入职公司后试用期半年每月拿80%的工资，试用期结束转正后公司说还有半年的培养期仍然拿80%的工资，这样合理吗？
回复：按照《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。试用期内的工资不得低于用人单位同岗位同工龄员工的工资标准的百分之八十。经过试用期，用人单位与劳动者双方同意继续工作的，应当签订劳动合同。因此，在试用期结束后，如果双方未续签劳动合同，则按照终止劳动合同的程序进行处理。
关于培训期工资，根据《劳动合同法》的规定，一般劳动者在入职后，用人单位可以为其安排适当的培训。但是，用人单位应当将培训时间计入工作时间，并按照国家规定的最低工资标准支付给劳动者工资报酬，不能降低工资标准。因此，用人单位在将试用期工资延长到半年的情况下，应当考虑到劳动者的真实工作内容和工作量，并合理支付工资。
您可以结合自身情况和合同条款，向用人单位提出自己的诉求，如果无法达成协议，可以向人力资源和社会保障局或工会等机构求助，或者通过劳动争议仲裁或诉讼来维护自己的权益。
劳动纠纷
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2023-04-06 13:19
技术服务的劳务合同里面，关于免责条款的
比如说就是有关被雇佣人员的所得税 交通费 保险等所有费用由个人自理。特别是期间发生人身意外，甲方概不负责。这种的要怎么写啊
回复：在合同中，如果要针对被雇佣人员的所得税、交通费、保险等费用进行免责条款的约定，建议遵循以下原则：
1.明确约定免责条款的内容：需要准确明确免责条款的内容，涉及到免责的具体范围、金额、时间，以及是否需要提供证明等。
2.遵守相关法律法规：免责条款的约定必须符合相关法律法规的规定，否则会被视为无效，也可能侵犯了被雇佣人员的合法权益。
3.合理公正：在免责条款的约定中，需要确保条款的公正合理，避免不合理的免责条款导致被雇佣人员的利益受损。
下面是一个可能的免责条款的例子：
1.甲方仅对合同列明的任务负责，任务外的责任，包括但不限于被雇佣人员的所得税、交通费、保险等所有费用，由被雇佣人员自理，甲方概不负责。
2.被雇佣人员必须自行购买或根据需求参加相关保险，并自行承担相应的保险费和责任，发生人身意外事故，甲方概不负责。
具体的免责条款的内容需要据实情况而定，建议寻找专业人士的帮助，并在约定内容前对条款进行认真的审阅和商讨。
劳动纠纷
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2023-04-06 11:06
有个人欠债不还
回复：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，欠债不还属于违约行为，债权人有权要求债务人履行合同，并可向人民法院提起诉讼维护自己的合法权益。在民事诉讼中，债权人需要提供充分的证据证明债务的存在和未履行的事实，法院则会依据相关法律规定和证据材料作出相应的判决。如果债务人无法履行债务，法院可能会采取强制措施，例如查封、拍卖财产等，来实现债权人的合法权益。
综合
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2023-04-05 19:08
就是朋友和邻里纠纷，朋友和邻里不文明相处
回复：如果是朋友和邻里之间的纠纷，可以尝试以下方法：
1. 直接沟通：如果是小问题，可以直接和对方沟通解决，尽量保持冷静和理智，不要情绪化。
2. 寻求调解：如果双方无法自行解决，可以寻求调解，可以找社区、物业、居委会等相关部门协助调解。
3. 申请仲裁：如果调解无效，可以申请仲裁，由仲裁委员会进行调解。
4. 提起诉讼：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑提起诉讼，由法院进行调解或判决。
无论采取哪种方法，都需要保持冷静和理智，尊重对方，尽量避免情绪化和激化矛盾。
综合
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2023-04-05 22:47
你好，组织未成年少女只是陪酒，要判刑吗
回复：你好，组织未成年少女陪酒是一种违法行为，根据中国刑法规定，犯罪嫌疑人可能会被判处刑罚。具体的刑罚类型和刑期长度，需要根据案件的具体情况和法律规定来确定。建议您尽快咨询专业律师，了解相关法律规定和案件处理流程。
刑事
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2023-04-06 00:57
公司和我签了三方协议 没有理由就想把我开除 怎么办
回复：如果公司没有合理的理由解除你的劳动合同，你可以通过以下方式维护自己的权益：
1. 与公司协商：你可以与公司进行沟通，了解公司解除你的劳动合同的原因，并尝试解决问题。如果公司没有合理的理由解除你的劳动合同，你可以要求公司给你一个合理的解释，并要求公司恢复你的工作。
2. 寻求法律援助：如果公司没有合理的理由解除你的劳动合同，你可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
3. 保留证据：你需要保留与公司签订的三方协议、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等相关证据，以便在维权时使用。
如果公司没有合理的理由解除你的劳动合同，你有权利维护自己的合法权益。建议你及时采取行动，保护自己的权益。
劳动纠纷
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2023-04-04 00:16
对方欠我钱现在只有对方写的一张保证书能起诉么
回复：若对方已承认欠你钱并且在保证书中写明了具体数额和时间，这可以作为起诉的证据之一，但需要注意的是，保证书本身并不具备法律效力。所以在起诉之前，最好通过其他方式先尝试和对方协商解决此事，如果无法达成协议，你可以考虑向法院提起诉讼，提供其他证据支持你的诉讼请求，如证人证言、付款记录等。
债权债务
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2023-04-03 21:32
关于清明节加班和放假的咨询
回复：一、清明节加班工资的计算方法及加班几
1、节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%;清明当天的工资是平时的三倍。
清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：清明节：4月5日放假，共1天。
3、加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%。
4、实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
劳动纠纷
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2023-04-03 15:40
驾驶员有权拒绝加班吗
回复：用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
劳动纠纷
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2023-04-01 20:12
2021年4月份借了几千块钱给别人 约定好的时间不还 已经四五次了 要了就说没有
回复：对于借钱不还的，可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明借款事实，借条、欠条、录音录像等可能反映其支款的书面材料，然后到法院起诉要求还款并支付利息，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
债权债务
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2023-04-01 18:23
3月1号出了一次追尾事故，全部走的保险，现在对方找我来要一个月的交通费，还有什么说他的新车哪吒V变什么事故旧车的损失都在找我要，这样合理吗
回复：您可以结合事故责任划分、事故后果、保险合同和具体案情协商或诉讼解决的呢。
这个是要在警方判定完进行理赔的呢，需要在当时保险公司理赔完超出部分由全责一方进行赔偿的呢，但是过后是不需要的呢。
汽车保险理赔流程：1、出险；2、报案。发生交通事故了，需要拨打122事故报警台，通过交警判定责任方，有责任的一方负责拨打自己投保的保险公司进行报案；3、查勘定损。保险公司接到报案后，会对车辆进行查勘定损，并根据车辆的受损情况确定损失金额；4、递交理赔材料；5、修车。车主可以自行选择喜欢的4S店或熟悉的修理厂进行维修，但在保险公司业务大厅办理定损时，就提前告知工作人员，选择好修理地点后，不再更改；6、领取赔款的呢。
综合
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2023-04-01 17:49
3月1号出了一次追尾事故，全部走的保险，现在对方找我来要一个月的交通费，还有什么说他的新车哪吒V变什么事故旧车的损失都在找我要，这样合理吗
回复：您可以结合事故责任划分、事故后果、保险合同和具体案情协商或诉讼解决的呢。，这个是要在警方判定完进行理赔的呢，需要在当时保险公司理赔完超出部分由全责一方进行赔偿的呢，但是过后是不需要的呢。
汽车保险理赔流程：1、出险；2、报案。发生交通事故了，需要拨打122事故报警台，通过交警判定责任方，有责任的一方负责拨打自己投保的保险公司进行报案；3、查勘定损。保险公司接到报案后，会对车辆进行查勘定损，并根据车辆的受损情况确定损失金额；4、递交理赔材料；5、修车。车主可以自行选择喜欢的4S店或熟悉的修理厂进行维修，但在保险公司业务大厅办理定损时，就提前告知工作人员，选择好修理地点后，不再更改；6、领取赔款的呢。
综合
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2023-04-01 17:51
20年前买的农村住宅，20年后房子拆迁，原房主过来索要土地，（土地使用权使我们的）这种情况下原房主能要回田地吗？
回复：房子的所有权属于物权不适用诉讼时效的规定。在此，这个房屋已经支付了全款，且已经居住了二十多年了，法院很大的可能会认定这个房屋的所有权是本人的。最后，可以反诉，让对方协助办理过户登记。
法律分析
有效合同，是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。 法律评价当事人各方的合意， 在合同效力方面， 是规定合同的有效要件，作为评价标准。 对符合有效要件的合同， 按当事人的合意赋予法律效果，对不符合有效要件的合同，则区分情况，分别按无效、可撤销或效力未定处理。意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。它作为合同的有效要件，是意思自治原则的当然要求。合同不得违反强行性规范，是由合同制度的目的所决定的，为一般的原则。除了法律的强行性规范外， 合同还不得违反社会公共利益。合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有它，合同就失去目的，失去积极的意义，应归于无效。合同标的可能，是指合同给付可能实现。合同标的确定，是指合同标的自始确定，或可得确定。当事人能够了解合同的状况和法律效果，对保护其合法权益和减少纠纷均具有意义。自然人签订合同， 原则上须有完全行为能力，限制行为能力人和无民事行为能力人不得亲自缔约，由其法定代理人代为签订。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
拆迁
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2023-04-01 12:59
你好！我们20年前买房子到湖北，20年后房子拆迁，土地都又赔偿，现在原房主回来索要土地！（有房产证）这个合理吗？
回复：你好，房子的所有权属于物权不适用诉讼时效的规定。在此，这个房屋已经支付了全款，且已经居住了二十多年了，法院很大的可能会认定这个房屋的所有权是本人的。最后，可以反诉，让对方协助办理过户登记。
法律分析
有效合同，是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。 法律评价当事人各方的合意， 在合同效力方面， 是规定合同的有效要件，作为评价标准。 对符合有效要件的合同， 按当事人的合意赋予法律效果，对不符合有效要件的合同，则区分情况，分别按无效、可撤销或效力未定处理。意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。它作为合同的有效要件，是意思自治原则的当然要求。合同不得违反强行性规范，是由合同制度的目的所决定的，为一般的原则。除了法律的强行性规范外， 合同还不得违反社会公共利益。合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有它，合同就失去目的，失去积极的意义，应归于无效。合同标的可能，是指合同给付可能实现。合同标的确定，是指合同标的自始确定，或可得确定。当事人能够了解合同的状况和法律效果，对保护其合法权益和减少纠纷均具有意义。自然人签订合同， 原则上须有完全行为能力，限制行为能力人和无民事行为能力人不得亲自缔约，由其法定代理人代为签订。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
拆迁
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2023-04-01 12:36
深圳
