是合法的，房屋买卖与车辆是一样的，没有买卖合同是不可能给办理过户手续的。
(一)车辆发生交通事故后，如果驾驶员无法承担责任的，由车主承担相关赔偿责任。所以买二手车必须过户，私下签订协议是不受法律保护的。
(二)所以车辆转手后未过户，出了事故由车主承担责任，即车辆管理所登记的姓名。
(三)车辆买卖后，要在所有权转移之日起三十日内办理过户手续。所以二手车交易没有过户，签订的买卖合同是不受法律保护的，既然不受法律保护合同的内容便是无效的，即合同不生效。
合同纠纷
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2023-01-28 04:27
1钱被骗了 2不给我钱，要不过来3把钱要回来
回复：是多少金额，可以委托律师处理。现实生活中，被人骗钱之后，所有人都希望自己的血汗钱能完整的要回来。如果在我们身上发现了这种事情，首先要让自己冷静下来，对这件事件的全过程在自己的脑子里用慢镜头仔细的回过一遍。找出其中的问题和可疑点。然后对这些疑点进行梳理，保存证据，然后尽快报警。
根据相关法律规定，很多地方诈骗犯罪公安部门立案需损失金额在5000以上，网络诈骗在3000元以上。如果当事人损失在规定金额以下，则按一般诈骗案件处理，做相应的报案记录。超过这个金额的就可以立刑事案件。如果公安机关在第一时间立案并采取行动，在犯罪所得转移前实施抓捕，查封扣押相关财产，会有更多机会帮助受害人追回被骗的钱。很多人报案不能立案是因为证据问题，因此及时保留，全面提交证据对追回损失至关重要。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
债权债务
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2023-01-22 07:03
以前被骗了，不还我钱
回复：是多少金额，现实生活中，被人骗钱之后，所有人都希望自己的血汗钱能完整的要回来。如果在我们身上发现了这种事情，首先要让自己冷静下来，对这件事件的全过程在自己的脑子里用慢镜头仔细的回过一遍。找出其中的问题和可疑点。然后对这些疑点进行梳理，保存证据，然后尽快报警。
根据相关法律规定，很多地方诈骗犯罪公安部门立案需损失金额在5000以上，网络诈骗在3000元以上。如果当事人损失在规定金额以下，则按一般诈骗案件处理，做相应的报案记录。超过这个金额的就可以立刑事案件。如果公安机关在第一时间立案并采取行动，在犯罪所得转移前实施抓捕，查封扣押相关财产，会有更多机会帮助受害人追回被骗的钱。很多人报案不能立案是因为证据问题，因此及时保留，全面提交证据对追回损失至关重要。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
综合
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2023-01-22 08:03
领导强制让支援其他部门，不去就给按旷工
回复：如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
劳动纠纷
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2023-01-11 12:45
双方打架、导致我方面部抓伤、能算上轻伤吗
回复：如果只是稍微的抓伤是不算成轻伤的，但是如果打架出现了人身伤害的话还是及时报警解决比较好，警察会安排做伤情的鉴定，只有经过了伤情的鉴定才能够确定是不是轻伤，会不会构成犯罪也要看最后的伤情鉴定。
侵权
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2023-01-09 06:02
您好，过年我想带7箱整箱白酒和21条烟回家过年给亲戚送礼，请问高速允许私家车带烟酒吗？
回复：可以携带50条，具体规定如下：《国家烟草专卖局关于调整异地携带卷烟管理有关事项的通知》一、根据《中华人民共和国烟草专卖法》第二十三条的规定，确定异地携带卷烟的最高限量为每人次1万支（50条）。公民、法人和其他组织不得超过最高限量异地携带卷烟。
私家车高速带酒新规是，对于私家车装酒是完全可以实施的行为，而且也算不上是违法的行为，只要带酒驾驶者不喝酒，那么就不会承担违法律的责任，而且当事人也拥有自由的使用权利。
综合
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2023-01-09 12:20
深圳
