谈恋爱期间男方给女方共计花费9万元左右，现在分手要求返还
回复：恋爱期间相互的转账及财物给付为自愿赠与，双方间成立赠与关系，则不需要返还。（一）双方间赠与的成立要件：
1、所赠财物必须是属于赠与人男方自己所有的合法财物；
2、必须是赠与人男方自身意志的真实表示；
3、有受赠人女方愿意接受赠予的真实意思表示；
（二）女方有下列情形之一的，赠与人男方可以撤销赠予，要回钱财：
1、严重侵害赠与人男方或者赠与人近亲属的合法权益；
2、女方不履行赠与合同约定的义务；
债权债务
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2024-03-05 01:35
谈恋爱期间男方给女方花了9万元左右，分手后要求返还
回复：恋爱期间相互的转账及财物给付为自愿赠与，双方间成立赠与关系，则不需要返还。（一）双方间赠与的成立要件：
1、所赠财物必须是属于赠与人男方自己所有的合法财物；
2、必须是赠与人男方自身意志的真实表示；
有受赠人女方愿意接受赠予的真实意思表示；
（二）女方有下列情形之一的，赠与人男方可以撤销赠予，要回钱财：
1、严重侵害赠与人男方或者赠与人近亲属的合法权益；
2、女方不履行赠与合同约定的义务；
债权债务
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2024-03-05 01:37
公司在法定节假日不给休假而且没有加班工资，
回复：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。
公司法
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2024-02-29 19:01
您好，三二连读 高二下学期要实习 可以自主实习吗 学校可以不允许吗
回复：您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国学生实习条例》，学生实习是一种教育教学活动，学校可以对学生提供实习指导和安排实习单位 。但是，学校不能强迫学生跟着学校统一实习，因为学生享有自主选择实习单位的权利，学校不应该干预和限制学生的选择。如果学校强迫学生跟着学校统一实习，超过了规定范围，侵犯了学生的合法权益，就会违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国学生实习条例》的相关规定，属于违法行为。
综合
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2024-02-29 11:13
婚内出轨怎么认定然后怎么办
回复：婚内出轨的认定如下：
1、通奸，是偶尔的婚外情，没有达到与婚外异性同居或重婚的程度。司法实践中，捉奸在床、无故与婚外异性深夜单独开房的行为，一般可以认定为存在通奸行为；
2、同居，这里的“同居”特指有配偶者与他人同居。主要是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义持续、稳定地共同居住。司法实践中，一般认为持续共同居住两三个月以上构成同居；
3、重婚，是指一方有配偶又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活，以及明知他人有配偶又与之登记结婚或者以夫妻名义共同生活的行为。
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
婚姻
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2024-02-11 23:41
正常靠道路右侧步行被私家车撞伤祝愿怎么索要赔偿，住院期间我经营的餐饮店也无法营业，受到的损失怎么办
回复：交通事故受害方主要赔偿方式有三种：协商、诉讼、调解。
1、简单交通事故当事人可以协商解决。
2、造成人员伤亡或财产重大损失的经交警立案处理后进入调解程序：调解需经双方当事人一致申请并对事故认定书及车辆检验、伤残鉴定无异议的情况下方可由交通管理部门受理进入调解程序，不符合上述条件者交管部门不受理调解，由当事人自行协商或诉讼解决。
诉讼程序：可分为刑事附带民事诉讼、民事诉讼;民事诉讼亦可分为合同违约之诉及过错侵权之诉。
交通事故
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2024-02-08 01:38
两个人打架未经过对方直接找对方父母去医院算敲诈吗
回复：打人后对方要钱多是不是敲诈，需要根据具体情节判断。如果己方先动手打架，对方仅是要求赔偿人身损害，要求赔偿范围在合理区间，就不能算是敲诈勒索。如果索要数量巨大，对方先动手后要求金钱，该行为涉嫌敲诈勒索，情形严重，达到一定数额可以报警处理。
综合
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2024-02-07 19:48
我们公司的工资形式是基本工资+补贴+加班工资，现在我们有个员工工伤，不是那么厉害，也没住院，医生给开了半个月的休养假，可这休养期间，他遇到轻松活儿的时候，他来上班赚加班费，遇到重活的时候，他就休假，现在这休假的期间的加班费应该不应该支付？他想着工伤休假这几天虽然没上班，没加班，但是也应该给他加班费
回复： 首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。其次要计算伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
劳动纠纷
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2024-02-06 20:02
你好律师，我买了两个智能马桶，宣传时说有 ai 语音控制功能，安装完后又说没有这个功能了，说明书上面也有这个功能，我有他当时宣传的视频和聊天记录，他是不是涉嫌欺诈消费者，该怎么维权呢？
回复：你好，1、在与商家发生纠纷后，消费者应注意收集与商家沟通协商过程中出现的书面材料等各类证据，以便协商不成时向工商部门投诉，必要时还可以采取提起诉讼的法律手段以维护自身权益。
2、消费者应当辩识何谓商家“欺诈行为”。根据规定：经营者在向消费者提供商品中，有下列情形之一的，属于欺诈消费者行为：
(一)销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好的商品的;
(二)采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;
(三)销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎称是正品的;
(四)以虚假的“清仓价”、“甩卖价”、“最低价”、“优惠价”或者其他欺骗性价格表示销售商品的;
(五)以虚假的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品的;
(六)不以自己的真实名称和标记销售商品的;
(七)采取雇佣他人等方式进行欺骗性的销售诱导的;
(八)作虚假的现场演示和说明的;
(九)利用广播、电视、电影、报刊等大众传播媒价对商品作虚假宣传的;
(十)骗取消费者预付款的;
(十一)利用邮购销售骗取价款而不提供或者不按照约定条件提供商品的;
(十二)以虚假“有奖销售”、“还本销售”等方式销售商品的;
(十三)以其他虚假或者不正当手段欺诈消费者的行为。
消费者有必要知晓我国法律对商家欺诈消费者、如何保护消费者权益的相关规定。
根据《消费者权益保护法》规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元;法律另有规定的，依照其规定。
4、消费者在消费的时候，最好可以要求对方开具发票或者是收据，并且保留下来，这样日后在发生纠纷的时候也能够作为证据之一，其次在和商家协商沟通的过程中，所有的记录都是可以作为证据的书面材料。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条
消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。
广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。
社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。
侵权
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2024-01-31 15:59
被美容院忽悠几次交了1万6千多，想退回没做的部分，他们说要按原价扣做了的，算完扣了四分之三，打了12345投诉没协调成功
回复：美容院的项目是可以退款的。
消费者的投诉不予受理的情况如下：
1、没有明确的被投诉方；
2、经营者之间的争议；
3、经营者事前已经向消费者真实地说明商品存在瑕疵等情况；
4、争议各方已经达成和解（调解）协议并履行，且无新理由和相关依据的；
5、消费者提供不出任何必要证据的；
6、法院、有关行政部门、仲裁机构已受理、处理的；
7、法律、法规明确规定应由指定部门处理的；
8、不属于《中华人民共和国消费者权益保护法》调整范围的其他情况二、扩展内容
建议与美容院工作人员协商。具体需要看合同中的规定，经营者对消费者提出的合理退款要求，明确表示不予退款，或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的，视为故意拖延或者无理拒绝。：第十条经营者以预收款方式提供商品或者服务，应当与消费者明确约定商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等内容。未按约定提供商品或者服务的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。对退款无约定的，按照有利于消费者的计算方式折算退款存在两种情况：一、可以私下与美容院协商退款。你个人认为美容院是骗你，单方面想退款，提前终止合同的。协商后，美容院不肯退款，可以投诉到消协、工商，请他们协商处理。还是协商无果的，就到法院起诉，决定了要退款，就不能退缩，做好最坏的打算。二、美容院确实存在着欺骗行为，并且有相关证据证明构成欺诈犯罪的，可以直接报警处理。有时单靠消协和工商来处理不是可能处理好的，要做随时到法院起诉美容院的准备，收集一切有利的证据，包括通话时有意识的录音等等。但是，一般美容院听到要报警，都会选择妥协处理，毕竟是生意人，不想搞大的。被美容院欺骗了，可以参照《消费者权益保护法》第三十九条规定解决问题：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解(三)向有关行政部门投诉(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁(五)向人民法院提起诉讼。
合同纠纷
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2024-01-30 20:36
在河北优晨课堂报了五千多块钱的pr班 现在知道被骗了想退 但是签署了合同
回复：律师解析
网课欺骗学员,是可以退款的。具体的方式如下:
1、先和卖家协商;
2、协商不成的,可以选择到消协投诉;
3、可以直接到法院起诉,以欺诈解除合同。
经营者对消费者提供的服务有欺诈行为的,依照我国法律规定,还需要承担一定的损害赔偿责任。
法律依据
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
合同纠纷
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2024-01-29 23:22
保险理赔 当事人借用保险人的电动车出了车祸但是当事人拒绝申请保险理赔
回复：法律分析:
交通事故对方车主不配合保险理赔的应当报警处理，由交警部门立案，调取路面监控，通知对方前来进行事故责任认定和理赔。如果警方处理后对方仍然不配合的可以向法院提起诉讼要求对方赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
交通事故
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2024-01-19 22:43
山东济宁 某幼儿园不给保育员交保险 也没有签订职工合同
回复：1、依据我国劳动法规定，幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动纠纷
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2024-01-18 18:58
深圳
