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被中介骗了租房时说可以退房租退房了不给退房租

回复：在这种情况下，你可采取以下措施维护自身权益。（一）与中介进行沟通协商。明确向中介指出其违反了合同中关于退还一个月租金的约定，要求其按照合同履行义务，退还相应租金。通过友好协商，可能促使中介认识到错误并解决问题，避免矛盾进一步激化。（二）若协商无果，可依据合同和相关证据向相关部门投诉。比如向当地的房地产中介行业协会反映情况，协会可能会介入调解，促使中介遵守合同约定。若投诉仍无法解决问题，可考虑通过法律途径解决。准备好合同、付款凭证等相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依据双方签订的合同以及相关法律法规进行审理。由于合同中明确约定了退还一个月租金，在证据充分的情况下，你有较大胜诉可能，法院会判决中介退还租金并可能要求其承担相应违约责任。

合同纠纷 | 2025-02-07 10:20

拍小租欺诈未成年，商家把该扣的钱全都扣了。没有告诉这个平台，导致平台扣走我的钱，从1月初联系个平台一直到14号，平台那边一点消息都没有。不停的拖，不停的拖。

回复：您应该首先查看与拍小租之间的租赁合同或相关协议，了解是否有关于扣费的明确规定。如果合同或协议中没有明确说明，或者您认为扣费不合理，您可以联系拍小租的客服或相关负责人，要求他们解释扣费的原因和依据。

综合 | 2025-01-14 20:17

我2023年和这家传媒公司签订了合作合同，交费2980元，化妆费800元，一直没有接到什么活，后来2024年1月13日我接到了公司的通知有一个拍摄去了公司，说为了可以让我多接到活就让我加入了推广部门，交了一万五千六的钱，说是给我做推广，这马上一年了连两千块钱都没有挣到，现在联系给我安排活的那个人也联系不到，公司倒闭了，十月份营业执照注销了

回复：1.与公司联系：首先应该与公司取得联系，询问推广的进展情况，并要求公司在规定的期限内完成推广。2.要求返还费用：如果公司无法履行推广的承诺，您可以要求公司返还您的费用。报警投诉：如果公司存在欺诈行为，您可以向当地公安机关报警，维护自己的合法权益。

综合 | 2024-12-02 14:19

一年前与某传媒公司工会发生不和，注销了抖音直播账号，现在公司起诉我，该怎么办

回复：结论：应诉。解析：一方不履行法律义务，可以起诉到法院要求履行。作为签约主播，有义务按照合同约定的天数、时长进行直播。在无正当事由的情况下，未按照合同约定的天数、时长进行直播，且擅自停播，背离原则，构成单方违约，应当承担违约责任。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同纠纷 | 2024-10-13 18:30

我从劳务找了一份工作，劳务让我签订了一个承诺书，承诺书内容是：干不满三个月我还要赔偿厂里600元，请问这个事情合理吗？符合不符合劳动法的规定

回复：违约金条款约定无效。

劳动纠纷 | 2024-09-12 15:22

我是2023年和公司签的劳动合同只签了一年今年9月中旬就到期了现在公司以不续签劳动合同为由和我解除劳动合同说只补偿我一个月工资但是我的诉求是N+1 公司说只和我签了一次合同只补偿我1个月工资没有那个1 ，是这样吗？我还能要回那个1吗？就是两个月工资？麻烦回复在线着急解决等着

回复：根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。公司无故延长试用期怎么办公司在劳动合同规定的3个月试用期内，未提出与孙某解除劳动合同，而是以其在工作中出过差错，作出了延长其3个月试用期的决定。公司的此种作法，实际上是一种单方变更劳动合同条款的行为。按照劳动法的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。也就是说，未经双方协商一致，任何一方均无权单方变更劳动合同。公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的;在劳动合同法：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动纠纷 | 2024-09-03 11:46

我是2023年和公司签的劳动合同只签了一年今年9月中旬就到期了现在公司以不续签劳动合同为由和我解除劳动合同说只补偿我一个月工资但是我的诉求是N+1 公司说只和我签了一次合同只补偿我1个月工资没有那个1 ，是这样吗？我还能要回那个1吗？就是两个月工资？麻烦回复

回复：当用人单位在合同到期后选择不续签时，其合法性依据《劳动合同法》进行评判。 1.用人单位提出不续签的情况下，应支付劳动者相应的经济补偿。 2.具体来说，若劳动者服务满一年，则应支付相当于一个月工资的补偿。若劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的无固定期限劳动合同的条件，即在连续工作满十年等情形下要求续签，用人单位拒绝续签便构成违法行为，应支付赔偿金。

劳动纠纷 | 2024-09-03 11:32

我是2023年和公司签的合同到这月9月中旬就到期了现在公司以不和我续签劳动合同为由解除劳动合同，我要求公司赔偿N+1 但是公司说只补偿我1个月的没有那个1 说是只和我签了一次劳动合同这样合法吗？我还能要到那个1吗？

劳动纠纷 | 2024-09-03 11:22

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